開展爭做“六大員”活動 發揮黨員先鋒模范作用

文/曹建新

如果說黨員干部是企業改革發展的主力軍，那么“六大員”就是主力軍中的排頭兵

建設一支強有力的黨員隊伍，方能更好促進礦井發展。為保持干部隊伍先進性，為礦區發展出新招、建新功，山西焦煤西山煤電官地礦創新黨建工作思路，廣泛開展“模范帶頭勇作為，人人爭做‘六大員’”活動，將黨員的先鋒模范帶頭作用發揮到安全、生產、經營、改革、創新等各項工作中去，以點帶面、梯次推進，形成覆蓋全礦的“先鋒網”，激發了推進礦井健康發展的內生動力。

一、全員奮進 文化引領秉持傳承

“模范帶頭勇作為，人人爭做‘六大員’”活動，即爭做安全生產監督員、爭做改革創新攻堅員、爭做形勢任務宣傳員、爭做矛盾糾紛調解員、爭做遵章守紀示范員、爭做急難險重突擊員。官地礦通過文化引領，確立“六大員”的目標和要求，有效發揮“我是黨員我是旗，敢叫群眾來看齊”的模范帶頭作用。

一是爭做安全生產監督員，堅決保障礦井安全。廣大黨員要立足崗位、增強本領，熟悉掌握“三大規程”和《崗位安全責任制》，在安全生產上做表率，堅持做到安全自保、聯?；ケ?；要發揮基層黨員安全生產監督作用，下井作業的同時，嚴格安全確認，認真排查隱患，及時制止身邊的“三違”行為，做到能管、會管、敢管；要扎實開展黨員“四無”活動，堅決做到“黨員無違章、黨員無事故、黨員身邊無違章、黨員身邊無事故?！?/p>

二是爭做改革創新攻堅員，努力提升礦井效益。廣大黨員要發揚首創精神，積極為安全生產、經營管控、多經混改等工作諫言獻策、貢獻力量；要利用技能大賽、導師帶徒、全員考試、大師工作室等平臺，在“學練比超”中提升素質能力；要堅持小發明、小創造、小革新，解決實際問題，節約投入、提高效率、創造效益；要積極投身重大科技攻關，推進成果轉化；要積極借助“一站式拎包入住”、眾創空間等平臺和政策，多管齊下開辟新項目創業創收。

三是爭做形勢任務宣傳員，營造干事創業氛圍。廣大黨員要帶頭學習黨的十九大、習近平總書記系列重要講話、國資國企改革以及“三供一業”分離移交等內容，站穩政治立場，了解企業發展形勢，認清礦井發展方向；要利用班前班后會以及每一次與職工交流的機會，對全礦職工群眾進行形勢任務教育，講解企情、宣傳政策、探討改革，統一干部職工思想，著力營造積極向上、你追我趕的干事創業氛圍。

四是爭做矛盾糾紛調解員，保持礦區和諧穩定。廣大黨員要積極投身“黨員一包一、一助一”活動，普通黨員一帶三、黨員干部一帶五，每月至少與一名思想有波動、生活有困難的職工座談，切實幫助職工群眾解決思想問題和生活實際困難；要利用談心室、連心站、微信群等陣地，走到職工群眾身邊，走到矛盾糾紛中間，主動答疑釋惑、化解矛盾，確保職工群眾思想穩定，維護保障好礦區和諧穩定大局。

五是爭做遵章守紀示范員，帶頭講規矩樹形象。廣大黨員要積極參與“強化規矩意識、踐行‘雙為’理念”主題教育，帶頭立規矩、講規矩、守規矩；要帶頭說文明話、辦文明事、上文明崗，做到言行文明、環境整潔、工作高效、服務到位，切實為職工群眾做表率；要積極投身“文明創建”“千名黨員進社區、文明新風傳萬家”等活動，把文明新風傳遞給職工家屬，帶入千家萬戶，共建文明礦井。

