變電站值班員安全教育培訓低效的原因及解決措施

田利斌

摘要：在信息技術飛速發展的時代背景下，電氣設備也越來越先進，在科技提升的影響下，企業供電設備也與電腦結合起來，達成了信息化、科學化。然而，由于受到變電站值班工作人員自身素質的限制，信息化的電氣設備在實際運用中往往效果并不盡如人意。供電企業在對變電站值班人員的安全教育培訓活動方面不夠重視，導致值班員缺乏足夠的安全意識，進而影響供電網絡的正常運行，增長了電網的故障率。本文就該問題進行了分析與探究，找出相應的解決措施，希望能給相關企業與工作人員提供些許參考。

關鍵詞：安全教育培訓;低效;解決措施;變電站

引言

在這個互聯網與信息科技都極大繁榮的時代，隨著智能手機與電腦的全面普及，人民群眾在對電能方面的需求也日益提升。盡管供電企業的電氣設備在自動化方面也隨著時代的發展在不斷進步，但在實際供電過程中，仍需要值班人員的工作進行配合，所以值班人員的安全意識將對電氣設備的運轉造成直接影響。對變電站值班人員定期進行高效的安全教育培訓活動可以顯著提升其安全意識，從而確保供電設備的穩定運行。

1.對變電站值班員進行安全教育的重要性

無論在哪個行業中，安全永遠都是首要話題，變電站對于整個電力系統而言無疑是最關鍵的部分之一，所以提升變電站值班人員在工作過程中的安全生產意識對整個電力系統的正常運轉有著極為重大的意義。變電站值班人員的職責就是確保供電系統與供電設備的安全運轉，同時在設備、系統處于不穩定時對其進行調節和處理，保證供電系統的安全與穩定。從另一個角度來講，變電站值班人員的職業技能基本水平與安全意識的高低將直接影響到電力系統的運行，同時其與值班人員自身的人身安全也是息息相關的。因此，要想保證供電系統以及工作人員的安全，必須要提升值班人員的安全意識、危及防范能力，這就需要定期對變電站值班員進行高效的安全教育與培訓，這同樣也是企業安全管理部門的主要職責。

2.對值班員安全教育培訓的低效原因

2.1值班人員工作時間的特殊性

由于變電站遍布在城市的各個偏僻邊緣地區，加上值班多是輪班方式，值班人員基本都要上夜班，難以統一集中進行培訓，同時由于值班工作比較耗費精力與體力，導致值班人員在下班后都會比較疲憊，對安全教育培訓活動并不積極，缺乏必要的參與意識和興趣。并且管理人員也并不愿意過度占用值班人員的休息時間，導致了安全教育培訓的不足。即使有些值班人員對于安全教育培訓內容會進行自學，管理人員也會采取分批、分階段等措施，盡可能組織值班人員進行培訓，但由于變電站設備的不同與操作的特殊性，培訓的效果仍然不盡人意。

2.2安全教育培訓缺乏系統性

供電企業在進行安全管理時缺乏長期、有效的安全教育培訓計劃。雖然變電站工作人員與管理層對安全教育重要性的認知是足夠的，但是在實際進行時，常常因缺乏系統性的培訓計劃而導致培訓結果不理想，再加上值班人員參與培訓的時間比較零散、培訓人員對于教育培訓重點把握不佳，最終令安全教育培訓工作無法順利進行。另外，有很多供電企業覺得對職工進行一次培訓就能令其擁有充分的安全意識與安全生產能力，而在實際上，由于在生產工作中具體情況的不斷變化，以及成年人的定勢思維，安全教育的培訓工作是無法畢其功于一役的。

2.3安全教育培訓過于形式化

由于變電站值班人員的流動性大，人員數量多，對其進行管理和統一培訓難度較大，加之管理時容易受其不良風氣影響，從而導致安全培訓教育形式化、過場化，最終導致值班人員安全意識低下，職業素養不足，最終難以滿足日常工作需求。

2.4安全教育培訓內容與生產實際脫節

目前，我國仍有許多供電企業在對員工進行安全教育培訓時，使用過時的書面教材，導致安全教育培訓的內容與生產實際嚴重脫節，在實際變電站的日常工作中，這些培訓內容不能起到應有的作用，最終導致安全教育培訓效果差，培訓效率低下，員工對培訓過程產生枯燥、厭惡感。

3.相應的解決措施

（1）首先，要制定出人性化的安全教育方式。由于與其他行業迥異的工作性質與上班時間，在對變電站值班員進行安全教育培訓前，應首先找到一種適合他們的培訓形式。或是在傳統的培訓方式上加以改進，或者是在培訓方式上面進行創新，讓培訓講師走進變電站，結合實際情況對值班運維人員進行近距離的培訓講解。

（2）其次，與其他工作類似，安全教育工作也應該建立起長期性、戰略性、系統性的培訓計劃與考核體系。培訓計劃不僅需要在整體有一個大方向上的計劃，更要有階段性的目標，把控好每個階段的培訓工作，確定計劃實施的有效。同時，應完善對安全教育培訓過程和結果的監督考察，建立起嚴格的考核體系，嚴肅杜絕形式主義。

（3）靈活利用現代信息技術設備，大膽創新安全教育培訓手段，通過培訓方式的多樣性、創新性來調動變電站值班人員的興趣，從而保證教學內容的新穎與實用性，因材施教，改善教學過程，保障教學效果。

（4）在安全教育培訓結束后，適當時間內積極開展實踐活動，針對各種緊急情況進行模擬訓練，提高變電站值班人員的應急處理能力以及對設備操作的熟練程度。通過培訓與實踐結合，讓值班人員能夠做到臨危不亂，沉著應對危機，盡可能保證供電系統的安全運行。

結語

綜上所述，針對變電站值班員進行高效的安全教育培訓對于提高變電站管理工作效率、變電站工作人員的安全生產、保證供電系統的平穩運行有著極為重要的積極意義。只有通過制定合理的安全教育培訓方案，開展多種教育主題與培訓方式，提高安全教育培訓的效率，才能有效提高變電站值班員的安全意識與基本職業素養，才能為供電系統的正常運行、企業的良好發展打下堅實的基礎。

參考文獻

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