領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力形成與發(fā)揮中的品德與法律

張蓉

[摘 要] 領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力是其工作過程中的核心能力，對于整個團隊的發(fā)展方向把控有重要的作用，而在領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的形成與發(fā)揮過程中，道德品質(zhì)以及法律與領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力之間有著必要的聯(lián)系，在實際的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)工作展開過程中，也需要領(lǐng)導(dǎo)能力的有效發(fā)揮。當(dāng)前針對領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的形成、發(fā)揮與品德與法律關(guān)系研究直接關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力提升，對于后續(xù)的各項工作展開也有非常重要的意義。

[關(guān)鍵詞] 領(lǐng)導(dǎo)者；領(lǐng)導(dǎo)力；品德與法律

中圖分類號：C931.3 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）09-0087-03

國家、團隊、企業(yè)的核心就是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者的自身素質(zhì)一定程度上決定了整個組織的發(fā)展方向，所以在實際的團隊發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重自身領(lǐng)導(dǎo)力的形成和發(fā)揮，提升自身的道德素質(zhì)，把控法律依據(jù)，將道德品質(zhì)與法律相互結(jié)合，最大程度上提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮整個團隊的集中管控作用，確保團隊整體發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力分析

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力是當(dāng)前團隊領(lǐng)導(dǎo)者必備的能力，對于整個團隊的核心管控有非常重要的意義，一定程度上也關(guān)系團隊的核心發(fā)展。從客觀角度而言，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力具有實際權(quán)力以及非實際權(quán)力兩方面內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)力也包括對整個權(quán)力中心的管控，對整個團隊的管理。

領(lǐng)導(dǎo)者的實際領(lǐng)導(dǎo)力具有強力性、制度化的特點，同時也具有一定的約束力。1.領(lǐng)導(dǎo)者的實際領(lǐng)導(dǎo)力具有強力性特點，領(lǐng)導(dǎo)力是整個團隊賦予的核心領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)具有強有力的作用。導(dǎo)者是團隊的核心領(lǐng)袖，對于團隊“干什么、怎么干”等問題的解決有重要的作用。2.同時領(lǐng)導(dǎo)者的實際領(lǐng)導(dǎo)力具有約束性特點。約束性特點是現(xiàn)代社會對領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)化，是我國社會主義民主社會的體現(xiàn)，在我國社會中每個公民都享有民主權(quán)利，無論是在國家團體或者企業(yè)團體中，公民的政治權(quán)利以及自由權(quán)利不容侵犯。所以，提出領(lǐng)導(dǎo)約束力來完成對領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的限制，以防止領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)重大錯誤，影響整個團隊。如當(dāng)前建立的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督制度或者企業(yè)中的股權(quán)制度就是對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的約束，也可以稱為分權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)者的實際領(lǐng)導(dǎo)力具有制度性，并且部分領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是法律賦予的。如政府機關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力都是法律賦予。通過法律與制度的形式完成對領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力闡釋，不僅是形成核心領(lǐng)導(dǎo)，同時也是對領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力的約束，確保領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力更加有效。

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力也包括非實際領(lǐng)導(dǎo)力，例如領(lǐng)導(dǎo)者的個人人格魅力引導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者的號召力、領(lǐng)導(dǎo)者的感染力等，都屬于一種無形的、非實際的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)者的無形領(lǐng)導(dǎo)能力是一種基于道德品質(zhì)至上的領(lǐng)導(dǎo)能力。如在實際團隊中領(lǐng)導(dǎo)者具有個人道德魅力，能夠?qū)F隊的個體進行吸引，同時也能夠確保領(lǐng)導(dǎo)者實施展開領(lǐng)導(dǎo)工作更加有效。另外，在領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力中其感染力以及號召力，并不依靠全部依靠實際的權(quán)力而形成，往往更多的是由于領(lǐng)導(dǎo)者的無形領(lǐng)導(dǎo)力形成，對于領(lǐng)導(dǎo)力的形成而言有非常重要的作用。在團隊中，領(lǐng)導(dǎo)者僅以制度或者法律層面的領(lǐng)導(dǎo)力去領(lǐng)導(dǎo)整個團隊是不夠充分的，需要領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的精神和文化領(lǐng)導(dǎo)能力，以自身品德為基礎(chǔ)形成的號召力、感染力以及征服力去領(lǐng)導(dǎo)整個團隊，確保團隊發(fā)展更加有效。

二、領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的道德與法律分析

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力形成與發(fā)揮對于整個團隊的發(fā)展有非常重要的意義，所以在實際的團隊發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重自身的領(lǐng)導(dǎo)力形成與發(fā)揮。

（一）領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的形成

領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的形成是一個領(lǐng)導(dǎo)者自身發(fā)展的過程，并且領(lǐng)導(dǎo)力的形成不僅是領(lǐng)導(dǎo)工作的目標，同時也是領(lǐng)導(dǎo)者日后對團隊領(lǐng)導(dǎo)的主要手段，而在領(lǐng)導(dǎo)力形成過程中與品德、法律有著密切關(guān)系。