六是爭做急難險重突擊員，扎實完成各項任務。廣大黨員要充分發揚“召之即來，來則能戰，戰則能勝”的精神，在井下過構造、搬家倒面、初采收尾等困難時期，沖鋒在前，勇于擔當；在遭遇突發事件、群眾生命財產遭受威脅的危急關頭，臨危不懼、挺身而出；在面對“三供一業”移交、多經混改、創新創效、風險管控等重大任務時，勇于創新、敢于變革，切實做到急重任務干在先、困難面前搶在先、危險時刻沖在先。

二、深抓細管 把握節奏循序漸進

官地礦為發揮出“模范帶頭勇作為，人人爭做‘六大員’”活動的最大實效，多管齊下，深抓細管宣傳、督促、評比等工作，切實有效保證了各項工作落實到位。

一是加大宣傳力度，豐富宣傳形式。充分利用廣播、電視、辦公網、微信公眾號等媒介宣傳活動內容，基層各單位利用班前班后會統一學習，健全完善本單位的“六大員”具體實施方案。生產單位著力在安全生產監督員、改革創新攻堅員、急難險重突擊員上下功夫，機關科室服務部門著力在形勢任務宣傳員、矛盾糾紛調解員、遵章守紀示范員上做文章，既面面俱到又各有側重，在全礦營造了黨員爭先、模范帶頭你追我趕的工作氛圍。

二是督促活動進度，確?；顒勇鋵?。組織干部科、黨政辦公室、紀委、宣傳部等部門，對各黨總支、直屬黨支部的活動開展情況進行月抽查、季點評，機關單位負責人利用干部包保的契機，下基層、進隊組、到現場，通過參加黨支部的班前班后會、周三安全會、赴工作面現場調研等形式督促活動開展，挖掘在工作中的六類先鋒模范，確保工作落實到位。

三是嚴抓評比考核，落實評比結果。啟動“模范帶頭有作為，人人爭做六大員”的評比考核，基層單位自行申報符合條件的六類示范員，組織干部科、黨政辦公室、紀委、宣傳部等部門經過審查，從全礦各黨總支、黨支部申報的“六大員”中選出候選人名單，在微信公眾平臺進行投票選舉。最終通過基層推薦、微信投票兩個環節選出在安全生產、改革創新、文明新風等表現突出的先進黨員。

三、注重成效 保持先進跨越發展

利用班前會進行交流

官地礦自開展“模范帶頭勇作為，人人爭做‘六大員’”活動以來，提升了黨員的素質能力，進一步發揮了黨員的模范帶頭作用，為扎實做好各項工作、共創礦區新風貌提供了強有力的支撐。

一是黨性修養進一步提升。廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會黨中央、省市、兩級集團公司及礦黨政文件會議精神，綜合素養大大提升，政治立場更加堅定，責任意識明顯增強，履職能力不斷強化，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

二是工作作風進一步轉變。廣大黨員把榮譽感轉化為責任感，嚴格落實“兩個責任”，圍繞安全生產，緊盯重點工作，跟蹤安排部署，做到馬上就辦、真抓實干，強化了宗旨意識，密切了黨群關系，以嚴謹的工作作風，有力推動了企業的健康發展。

三是模范作用進一步發揮。廣大黨員更加注重發揮先鋒模范作用，努力做到平時能看出來、關鍵時刻能站出來、危難時刻能豁出來，在職工群眾中樹立了良好形象，使廣大干部職工真正把企業當成自己的家，把工作當成神圣職責，以昂揚斗志和奮發精神，積極投身到礦井建設中來。

四是戰斗堡壘進一步穩固。在“模范帶頭勇作為，人人爭做六大員”活動中，廣大黨員干部整體素質得以提升、工作作風實現轉變、先鋒模范作用充分發揮，激發了黨支部的生機和活力，凝聚力、戰斗力、創造力明顯增強。