提升黨建政工工作實效性的優化路徑及策略

陳高華

摘要：黨建政工工作是建立黨組織的關鍵，在全球經濟一體化形勢下，我國企業迎來了全新的發展趨勢，也面臨著一系列的挑戰，為在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，應當加強企業內部管理工作，其中黨建政工是企業管理體系中的重要組成部分，必須予以高度重視。尤其是在新思潮涌入的當下，更是要加強企業的黨建政工工作，提高企業員工的思想覺悟，加強企業思想政治教育，引導企業員工樹立正確的價值觀，轉變企業員工被動的工作狀態，提高企業經營管理效率。

關鍵詞：黨建政工;實效性;優化路徑;策略

黨組織是企業經營發展的領航員，是保證企業干部職工政治思想導向，以及政治思想知識水平的重要組織機構。黨建政工工作的積極干預，對于促進企業干部和職工群眾的良好溝通，提升企業職工向心力有著極為突出的價值。

1黨建政工工作的重要性

首先是通過黨建政工工作可以讓企業基層群眾對黨組織提出的各項決策決議和方針政策有比較準確的了解和認識，尤其在每次黨組織舉行相關會議之后，及時開展這項工作，能夠讓企業職工及時了解黨組織的先進思想和新的指導方針，使企業領導干部和群眾職工都能夠有比較強的政治思想覺悟，對中國社會主義核心價值觀有更為準確的認識，始終緊緊跟隨黨的發展進程，實現黨和企業的既定目標，這也是企業開展這項工作的核心目標之一。其次是其次，能夠提升企業領導干部和群眾職工的政治思想水平和覺悟。企業的黨建政工工作，是建立在企業現階段實際情況和既定發展目標基礎上的，也是企業文化建設的重要元素，通過這項工作可以讓全體干部職工都具備較強的政治思想，從而激發企業員工的個人潛力和創新發展能力，強化企業員工的綜合素養。

2提升黨建政工工作實效性的優化路徑及策略

2.1提升企業的重視度，全面加大企業扶持力度

首先，要將黨建政工工作進行常態化建設，使其成為企業管理核心內容，與企業文化建設和經濟效益發展保持比較強的共通性，實現三方共同建設發展。企業管理層需要做好相關扶持工作，可以每年劃撥專門的預算資金，用于黨建政工方面的相關工作，任何領導干部和部門都不能私自截留或停發資金，確保這項工作有比較充足的資金。其次，企業要在內部形成比較強的意識形態，要在企業由上而下進行黨建政工重要性和必要性的宣傳工作，讓每個干部職工都能夠積極主動參與進來，并監督其他干部職工的學習情況，這樣才能在企業營造良好氛圍，真正提升全體企業干部職工的政治思想水平。

2.2優化組織結構，提升崗位人員業務水平

企業應當適當提升黨建政工工作福利待遇水平，可以根據實際情況上調工作人員的薪酬標準，這樣一方面可以提升工作人員的工作積極性，另一方面可以吸引更多的優秀年輕專業人才加入，尤其能夠讓更多的優秀大學畢業生參與進來，從而優化部門人員組織結構。與此同時，企業應當針對部分工作人員對個人未來發展和崗位未來發展期待值比較高的這一情況，幫助職工制定未來發展規劃，使其能夠建立起更強的工作自信心。企業應當做好相關人員培訓工作，不僅要讓工作人員對黨的思想和指導方針，以及決策決議有較強的認識和理解。同時要有帶頭學習的意識和能力，這樣才能讓其他職工積極參與進來。尤其是一些黨員干部，更要有較強的自主學習意識，通過培訓和教育等途徑，保持個人政治思想水平的先進性。通過定期組織培訓和二次教育活動，讓工作人員對這項工作的關鍵性有更為準確的認識和了解，從而以更認真和負責任的態度投入到具體工作中。

2.3強化黨建工作模式的標準化轉型

國有企業的黨建工作標準化轉型，必須要建立在完善的工作體系基礎上實現。想要實現完善的工作體系建設，需要政工人員在其中充當監管者，也要充當推進者。首先，要實現選舉制度的科學性和合理性轉換，可以結合當前的直接選舉以及差額選舉模式落實選舉體系的創新，促使黨組織的人員具有綜合能力，才可以為整體的機關事業單位發展提供動力，也能夠促使黨建工作的落實更為有效。其次，必須要加強對黨建會議中的人員配置優化管理，讓所有政工人員均能夠積極建言獻策，促使黨建工作體系趨于民主性，這能夠為政工人員落實黨建創新提供更為寬廣的思路。同時利用協商機制來加強對內管控，利用透明機制實現對外開放，促使黨務工作能夠得到內部的優化，外部的監督，促使黨建更為合理，也能夠提升國有企業的公信力和權威性。

2.4實現思想創新，深化改革制度

基層政工人員作為事業單位改革的開路者和領頭人，必須有敏銳的洞察力，及時察覺到各類行業發展要素，并在第一時間結合單位實際情況進行創新，首先需要將黨建工作和事業單位的運營管理聯系到一起，將其作為核心工作內容，全方位將現階段黨建的優勢作用完全發揮出來，通過黨建的方式用最快的時間制定改革具體方案，并且在實際工作中將其落實，而后實現全面深入，在實際操作中發現問題，并且在問題中解決問題。政工人員對所有改革創新工作都要思在先、行在先，將黨建擺在首要位置，樹立鮮明旗幟，勇于自我革命，貫徹從嚴治黨的方針，營造出全新風貌。同時也要具備勇于擔當的精神，不逃避責任，也不懼怕前進路上的艱難險阻，積極、主動充當實踐第一人，讓改革制度能夠更加深入。同時，讓黨建工作為單位的經濟發展提供更優質的服務，堅持落實“兩個堅持”原則，堅持黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，讓改革和經濟發展能夠得到更好融合，滿足新時代對事業單位所提的高要求，真正做到與時俱進。

結語

綜上所述，黨建政工工作的有序開展對于事業單位的發展具有深遠意義。只有真正解決了其中所存在的種種問題，才能夠保證事業單位能夠在未來發展中贏得先機，步伐走得更加穩健，道路更加開闊。

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