如何在新形勢下發揮國企黨建工作優勢

韓希海

習近平新時代中國特色社會主義思想，對于推動黨的建設這一偉大工程的進程有著重要意義。習近平總書記在黨的十九大上明確指出，新時期國有企業加強黨建工作建設是其優勢的體現，也可以有效促進國有企業進行自我優化。一系列的發展實踐證明，在國有企業持續快速發展的進程中，只有高度重視黨建工作，不斷推動黨組織的科學化、高效化發展，才能夠更好地提升國有企業的內部發展成效，也才能夠不斷提升國有企業的發展水平。因此，國有企業應該充分全面地注重強化黨建工作，切實推動黨建工作的創新化發展，積極有效地發揮黨建工作的整體優勢。

一、新形勢下國有企業黨建工作創新的現實意義

在新形勢下，國有企業應該充分全面把握時代的發展脈搏，切實有效地結合自身的發展特點，行之有效地推動黨建工作的高質量發展，切實創新黨建工作的開展方式以及實施模式。實踐證明，深入全面地推動國有企業黨建工作的創新，具有非常重要的現實意義。一方面，是國有企業順應時代發展的必然要求。在國有企業持續發展的進程中，黨建工作是非常基礎且關鍵性的工作。在傳統階段，國有企業的黨建工作更多依賴于傳統的形式，尤其是在思想教育以及活動開展的過程中，更多表現為線下形式。但在新形勢下，尤其是伴隨著互聯網技術的持續快速發展，國有企業在黨建工作的推進過程中，必須借助于全新的信息平臺以及技術手段等，行之有效的變革以及創新黨建工作形態，最大程度推動黨建工作的高質量發展。只有這樣，國有企業才能夠真正發揮黨建工作的優勢，也才能夠確保黨建內容等全面快速地傳遞給每個職工群眾手中，繼而優化他們的思想認知，提升他們的政治素養，科學解放他們思想。另一方面，在國有企業黨建工作的推進過程中，廣大黨員干部是非常重要的參與主體。只有不斷提升他們的思想素養，不斷突出他們的模范表率作用，才能夠進一步優化國有企業的發展質量，也才能夠更好地推動國有企業的健康有序化發展。深入全面地推動國企黨建工作的創新以及變革，切實有效地推動黨建工作的高質量發展，在整體發揮黨建工作核心優勢的同時，也能夠提升廣大黨員干部的思想素養，能夠更好地發揮他們的主體作用，積極鼓勵以及引導他們在各自的工作崗位上，始終以一名共產黨員的標準來要求自己，時刻保持先進性，時刻優化自身的言行舉止。特別是依托于高效統一的黨組織，能夠讓廣大黨員干部具備存在感，能夠讓廣大黨員干部積極向組織靠攏，嚴格遵守組織的規范以及相關要求。

二、新形勢下國有企業黨建工作的問題分析

在新形勢下，國有企業在快速發展的過程中，有必要充分而全面地夯實黨建工作，切實有效地推動黨建工作的高質量發展，最大程度發揮黨建工作的核心優勢。但不可否認的是，當前階段國有企業黨建工作中還存在著較為突出的問題。以某大型國企為例，該企業共有職工29484人，其中在崗職工9198人，下崗職工15662人。企業黨組織的設置情況，共有黨委23個，黨總支40個，黨支部244個，企業黨委班子成員（含兼職成員）146名，黨組織隸屬關系都比較明確。即便成員較多且隸屬關系較為清晰，但在黨建工作中仍存在著較為突出的問題。第一，黨建工作與企業發展目標不同步，黨建工作存在一定的滯后性與脫節性。在國有企業黨建工作的開展過程中，黨建工作并沒有同企業的經營發展有效同步，黨建工作并沒有同企業的戰略發展協同，甚至存在著較大的滯后性。之所以會出現這樣的問題，同企業缺乏對黨建工作重視有關，也同黨建工作存在滯后性有關，這些都在很大程度上制約著黨建工作優勢的發揮。第二，黨組織不夠健全和完善，黨建工作流于形式。在部分國有企業的內部，黨組織機構體系存在著一定的不完善之處，這就容易使得黨建工作流于形式，很難真正發揮關鍵性的指導作用。比如，在黨建工作的開展過程中，黨組織的組織結構較為混亂，缺乏必要的人員配置，同時也缺乏科學高效的工作流程。即便黨建工作正常進行，但由于缺乏完善的流程以及科學的監督指導等，使得黨建工作極容易流于形式，這必然難以發揮它的優勢作用。第三，黨組織活動缺乏有效性，向心力不足。在國有企業深化改革的過程中，為盲目追求利益最大化，為切實保障自身的經營成效，黨組織的工作重心發生了一定的偏移。黨組織活動的開展更多圍繞追求企業最大利潤開展，使黨建工作受到很大的限制，大大削弱了黨組織的向心力，導致黨組織活動有效性大大降低。

