雷建土：讓更多技術工人在新時代發光發熱

蔣越峰

雷建土，一位來自桐廬畬族山村的技術工人。作為杭州電纜股份有限公司的第一代工人，進廠34年來他始終奮戰在生產第一線，練就了一身過硬的操作本領，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業績，用勤奮與汗水寫就了他新時代技術工人的亮麗人生。

電纜包括導體、絕緣體、保護層，交聯工就是制造絕緣體的工種。這份看似枯燥的職業，雷建土卻視若珍寶。34年來，他一步都沒有離開過交聯工作。

今年55歲的雷建土是杭州電纜股份有限公司交聯車間主管、中壓交聯制造部副部長。1987年，當時的杭州電纜廠到桐廬招聘首批農民合同工，年輕的雷建土在眾多報名者中被錄用，安排到了混橡工崗位。這是制造橡膠絕緣材料的第一道工序，生產工人要“三班倒”，很多人早早打了退堂鼓，雷建土卻默默堅持下來。

兩年后，已是混橡工技術骨干的雷建土被調到要求更高的擠橡工崗位。不久，廠里新上全省第一條110KV諾基亞進口生產線，生產交聯聚乙烯絕緣層。機器全英文說明，操作難度大，誰能勝任？廠領導思索再三，將任務交給了雷建土。面對挑戰，雖然有專業人員進行前期培訓、指導，但指導老師走后，實踐中出現的新問題還得靠自己解決。雷建土一邊查英文字典一邊操作機器，在實踐中摸索，終于不負期望，熟練地掌握了進口生產線的操作工藝。

從1987年到1999年，雷建土不僅成長為公司的業務骨干，而且也成為進城務工人員中入黨的第一人。2000年，富春江集團兼并了杭州電纜廠，當時18人的交聯機組中大部分是新招員工。為了嚴格控制產品質量，雷建土和老員工以傳幫帶模式打造了一支優秀團隊，他所在的機組產品合格率全部超過企業下達的指標。

2008年，富春江集團通過校企合作開辟了技師、高級技師培養通道，雷建土通過了高級技師職業技能鑒定，成為集團里響當當的高級技能人才。為了確保雷建土的“絕技絕活”得到有效傳承，讓更多一線員工成長成才，集團投入數十萬元資金，啟動了杭纜交聯技能大師工作室。作為大師工作室領銜人、職業技能帶頭人，雷建土主動請纓和技術部門積極制定培訓方案，悉心輔導新員工，交聯車間60多位職工，近半都是他的“徒子徒孫”。

從國家體育場“鳥巢”到G20杭州峰會主會場，從京滬高鐵到港珠澳大橋，從城市軌道交通到農村電網改造工程，杭州電纜股份有限公司生產的高壓電纜成為點亮這些大國工程的動脈。尤其在軌道交通領域，他們生產的高壓電纜所占份額在2019年達到全國第一，這背后就有雷建土團隊貢獻的力量。以他為主操的交聯機組，產量始終名列第一，成品合格率始終穩定在99.95%，保障了企業產品質量和市場競爭力。

帶教同時，雷建土不忘積極創新。近年來，他先后實現了交聯生產線的導體聯結管改進，解決了生產過程中的拉脫、拉斷的難題，每年可為公司降低成本30多萬元。他和團隊成員合作研制了導體溫度測量數顯裝置，解決了導體預熱溫度測量問題，這項改進每年可為公司減少成本50萬元。

2020年，雷建土榮獲“全國勞動模范”稱號。“去北京領獎的那幾天我輾轉難眠，國家對生產一線工人的肯定和重視，讓我們對自己所從事的職業感到驕傲和自豪。”他說，拿上沉甸甸的獎狀，肩上的責任和擔子更重了。

“一輩子做一件事，一開始會感覺枯燥，但干著干著也就有了感情。”在雷建土看來，工匠精神就是34年如一日做好一個產品，不斷地總結經驗，目標永遠是將產品做到最極致。接下來，他還將有更多新的目標。“我會將這么多年積累的經驗都傳授給年輕人，讓更多技術工人在新時代發光發熱。”

編后語

從一線工人到國家勞模，在平凡的工作做出不平凡的業績，雷建土詮釋了工匠精神。從一個人在專業上刻苦鉆研，到帶領團隊攻克技術難題，讓更多技術工人有機會在新時代發光發熱，雷建土為大國工程注入了力量。