企業家的一個重要標簽是家國情懷

俞敏洪（北京）

企業家必須要有勇往直前、向死而生的勇氣，他們最終的目的是推動社會進步、變革和繁榮。企業家應該是先行者、挑戰者、整合者、領導者這“四者”相結合，帶領一批人或者一個產業前進。

1978年，我第一次參加高考。也是在那一年，黨的十一屆三中全會做出了把黨和國家工作重心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策。經過三年拼搏，1980年，我從江蘇農村考入北京大學，在北大當了五年學生、六年老師。國家鼓勵思想解放、鼓勵民營企業發展。我對思想解放深有感觸，每一次思想解放都伴隨大量的書籍出版，我如饑似渴地閱讀，也逐漸形成了開放的思想意識。

1991年，我從北大辭職，下海創業。1992年鄧小平同志南方談話，給中國的進一步改革開放帶來了光明和信心。我下決心成立自己的培訓學校，在1993年成立了北京新東方學校，開始了我從未預想過的人生篇章。后來隨著《公司法》《民辦教育促進法》的相繼出臺，因留學熱、英語熱而快速發展的新東方成立了集團，并在美國上市。

時至今日，新東方服務的對象已經由最初的大學生群體逐步擴展至各年齡層，新東方由單一的出國考試培訓學校發展成為綜合性教育科技集團，新東方學校也已覆蓋全國一百多個城市。

毫無疑問，從在北大求學、教書，到后來創辦新東方學校，幫助數十萬學子出國深造、歸國效力，再到現在新東方在全國遍地開花，每年為數百萬學生提供全面的教育產品及服務，這一切都是黨和國家良好政策支持所帶來的成果。

回首過往，無論是我個人的成長，還是新東方的發展，都與時代、與國家的發展保持了同頻共振。

我們非常幸運踏上了這樣千載難逢的時代浪潮，有機會和舞臺展現自己的才華與抱負，獲得事業和成就。在黨的百年華誕之際，我要感謝黨和國家帶領我們走進了這個時代，感謝億萬各行各業的奮斗者共同創造了這個時代。

堅守與變革

2021年，是新東方一路前行的第28個年頭。28年時光，在漫漫歷史長河中也許只是一個渺小的點，但對于一個企業的發展來說，算一個不短的周期。盡管所有的企業創始人都希望自己的企業能夠變成百年老店，但真正變成百年老店的企業并不多。在多變的競爭環境和社會環境中，要保持基業長青，是一件特別不容易的事情。新東方能夠健康地發展這么多年，我認為原因可以簡單地概括為“守正創新”。

“守正”就是堅持做正確的事，正確地做事。比如新東方一直堅持對教育領域的專注，只做跟教育相關的業務，并把教育作為一項長遠而有價值的事業看待;一直堅持遵循教育本質和教育規律，把教育產品和教學質量作為一切發展的核心，致力于滿足學生多樣化的教育需求，促進孩子的健康全面成長;一直堅持誠實守信的底線，不做急功近利的事情;一直堅持積極承擔社會責任，努力創造社會價值。目前新東方在教育公益方面的投入已逾4億元，通過多種形式的教育幫扶行動來助力中國教育均衡。

新東方的“創新”則在于新東方從不因循守舊，而是在不斷變革中發展。如新東方2001年啟動改制，2006年赴紐交所上市，2007年進入K12體系，2016年實施教學和科技的兩翼戰略，2019年開啟雙平臺戰略，2020年加速OMO布局等等。二十多年來，新東方在一些發展的關鍵點做出了正確的決策，也開創了行業的一些先河，這與我們不斷倡導創新和變革的理念是分不開的。

堅守與變革，正是企業實現長遠發展的永恒主題。新東方在發展過程中堅持發揮正向引領作用和示范效應，以誠信為本的經營方針贏得了市場的信賴，在各教育領域的探索表明了堅持本質和核心才是長久之道。新東方堅持公益事業，積極為中國教育均衡發展作出自己應有的貢獻。

教育是民族振興、社會進步的重要基石，關乎國計民生。縱觀教育培訓行業，自改革開放以來一步步走過了從無到有，從小到大，從簡單到豐富的發展歷程，在滿足大眾多樣化個性化教育需求、推動優質教育資源均衡、探索教育與科技結合、助力大學生就業等方面發揮了積極和重要作用，但也在一定程度上暴露出教育質量參差不齊、偏離教育本質和育人目標、急功近利、無序競爭等弊病。

近年來，在國家的大力規范整頓下，教育培訓行業正在經歷新一輪的深刻變革，這是行業重新審視自身定位與價值，回歸教育初心，堅定育人目標，實現規范健康長遠發展的重要契機，也是一個大浪淘沙、去偽存真的艱辛過程。

我相信，在成為學校教育的有益補充、促進孩子的全面成長、推動中國教育的進步與均衡等方面，教育培訓行業仍大有可為。我與新東方也會更加努力，圍繞“教育”兩個字去開創更大的社會價值和意義。

企業家精神

實際上，無論在教育培訓行業，還是其它行業，作為領頭人的企業家對于企業發展來說都至關重要，企業家的目標、價值觀和高度，實質上就決定了企業的目標、價值觀和高度。現代經濟學概念范疇“企業家”對應的單詞是entrepreneurship，是有創新精神、開拓精神的，能把產品從零做到大的，不斷突破自己的這樣一種企業人士。

此外，對“企業家”的判斷，我認為另一個重要標簽是是否有理想、有家國情懷。一個人只有有理想、有家國情懷，才能對自己有一個較高的定位和期許。從中國老一代企業家身上，這一點我們看得更明顯，他們有強烈的社會責任感和擔當意識，憂國憂民，希望用一己的行動力，去承擔一份社會責任。他們對于國家政策、整個國家價值體系的認定，包括參與各種扶貧、社會公益活動等，都表現出義不容辭的魄力。這種精神，我們稱之為“企業家精神”。

黨的十八大以來，習近平總書記在多次重要講話中反復強調要激發和保護企業家精神，“企業家”“企業家精神”也多次被寫入政府工作報告。2017年，中共中央、國務院印發了《關于營造企業家健康成長環境?弘揚優秀企業家精神?更好發揮企業家作用的意見》，首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值。去年，習近平總書記主持召開企業家座談會時也指出，企業家要弘揚企業家精神，在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。這也為我們進一步培育企業家精神指明了方向。

最后，我想說，企業家必須要有勇往直前、向死而生的勇氣，他們最終的目的是推動社會進步、變革和繁榮。企業家應該是先行者、挑戰者、整合者、領導者這“四者”相結合，帶領一批人或者一個產業前進。

今年是中國共產黨成立100周年，也是我國“十四五”規劃開局之年。在全面建設社會主義現代化國家的新征程上，廣大企業家更要弘揚企業家精神，抓住發展機遇，與國家同行，與時代共振，不斷發揮出自己的光和熱，成為中國經濟騰飛和實現中華民族偉大復興的重要力量。