三、新形勢下發揮國有企業黨建工作優勢的對策

在新形勢下，深入全面地推動國有企業的健康有序發展，不斷提升國有企業黨建工作的整體建設成效，有必要結合當前黨建工作中突出存在的問題，積極采用高效且科學化的優化對策，繼而最大程度突出黨建工作的整體作用以及核心優勢。

1.發揮黨建工作優勢，實現與業務高效整合。在國有企業經營以及發展的過程中，為切實全面地提升黨建工作優勢，為更好地發揮黨建的指導作用，有必要將黨建工作與業務工作有效的結合起來，切實全面地推動國有企業始終保持健康且正確的方向。一方面，在國有企業黨建工作的開展過程中，應該充分全面構建科學化的組織程序，應該始終結合時代的發展需求，不斷拓展以及優化黨建工作內容，始終以最新最全的政策理論體系以及全面化的時代內容等來優化黨建工作內容，確保廣大黨員干部能夠接受到最新的思想教育，更好地調動他們的工作積極性。另一方面，在國有企業黨建工作的開展中，還應該實現黨建工作與業務工作的高效整合。一直以來，國有企業的黨建工作以及業務發展始終是“兩條線”，兩者之間沒有相應的交叉，無法發揮有效的作用。為切實改變這一局面，同時也為了更好凸顯黨建工作的整體優勢，在建設過程中，必須將黨建工作與業務發展高效結合起來，以黨建工作來明確國有企業經營發展的方向，以黨建工作來深入指導國有企業的健康有序發展。比如在黨建工作中，要深入全面開展安全生產、技術變革、人員培訓等方面的工作，切實為國有企業的高質量發展提供夯實的技術支持以及人才支持。

2.完善黨組織建設，激發黨組織活力。在國有企業黨建工作的開展過程中，為切實凸顯黨建工作的核心作用以及關鍵優勢，還應該立足于精細化的黨組織建設，切實有效地激活黨組織的整體活力。不可否認，在當前階段的黨建工作中，黨組織的建設力度沒有得到充分全面地體現，黨組織的政治核心作用沒有得到有效地發揮，這些都不利于黨組織作用的實現。為此，國有企業應該結合時代的發展需求，切實完善黨組織組織機構建設，積極優化人力資源配置。尤其是在關鍵崗位上，要適時注入新鮮的血液，并且保持黨建人員的工作激情以及熱忱度，確保他們能夠在黨建工作的實踐中，不斷創新其工作形式以及組織方法。同時，在黨建工作的開展過程中，黨組織還應該不斷創新工作方式，積極融入全新的工作理念。信息技術的持續發展，為黨建工作創設了廣泛的交流與互動平臺。黨組織應該積極有效的創新以及變革工作方式以及思想教育模式，依托于微信、抖音、微博等社交方式，全方位加強同廣大黨員干部的交互性，切實提升他們的組織依附性。特別是在思想教育以及組織學習等過程中，黨組織可以借助于夯實的技術手段來不斷變革以及創新思想教育的形態以及模式，積極實現線上線下的高效結合。