看人多看“閃光點”

姚望

蔡元培在擔任北大校長期間，不僅在工作上開拓創(chuàng)新，在待人接物上也謙遜隨和，堪稱表率。這天，一名北大畢業(yè)生一大早去找蔡元培校長，當時蔡校長剛剛工作了一個通宵，準備休息一會兒。看到有人找他，便又強打起精神，重新穿好衣服后，將對方邀請進自己的辦公室。

然而，這名畢業(yè)生竟然因為蔡元培遲遲不開門，便想當然地認為自己不受歡迎，覺得受了委屈的他憋了一肚子火，故意找碴兒與蔡元培大吵一架后揚長而去，這令蔡元培感到非常驚愕。

哪知第二天，這名畢業(yè)生再次去找蔡元培。這次，他的手里拿著一張求職表格，希望校長能為自己寫一封推薦信。蔡元培并沒有因為對方昨天的無禮行為而對其冷淡，他接過表格看了看，二話沒說，便揮筆寫了一封言詞熱情的推薦信。

事后，朋友好奇地問蔡元培：“前一天他才跟你大吵大鬧一回，為何你第二天就肯為他寫推薦信？難道你心里一點點‘想法’也沒有？”蔡元培聽后，先是哈哈大笑了幾聲，然后才平靜地說：“都是自己的學生，我還能有什么‘想法’？對方年輕氣盛，我們要學會包容和諒解。其實最主要的，是我看了他所申請的工作，他想回到自己的老家，去一個偏遠的山區(qū)教書。對一個從北大畢業(yè)的學生來說，能有如此的思想覺悟，心甘情愿地放棄眼前的舒適生活，到艱苦的環(huán)境中工作是非常不容易的，這不是一般青年能做到的。所以，就算他昨天的脾氣再大，我也覺得他非常可愛，我們看人，不能只看他的缺點，應(yīng)該更多地發(fā)現(xiàn)他身上的‘閃光點’。”

一個人不可能十全十美，要善于發(fā)現(xiàn)他人身上的“閃光點”，而不是將目光落在他人的缺點上。

摘自《今晚報》2020年01月03日