探討水利水電工程施工技術的若干問題

呂全義

摘要：水利水電工程在我國的經(jīng)濟、社會發(fā)展中算是一種基礎產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟問題不應當作為此種工程需要考慮的首要問題，除了改善民生之外，還可以起到鼓勵人民高效利用自然資源的作用。我國的水資源還是比較匱乏的，現(xiàn)階段的水利水電工程中也存在著許多問題，在這個可持續(xù)發(fā)展理念深入人心的時代，提高水利水電工程的科學有效性十分關鍵，筆者將在本文針對此種工程的施工技術問題作一探討。

關鍵詞：水利水電;工程;技術

引言：作為一項重要的基礎設施，水利水電工程在保持生態(tài)環(huán)境與城市供水的平衡重發(fā)揮著重要作用，施工質(zhì)量將會直接關系到水利資源的開發(fā)、利用。下面請見筆者對相關施工技術的探討以及對相關問題的分析：

一、對相關水利水電工程施工技術的介紹

1.1壩體填筑技術

壩體的填筑主要有三個方面的工作，首先需要對壩體的施工方向以及項目段的長度進行制定，這一工作是必須要參考設計圖的，同時還需要考慮壩面面積。然后就可以安排壩體建筑的工作順序了，在工序安排這一問題上必須考慮現(xiàn)場施工作業(yè)的實際情況。最后就是需要對填筑材料進行管理與控制，此種工程對建筑材料質(zhì)量的要求是非常高的。

1.2導流、圍堰技術

施工導流工作不可脫離國家規(guī)定，同時還需要考慮水利工程的主體施工進度，施工時間大多會選擇枯水期，此舉可有效節(jié)約成本，與此同時需要做好相關的混凝土、土石方工程等工作。同普通工程相比來說，水利工程的枯水期、汛期是需要考慮季節(jié)問題的。在一般情況下，順利渡過汛期對保證工程安全十分重要。

圍堰可以起到臨時擋水的作用，考慮到圍堰會占據(jù)部分河床面積的問題，它的結構是需要認真考慮的，必須要分歧其復雜、穩(wěn)定性，過水面積、水流量以及水速等都是影響因素，圍堰所受到的沖擊。

1.3預應力錨固技術

應用預應力錨固技術主要是為了防止裂縫、沉降等問題出現(xiàn)，主要手段為控制施工位置的受力荷載。工作人員需要對工程壩型、整體穩(wěn)定性以及施工強度等基本信息有一個了解，然后在參考上方結構類型、工程規(guī)格和標準的基礎上選擇技術標準、類型。考慮到環(huán)境差異性，施工現(xiàn)場的地質(zhì)條件也是不可忽略的一個因素，預應力錨固的施工角度也是需要合理設計的。在當今這個科學技術迅速發(fā)展的時代，先進的測量技術如GPS技術等已經(jīng)得到了廣泛應用，在錨固這一問題上，先進技術提高收集測量信息的效率，因此在調(diào)整錨固位置、深度和方向數(shù)據(jù)時相比人工測量是更有優(yōu)勢的，可提高工程的整體質(zhì)量。

二、水利水電工程施工技術的現(xiàn)存問題

2.1施工圖紙沒有真正發(fā)揮作用

相比于一般的工程來說，水利水電工程所涉及的范圍會更大一些，但是工期會更短一些，現(xiàn)階段有許多施工企業(yè)考慮到工期的問題而忽略了施工細節(jié)，首當其沖的就是不重視施工設計圖紙，除了設計人員沒有把工作做好之外，施工人員在開展工作之前也沒有全面參考并分析，還有就是缺少專業(yè)人員審核施工設計圖紙。

2.2相關技術人員的專業(yè)水平不達標

很多施工企業(yè)考慮到建設成本的問題，會嚴格控制工作人員的薪資，這就會導致企業(yè)內(nèi)部缺少一些高水平技術人員，當整體的技術水平低下時，有誰能夠百分百保證施工質(zhì)量達標呢？像缺少考核標準的門檻、不要求相關證書等問題是十分常見的，最終呈現(xiàn)出來的效果就是技術人員魚目混雜，施工質(zhì)量得不到保障。

2.3針對實際施工的管理工作不到位

考慮到工期的問題，部分施工企業(yè)會簡化施工流程，其中施工管理崗位尤為嚴重，能省則省、選擇性地排查質(zhì)量隱患等是十分常見的。在選購施工材料這一問題上，隨意規(guī)劃并核算、不檢查材料源頭等都會導致材料質(zhì)量不合格、數(shù)目不準確等，。

三、針對水利水電施工技術問題的應對措施

3.1提高對圖紙審查、管理工作的重視程度

不重視圖紙這一問題可以說前期整體規(guī)劃工作所存問題的一個縮影，在圖書審查時必須要保證施工負責人在場，如果存在現(xiàn)場情況與圖紙不合的問題，這些工作人員必須要及時提出來并整改。可以根據(jù)圖紙中的工序制定一個選擇標準，在選擇施工人員時需要具有針對性，應當具體要求技術、工齡。在制定好施工計劃之后，要保證每一位施工人員都能夠明確質(zhì)量管理目標，同時要做好技術、質(zhì)量交底。

3.2引進人才，做好工作人員的技術培訓工作

在當今社會，人才對于企業(yè)、社會等領域的發(fā)展的重要性是毋庸置疑的，人才已經(jīng)成為了保證企業(yè)、社會穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，可以說是首當其沖。對于水利水電工程來說，施工技術水平的提高是離不開人才的，因此相關企業(yè)必須要重視高技術人才的引進。對于在崗的工作人員來說，可以選擇一些有能力的、或者是問題較為明顯的人員參與技術培訓工作，可以向復合型人才培養(yǎng)看齊，同時對應地完善員工培養(yǎng)與激勵機制，對于成績優(yōu)異或者態(tài)度極為端正的人員要予以獎勵，對于水平較差的人員要予以鼓勵與支持，從最基層提高水利水電技術水平。

3.3重視技術創(chuàng)新，敢于改革施工管理模式

當今時代是一個科技時代，在水利水電工程改革不斷深化的今天，在技術方面必須要緊跟時代發(fā)展腳步。對于施工技術創(chuàng)新來說，在社會層面，不足的科研資金容易導致科研項目停滯不前，這就會間接導致國內(nèi)的水利水電施工技術發(fā)展緩慢，施工企業(yè)自身要加大對技術革新、人才引入的資金投入，從更高的層面提高水利水電項目的質(zhì)量，要積極引入先進的技術與設備。在管理模式這一問題上，近年來我國針對相關的法制體制不斷進行完善，水利企業(yè)可在參考相關法律法規(guī)的基礎上制定多樣化的制度、規(guī)則，在組織制度健全的情況下才可保證相關人員的技術管控有所成效。

結論、

總的來說，新時代的水利水電工程面臨著許多挑戰(zhàn)，相關工作人員應當緊抓發(fā)展機遇，針對現(xiàn)存的問題進行有效解決。筆者在本文簡單介紹了幾種施工技術并指出了人員素質(zhì)、管理與技術革新問題，還給出了一些建議，希望水利水電工程工作者能夠把握工作要點，不斷提高工程質(zhì)量，為社會民生建設奉獻自己的力量。

參考文獻

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