如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢促進國有企業(yè)文化建設

張璋

摘要：充分發(fā)揮黨建思想的爭議點，要分析國有企業(yè)的經營狀況和長遠發(fā)展戰(zhàn)略，提高職工的工作積極性，本文分析了文化建設對國有企業(yè)的發(fā)展有何影響，比較分析了政治思想建設與文化建設的相似處和區(qū)別處，為國有企業(yè)的持續(xù)經營發(fā)展提供了許多參考建議，對維持市場經濟的穩(wěn)態(tài)有積極作用。

關鍵詞：黨建思想政治工作;國有企業(yè);文化建設;優(yōu)勢

國有企業(yè)在我國經濟體系中處在重要的地位，大力拉動我國GDP的增長。國有企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的走勢下，文化建設的作用至關重要，它可以為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力，積極的企業(yè)文化建設可以促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。黨建思想政治工作可以促進國有企業(yè)的文化建設，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，在企業(yè)內部形成濃厚的文化氛圍，為國有企業(yè)的發(fā)展建設發(fā)揮積極的作用。

一、黨建思想政治工作與國有企業(yè)文化建設之間的關系

從企業(yè)黨建思想政治工作來看，主要是在企業(yè)實際發(fā)展過程中，把黨的思想建設工作深入結合起來，更好地為社會發(fā)展服務，通過調整人與人之間的關系來提高人的積極性。達到目的。從企業(yè)文化的角度看，這是價值觀、行為準則和管理風格的結合。

理清二者的關系，既要立足于黨建思想的優(yōu)勢、作用和內容，又要充分認識國有企業(yè)文化建設。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，要深入貫徹黨組織提出的貫徹落實和全面提高國有企業(yè)職工積極性意識的方針政策，對內部員工形成行為約束，養(yǎng)成良好的行為習慣。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，國有企業(yè)的文化建設結合自身的實際情況和自身的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，形成了一種積極價值觀形成的典范。文化建設對企業(yè)人力資源管理發(fā)揮積極的作用，良好的文化氛圍可以提高員工對企業(yè)的認可度，淺默易化地影響著員工的思想，使其建立起正確的人生觀和價值觀，激發(fā)工作積極性，推動國有企業(yè)的發(fā)展，增強在市場上的競爭力。黨建思想政治工作與文化建設有許多相同之處，從目標的角度來看都是相一致的，都是為企業(yè)員工的思想建設謀劃策略，進而控制企業(yè)的發(fā)展走向。兩者都是通過對員工的思想上進行改造，使企業(yè)整體員工向著同一目標努力，促進企業(yè)向更高層次發(fā)展。

企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）企業(yè)文化屬于經濟文化范疇，黨建工作屬于政治文化范疇。（2）兩者的范圍不同。企業(yè)文化主要包括精神文化、物質文化、觀念文化和制度文化。一方面，企業(yè)的黨建思想和業(yè)務不包括物質形式的內容。（3）兩者的工作重點也不同。企業(yè)文化主要是為了進一步完善企業(yè)的人格。在另一邊。黨建工作強調社會的普遍性和社會發(fā)展的總體目標，體現(xiàn)了主體企業(yè)的發(fā)展本質。（4）兩個相關學科之間存在著明顯的差異。主要是通過集體行為來提高員工的集體行為和綜合素質，從而有效地提升員工的集體文化素質。但是，黨建思想政治工作主要是以個體教育為重點，以個體規(guī)范性、目的性教育為對象。

二、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢促進國有企業(yè)文化建設策略

（一）充分發(fā)揮黨建思想政治工作的帶頭作用

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，要充分認識到在市場經濟中主導作用和重要性。在市場經濟環(huán)境下，要充分實踐以下幾點，把硬理念與柔性理念有機結合起來。一要重視外資企業(yè)基層黨建工作的重要性，認識到黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用，可以為企業(yè)提供有利于政治、有利于思想、有利于重大決策的條件。其次，國有企業(yè)要建立學習型國有企業(yè)基層黨組織，營造良好的學習氛圍。黨組織領導企業(yè)進行文化建設，通過思想政治工作的優(yōu)勢，建立起個人與整體的心理共識，激勵員工奮發(fā)圖強，為企業(yè)的發(fā)展出力出智謀，在崗位上盡職盡責，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。