首先，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力形成與領(lǐng)導(dǎo)者自身的品德素質(zhì)有著非常重要的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者的品德主要關(guān)系非實際領(lǐng)導(dǎo)力的形成，其主要原因是由于領(lǐng)導(dǎo)力本身具有虛擬性，而道德品質(zhì)也具有虛擬性，在領(lǐng)導(dǎo)力形成過程中，領(lǐng)導(dǎo)者自身的道德品質(zhì)起到了重要的基礎(chǔ)作用。以下是對領(lǐng)導(dǎo)者的非實際領(lǐng)導(dǎo)力形成進行的分析：1.號召力形成。領(lǐng)導(dǎo)者的號召力形成與領(lǐng)導(dǎo)力的道德品質(zhì)之間有著非常重要的關(guān)系。號召力是指領(lǐng)導(dǎo)者的影響范圍，是領(lǐng)導(dǎo)者對團隊的召集能力以及凝聚能力。號召力是團隊的重要作用力。號召力的形成與領(lǐng)導(dǎo)者的道德品質(zhì)有十分重要的聯(lián)系。如領(lǐng)導(dǎo)者的誠信品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者具有的誠信品質(zhì)是其號召力的核心，“言出必行”是一個領(lǐng)導(dǎo)者的重要品質(zhì)，能夠獲取團隊成員的信任，而團隊之間對領(lǐng)導(dǎo)者的信任也可以逐漸建立整個團隊之間的信任關(guān)系，最終提升整個團隊的凝聚力。如古代有“商鞅變法”的典故，商鞅就是依靠建立信任而完成領(lǐng)導(dǎo)力的提升，同時完成號召力的建設(shè)。基于信任基礎(chǔ)之上形成號召力，對于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力而言有非常重要的影響。反之，領(lǐng)導(dǎo)者“朝令夕改”“出爾反爾”勢必會影響其在團隊中的威信和領(lǐng)導(dǎo)力，影響其后續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)工作。2.領(lǐng)導(dǎo)者的感染力以及征服力是由領(lǐng)導(dǎo)者的個人品格決定。領(lǐng)導(dǎo)者的道德品質(zhì)達到一定高度，其必然會具有一定的“氣場”，我國古代曾提出“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，指的就是一個人高尚的品格以及充足的氣場，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有“泰山崩于前而色不變”的氣勢，擁有強大的品格氣場以及精神氣場，對于整個領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力形成有重要的影響。

其次，領(lǐng)導(dǎo)力形成與法律制度也有一定的關(guān)系，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)者的實際領(lǐng)導(dǎo)力。在團隊領(lǐng)導(dǎo)中，“以德服人”是本事，但是想要把控核心的管理權(quán)力，需要配合強制性的手段，才能夠最大程度上發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力，通過對凝聚力進行分析，所以以法律制度為基礎(chǔ)形成的領(lǐng)導(dǎo)力就具有強力性的特點，是對道德基礎(chǔ)上形成的領(lǐng)導(dǎo)力的輔助。同時其領(lǐng)導(dǎo)力的實施展開也受到道德與法律制度的約束，如在社會團體或者政府機構(gòu)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力形成都是由法律制度文獻的生效而實現(xiàn)，尤其是針對社會的管理，必須有強制性的領(lǐng)導(dǎo)力來完成對社會凝聚力的實現(xiàn)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮

在團隊發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮非常重要，對于把控整個團隊的發(fā)展方向有非常重要的意義，也在最大程度上提升了團隊的發(fā)展速度。在領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮過程中，道德與法律起到了非常關(guān)鍵的作用。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮過程中，道德基礎(chǔ)發(fā)揮了重要的作用。在領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮其影響力的過程中，道德品質(zhì)主要起到感染、征服以及號召的力量。同時這也是領(lǐng)導(dǎo)者長期形成的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)者的道德領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮，對于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力提升有非常重要的作用，并且在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮過程中，以道德基礎(chǔ)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力具有增強團隊凝聚力的作用，不會對團隊的和諧氣氛造成傷害[1]。

其次，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力在發(fā)揮過程中，法律基礎(chǔ)作用也非常明顯，關(guān)系整個領(lǐng)導(dǎo)力的強制實施，對于領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮也起到了非常重要的作用，有利于領(lǐng)導(dǎo)者對團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)[2]。上文提及，領(lǐng)導(dǎo)者僅以道德領(lǐng)導(dǎo)力完成對團隊的領(lǐng)導(dǎo)，將會影響領(lǐng)導(dǎo)的強制作用，以此往復(fù)團隊會道德為標準來要求領(lǐng)導(dǎo)者，從而對領(lǐng)導(dǎo)者的威信造成影響。所以，為了提升團隊中領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮，需要應(yīng)用法律基礎(chǔ)完成對領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮，對于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)工作展開有非常重要的作用。而以法律為基礎(chǔ)實施領(lǐng)導(dǎo)者的核心發(fā)展也有利于領(lǐng)導(dǎo)工作的各項工作展開，確保領(lǐng)導(dǎo)工作更加有效的開展，最大程度上提升領(lǐng)導(dǎo)強制力[3]。

