加強企業黨建政工工作的思路初探

摘要：現如今，我國正處于社會經濟飛速發展的階段。在這樣的背景下，人們的生活方式和思想觀念也有了較大的改變，并且企業所處的市場競爭也變得越來越激烈。為了推進企業的發展，使企業更好的順應時代進步，滿足人們越來越高的要求。企業應當加強黨建工作，不斷的實現黨建工作的創新和發展。在企業黨建工作的改革發展當中，黨建政工工作在其中也具有著重要的作用，可以說企業黨建政工工作與企業的穩定、持續發展有著直接的關系。因此，企業應當加強黨建工作的建設力度，通過科學的手段提高員工對于黨建政工工作的認識，使企業的黨建工作緊跟社會發展的腳步，并結合企業自身的發展情況來進行合理的黨建工作開展。只有這樣才能夠調動所有員工的主觀能動性，提高企業的凝聚力和團結力，從而在激烈的市場當中占據一席之地。基于此，本文圍繞著企業黨建政工工作展開論述，對其重要性進行探討，并對如何加強企業黨建政工工作的思路進行分析，以供相關人員參考。

關鍵詞：企業;黨建政工工作;重要性;思路

引言

黨建工作是當前經濟發展，社會進步的首要前提。加強思想政治工作有利于提高群眾的思想覺悟，為黨建工作的順利進行提供有限的保障。要推進黨政領導一起抓的思想政治工作，就要不斷加強工作者的思想政治覺悟，將工作的責任感和使命感放在首位。將黨建工作開展到生產的各個領域中，實行黨政領導下基層的工作模式。只有深入基層，才能更好的發現問題，及時解決問題。領導干部進入基層調研的同時，也會將新的思想政治覺悟深入群眾觀念中。并且能夠對各生產領域，生產環節的問題及時發現并合理處理。從而對工作者所產生的不良情緒及時化解，也能夠大力推進黨建工作的成效。

一、新形勢下企業黨建政工管理的重要性

企業的黨建政工工作在企業的發展過程中發揮著重要的作用。所謂的黨建政工工作，便是企業在黨的領導下所開展的一系列活動，通過基層黨組織，政工管理，實現企也黨建精神，企業文化的建設，從而使企業更好的順應時代的發展。如今，在新形勢下，隨著國外市場的不斷擴大，我國經濟市場競爭也越發激烈。在加上科學技術的不斷發展，導致了很多企業的員工在思想上出現了一定的轉變。黨建政工工作能夠有效的引導企業員工進行黨的政治理論學習，使員工具有正確的政治意識形態。與此同時，黨建政工工作能夠技術的扭轉員工錯誤的思想，提高其政治意識。并且政工工作也是企業發展的核心動力。黨建政工工作也是企業和員工溝通的橋梁，高效的政工工作能夠提高員工的企業認同感，進而提高員工的主觀能動性，以此來推進企業的發展。

二、加強企業黨建政工工作的思路

（一）建立合理的制度

企業的黨建工作首要是建立科學完備的制度體系，只有有了完備的制度體系，才能使工作人員在工作中得心應手，有理可依。是確保工作效率的必要保證。黨建工作需要將黨政工作者引入基層建設中，以廣大員工的切身利益為出發點，為員工解決實際問題。同時，要加強黨政工作者的崗位責任制，在不同的領域內都能夠做到盡心盡責。建立與實際情況相結合的獎懲機制，提高工作人員工作效率的同時，也促進廣大群眾的思想政治覺悟。

（二）推進政治思想工作

首先，員工的黨建思想工作要與時俱進，只有不斷創新理念，不斷發展改革才能跟緊時代的步伐。黨建工作的開展需要有良好的氛圍，只有在輕松愉悅的大環境中，才能夠達到凈化心靈的作用。要鼓勵廣大群眾積極加入企業黨建文化精神宣中，不斷的提升和發展自己，大力推廣企業文化，使黨建工作的紙質核心深入人心。而在服務型企業中，黨建工作更顯得尤為重要，要定期對員工進行素質培養，加強文化管理的建設。最后，要加強企業文化的建立，服務型企業的精神文化是極為重要的，在推進政工建設的同時，也要注重樹立優質的黨建服務工作，只有這樣才能得到群眾的認可。

（三）黨建工作的創新

社會是不斷發展進步的，因此說黨建工作也必須是與時俱進，不斷更新的。為提高黨建工作的質量和效率，就需要進行創新和改革。首先，黨建工作需要不斷注入新的年輕的活力，打破傳統一成不變的規定，創新新的觀念。其次，黨建工作者應當深入基層，只有深入到群眾之中才能夠了解百姓疾苦，為民解憂，真正的了解群眾內心想法，進行多層次多方面的溝通。最后，黨建工作者需要創建信訪機制，在法制化的大環境之下，確保工作公平，公正，公開的原則。

（四）創新政工工作方式

第一，促使管理機制科學化發展。政工工作需要企業黨建的所有部門、所有人員相互配合，企業黨建必須要形成規范化的政工工作制度，對各部門的有利資源進行充分利用，形成政工以及干部隊伍建設的合力，分析政工工作中遇到的各種問題。第二，加強對信息技術和互聯網平臺的應用。在信息化時代背景下，各種新技術的應用徹底改變了人們的生活和工作模式，政工工作也需要借助計算機信息技術，發揮互聯網優勢，加強政工工作創新。例如，可以建立專門的政工工作網站，發布政工工作活動、任務等，組織員工進行思想政治等相關內容的學習，提高組織的凝聚力。還可以建立“互聯網思維一體化”的工作發展理念，建立專門用于政工工作的微信公眾平臺、微博平臺，或者開發專業的App，與員工保持無障礙溝通，保障政工工作的先進性和便捷性。以微信公眾平臺為例，企業黨建可以建立專門的政工工作號，在公眾號上推送相關信息，潛移默化地對員工的思想意識進行引導。為了提高公眾對政工公眾號的使用頻率，需要安排專業人員運營政工公眾號，注意與員工之間的互動，比如在推送文章下面開啟評論功能，將優質的評論置頂，還可以組織轉發有禮活動，定制與企業黨建形象、企業黨建文化有關的禮品，員工轉發文章之后可以領取，通過這樣的互動，可以讓員工養成觀看公眾號的習慣，從而提高微信公眾平臺的利用率。

結語：

綜上所述，在當前新時期背景下，企業黨建為了取得更好的發展，就需要充分的認識到基層黨建政工工作的作用，從而做到與時俱進，以創新發展為基礎，不斷的完善基層黨建政工工作的形式和內容，加強黨政人員綜合素質的培養，密切與基層員工的聯系，這樣才能更好的促進企業黨建的精神文明建設，保證企業黨建持續健康穩定的發展。

參考文獻

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作者簡介：董貝（1981.2-），女，漢，河北衡水，研究生學歷，政工師，研究方向：思想政治、企業黨建。