在實踐過程中，員工要嚴格遵守規(guī)章制度，約束自己的行為。同時，通過企業(yè)文化建設，激發(fā)員工的參與性和責任感，起到安慰員工的作用。在工作過程中，黨員干部要提高自我約束意識，發(fā)揮領導作用，為創(chuàng)造良好的工作氛圍打下基礎，促進企業(yè)職工的共同發(fā)展和國有企業(yè)的文化建設。企業(yè)員工。一方面，激發(fā)員工的積極性，另一方面，員工可以相互學習，提高自己的工作能力。

（二）為企業(yè)文化建設提供重要的動力依據

在建設過程中，要優(yōu)化和完善黨的建設思想和力量，使文化建設健康發(fā)展。在這個過程中，必須保證思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合。我們要用現(xiàn)代思維不斷創(chuàng)新人們的思想觀念，用積極的企業(yè)形象來調動員工的工作積極性。通過合理、人性化的制度，進一步規(guī)范員工的行為，做好這方面的工作，在企業(yè)中建立更好的員工行為模式，最終激發(fā)員工的積極性。同時，企業(yè)要尊重員工的人格，在企業(yè)文化建設過程中傾聽員工的心聲，通過模擬員工的建議和意見，將員工的優(yōu)秀思想融入其中，讓員工體驗到自己的價值觀和民主權利，這是一種智慧型的企業(yè)文化。這種建設不僅順應了市場環(huán)境的變化，而且有利于建立員工認可的企業(yè)。企業(yè)文化要加強宣傳教育，開展活動等組織工作，讓員工參與進來，使員工能夠很好地融入企業(yè)文化氛圍。

（三）為企業(yè)文化建設營造更大優(yōu)勢

國有企業(yè)要加強文化建設，使用互聯(lián)網信息的新科技宣傳企業(yè)文化，充分利用企業(yè)中的資源進行各方位的整合，進而做好安全生產工作。從根本上改善員工的生活環(huán)境和工作條件，使員工對企業(yè)有歸屬感，進而更加努力地工作。企業(yè)文化代表著企業(yè)的形象特點，不一樣的企業(yè)的文化建設也會有所不同，文化建設都是根據企業(yè)的主營業(yè)務為出發(fā)點，設計出獨特的風格，比如綠化的理念、節(jié)約用水的告誡，國有企業(yè)作為我國企業(yè)的領頭羊，涉及眾多的領域，因此文化建設的定位也是各有千秋。企業(yè)通過建立科學可靠的思想政治工作體系，使工作統(tǒng)一協(xié)調，美好企業(yè)的形象，員工在企業(yè)多年工作，或多或少受企業(yè)文化的影響，企業(yè)文化會在員工的心靈上形成記憶烙印，影響著他們的一舉一動，對事物的判斷產生新的認識。

（四）堅持維權維護，促進企業(yè)和諧

我們必須更加關注員工的權益，要充分發(fā)揮專門委員會和職工代表的作用，嚴格監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況，保障職工合法權益，加強基層民主管理，合理分配基層職工工資，確保公平，公平、公開，避免損害職工利益，建立職工代表考察制度，嚴格落實與質詢有關的重點工作，保障職工代表充分參與、建議和監(jiān)督的權利。實現(xiàn)企業(yè)經營持續(xù)發(fā)展，從各方面采取合理措施，保障員工合法權益。

三、結語

綜上所述，黨建思想政治工作對文化建設發(fā)揮有積極的作用，兩者都是對員工的思想進行改造，從而激發(fā)員工的認同感和責任感，調動員工的積極性。國有企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的走勢下，文化建設可以為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力，起著重要的作用，積極進取的企業(yè)文化建設可以促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)的文化建設可以激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，在企業(yè)內部形成濃厚的文化氛圍，為國有企業(yè)的發(fā)展建設發(fā)揮積極的作用。在國有企業(yè)的組織建設中，黨組織要發(fā)揮帶頭的作用，使全體員工的目標與企業(yè)的目標保持一致，促進企業(yè)往更好的方向發(fā)展，使我國的經濟體制變得更健康，維持市場經濟穩(wěn)態(tài)。

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