港口企業安全生產現狀與安全文化建設的探討

于志健

【摘? 要】隨著科學技術的不斷發展，我國的港口企業也得到迅速進步。并且港口企業的規模也不斷擴張，貨流量也不斷變大。但是在港口企業發展的同時也面臨著許多安全生產和文化建設的問題，情節嚴重的甚至還會重大安全事故，這對港口企業的發展是十分不利的。本文對港口企業安全生產現狀與安全文化建設進行簡要分析。

【關鍵詞】港口企業;安全生產;現狀;安全文化;建設

引言

隨著我國經濟水平的提高，我國港口企業的發展也愈發迅速，但是港口的安全管理成為了整個企業最重要的問題。港口企業在進行生產的過程中，相關部門必須要加強生產過程中的管理與監督，制定完善的管理體系，提高員工的安全管理意識，有效的降低安全事故的發生概率。因此，港口企業的安全生產管理工作是非常重要的，企業必須重視這方面工作，制定科學的安全管理制度，促進港口企業的持續發展。

1.港口企業安全生產現狀

由于我國經濟水平的提高，港口企業的安全生產管理工作已經取得了不錯的效果。但是，安全管理工作人員仍然不能掉以輕心，要時刻保持高度的警惕性。因為，當今港口企業在生產與建設的過程中依然有很多的問題出現。不僅僅是在基礎設施的建設上還在于安全生產規劃以及教育監督的問題上，這些問題在實際的實施過程中還是有許多的問題出現。而這些問題就是導致港口安全生產的原因。港口企業在進行生產時，經常會受到很多外界因素的影響，例如，自然因素、易燃易爆物品、人為因素等。港口企業再生產過程中任何一個環節出現問題都會影響整體工作順利實施。嚴重的甚至會威脅到人身安全。因此，相關管理部門必須嚴格落實港口安全生產的管理問題，確保港口生產建設工作的順利實施。

2.港口生產過程中遇到的問題

港口在生產的過程中會存在一些潛在的安全問題，相關部門一定要嚴格進行監督與檢查，確保生產的安全性。根據實際調查顯示，我國大部分港口企業在生產的各個環節中仍然存在著許多隱患。首先，港口的進出口貨流量是非常巨大的，并且其種類更是多種多樣。例如，化學物品、油罐、易燃易爆集裝箱等，都有很大的危險性。其次，港口企業對于外包工程沒有起到足夠的重視，導致發生事故時其具提責任明確不到個人。所以，這就是安全事故發生的主要原因之一。同時，企業還應該加強港口安全管理人員的基本素質，因為港口安全管理工作對于產品的監督以及檢測需要相對較高的技術水平，如果管理人員沒有過高的技術水平，可能會造成因管理不當而產生的安全問題。因此，企業必須要制定嚴格的管理規定，并且定時進行培訓考核，確保安全管理工作的有效實施。由此可見，港口安全生產的環節中，還是隱藏著許多安全問題的。

3.港口企業安全文化建設的討論

根據港口生產安全的管理現狀可以看出，港口企業安全管理中仍然存在很多的安全問題沒有解決，所以港口企業必須抱有高度的重視心。除此之外，港口企業的安全文化建設也有待提高，對相關工作人員的管理意識也有加強，從而落實港口企業安全文化建設的順利實施，為港口企業文化建設營造一個安全可靠的施工環境。

3.1安全文化建設的技術性問題

港口企業要想得到可持續發展，必須要提高整體的工作環境，加強安全文化建設的技術性。因為技術水平的高低是決定生產力的決定性因素，因此港口企業要想提高生產力必要引進優秀的技術人才，保障生產工作的順利實施，同時確保生產人員的安全問題。企業人才應該及時的創新新型技術，對港口的重機械設備進行完善創新。例如，港口用來搬運貨物的重型起重機，其技術以及設計還有待提高，因為在進行搬運時，起重機的鋼絲晃動幅度特別大，并且在滑輪附近有明顯的生銹痕跡，這都是施工過程中的安全隱患。因此，港口企業要想持續發展，必須完善企業的技術性建設。

3.2建立完善的規章制度

港口企業在安全建設的過程中要建立完善的規章管理制度，從而有效的規范工作人員的行為。同時促進港口企業文化的制度式發展。港口企業在進行實施規章制度的過程中，首要任務就是把文化理念落實到每一個工作人員身上，提高工作人員的安全責任意識。并且開設懲罰機制，對于表現良好的員工要給予表彰與支持，對于頻繁出現問題的員工要給予懲罰，通過這種方式，大大降低安全事故的發生率。

3.3建立物資文化安全管理

隨著港口的貨流量逐漸增大，安全管理工作的難度也伴隨著提高。所以，港口企業必須完善生產的環境以及設施才能改善貨物的安全。在港口施工的過程中，大部分施工機器都是重型設備，因為港口運輸的貨物大部分都是重型物件。因此，在重型設備進行作業時可以在前后安裝攝像頭，為工作人員提供安全的視覺效果，保障設備的安全施工。港口企業在進行作業時所存在的安全隱患必須嚴格排查，對運輸的物資進行合理整頓，確保港口企業建設的安全。

3.4加強員工文化建設

港口企業工作人員在進行施工時，一定要規范自身的行為操作，避免出現安全事故。并且管理人員要做好相應的監督工作，一旦發現工作人員違規操作，應及時的制止，確保人身安全以及貨物安全。所以，工作人員在進行作業時的規范操作不僅能夠為自身安全提供保障，還能有效的保障貨物安全，防止意外發生。因此，港口企業的安全管理部門應該嚴格要求工作人員的規范操作，對違規操作的人員嚴懲不貸。由此可見，加強員工的文化建設是有效避免安全事故發生的有效方法之一。

3.5視覺文化建設

港口企業在進行安全管理方面應該采用影像、標志等方法，對員工作業時提高警醒的作用，規范自身工作時的行為。同時醒目的文字圖案對工作人員產生視覺沖擊力，從而加深工作人員的印象，例如安全標示、信號燈、信號旗等等[5]。并且在較為危險的地帶利用紅色警示標志進行標示，在夜間利用反光帶將其圈出，有效防止安全問題的發生，從而達到提高員工安全意識以及安全教育的目的。

4.結束語

總而言之，港口企業想要得到可持續發展，必須加強安全生產管理以及安全文化建設，從而為員工提供一個安全可靠的工作環境和生產場地。港口企業還應提高員工的專業技術以及安全責任意識，規范員工的操作，樹立安全第一、做好預防的安全理念，推動港口企業的全面發展。港口企業安全是歷史的積累，抓好港口企業安全管理工作，保障員工的人身安全，確保企業貨物的安全，使港口企業以健康、安全、穩定的姿態推動我國整體的經濟發展，使我國港口企業安全文化管理面向全世界，走在世界的最前端，帶領我國經濟文化的全面發展。

參考文獻

[1]陳婷.港口企業安全生產風險應急手段研究[D].天津理工大學，2019.

[2]劉信君.港口企業安全風險管控手段現狀分析及改進研究[D].天津理工大學，2019.

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[5]魏國興.港口企業生產安全隱患的典型問題與對策措施[J].廣東化工，2018，45（13）：164-165+168.