三、領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的提升策略

在團隊建設(shè)過程中，對于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)非常重要，一定程度上關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)工作的有效展開，同時也能夠最大程度上實現(xiàn)團隊整體建設(shè)。而在具體的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力提升過程中，應(yīng)該注重從以下幾方面展開工作；

（一）領(lǐng)導(dǎo)者自身道德素質(zhì)提升

道德是領(lǐng)導(dǎo)力形成的重要基礎(chǔ)，對于領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮也有非常重要的作用，所以在領(lǐng)導(dǎo)力形成發(fā)揮的過程中，還應(yīng)該注重對領(lǐng)導(dǎo)者自身道德素質(zhì)的提升。通過道德素質(zhì)的合理提升，促進領(lǐng)導(dǎo)力的合理提升。1.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重對我國傳統(tǒng)文化道德品質(zhì)的學(xué)習(xí)。在我國傳統(tǒng)文化道德素質(zhì)中，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力非常關(guān)鍵，對于領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展而言也有非常重要的意義。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以嚴格的道德標準要求自己，確保領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)更加合理，也能夠最大程度上提升道德效果，在高道德素質(zhì)基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)者形成的領(lǐng)導(dǎo)力將更有感染力、號召力[4]。2.領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注重與團隊人員的團結(jié)，確保各項工作處理更加有效，也能夠最大程度上促進團隊的發(fā)展。

（二）團隊?wèi)?yīng)該注重法律和制度建設(shè)

通過法律和制度建設(shè)完成領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的法律基礎(chǔ)工作建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)者的各項工作展開更加優(yōu)化，最大程度上提升領(lǐng)導(dǎo)者的工作效果[5]。

首先，領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)工作展開過程中，需要具有一定的強制性，以防止團隊中出現(xiàn)隨意擾亂團結(jié)現(xiàn)象的發(fā)生，方便領(lǐng)導(dǎo)者對不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作人員進行管理。法律和制度的強制性建設(shè)工作是對領(lǐng)導(dǎo)工作以及領(lǐng)導(dǎo)力的一種保護，對于領(lǐng)導(dǎo)工作展開而言有非常重要的意義。在強制性法律和制度建設(shè)過程中，應(yīng)該注重對領(lǐng)導(dǎo)力的詳細描述，通過法律和制度完成對領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)范圍描述、領(lǐng)導(dǎo)作用描述、領(lǐng)導(dǎo)效力描述、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)描述等多方面描述，讓團隊內(nèi)的所有人員了解領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的公信力。1.領(lǐng)導(dǎo)力的范圍描述，是通過法律和制度完成對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限和范圍的描述，領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)什么事、領(lǐng)導(dǎo)什么人就是對領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限劃分。2.對領(lǐng)導(dǎo)作用的描述，是對領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的重要性描述。3.對領(lǐng)導(dǎo)力強制性的描述，讓團隊人員了解領(lǐng)導(dǎo)力展開過程中的重要作用，對于領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)工作展開而言也有非常積極的作用[6]。

其次，領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力形成和發(fā)揮需要具有相關(guān)法律制度支撐，應(yīng)該注重建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力輔助制度，完成對團隊領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)化建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力工作展開更加優(yōu)化，也能夠最大程度上提升領(lǐng)導(dǎo)者的工作職責(zé)，確保領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮更加有效。1.在輔助法律規(guī)章制度建設(shè)過程中，應(yīng)該建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)力的保護制度，如我們國家建立的影響政府領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行的相關(guān)處罰制度，影響公務(wù)人員實施公務(wù)工作的相關(guān)制度，都是輔助領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)制度，對于領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮有非常重要的作用。2.在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮過程中，法律制度建設(shè)有對領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力規(guī)范的權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)者何時使用何種領(lǐng)導(dǎo)力都需要法律制度規(guī)范，確保領(lǐng)導(dǎo)力實施有效。對整個團隊而言，也是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力公平建設(shè)的重要組成部分[7]。

再者，在領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)過程中，還應(yīng)該注重應(yīng)用法律制度對領(lǐng)導(dǎo)力進行約束，對領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該具有約束性，以免領(lǐng)導(dǎo)者自身的錯誤引起整個團隊的失誤。在實際的法律制度建設(shè)中，還應(yīng)該對領(lǐng)導(dǎo)者以及領(lǐng)導(dǎo)力進行約束，確認領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的同時也要完成其責(zé)任的明確，責(zé)任和權(quán)利并存也是我國領(lǐng)導(dǎo)工作展開過程中的公平性建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)工作發(fā)揮更加有效[8]。

四、結(jié)語

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)對于整個團隊的建設(shè)非常重要，一定程度上關(guān)系團隊的發(fā)展，在實際的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力形成和發(fā)揮過程中，道德與法律的基礎(chǔ)作用發(fā)揮非常重要，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重從品德和法律基礎(chǔ)兩個方面完成領(lǐng)導(dǎo)力的核心建設(shè)。

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