紀檢監察在企業政工中的重要性探討

周橋

摘要：建設有中國特色的社會主義國家，是當前我國發展的核心理念，因此，所有的企業都應該保持對黨和國家應有的尊敬和忠誠。在這個過程中，企業內部的紀檢監察部門應該做好政治審查工作，對企業內部相關事宜進行監督檢查，保證企業良性發展。但現階段由于多種因素的影響，使得企業內部紀檢監察工作難以有效展開，極大地影響了企業正常的經營管理。基于此，本文詳細分析了紀檢監察在企業政工中的重要性。

關鍵詞：紀檢監察; 企業政工; 重要性; 措施探討

企業政工工作主要負責企業內部干部人事的管理、員工的思想教育、機關的黨團建設以及離退休人員的管理工作等，是保持企業和諧穩定，促使企業良好發展的重要工作內容。但就目前來看，紀檢監察工作在我國很多企業內部的政工中難以得到有效地實施，進而滋生很多問題，企業管理者應該認識到這一問題的嚴重性，研究和討論紀檢監察工作在企業政工中的重要性，以此來完善企業內部管理，保持企業穩定長久的發展。

一、紀檢監察在企業政工中的重要性表現

1.紀檢監察工作是社會發展的必然要求

隨著改革開放理念的實施，我國經濟得到了快速的發展，相應的人們的思想也得到了極大地解放，因此，當前社會中已經存在多種多樣的意識形態，對傳統社會主義價值觀造成了很大的思想沖擊，人們在這種多意識形態環境下，如果沒有深刻的思想認識，很容易受到外來不良思想的蠱惑，進而迷失方向，不斷突破自身道德理念的紅線，并很有可能在最后造成不可挽回的不良后果。所以，在當前企業發展過程中，紀檢監察工作的存在是十分必要的，只有做好思想上的統一和監督，才可以促進企業內部工作的穩定進行，并通過思想上的統一來提升企業員工的內在凝聚力，保證企業可以在面臨困難后齊心協力地渡過難關。

2.紀檢監察工作可以促進企業政工良性發展

企業政工在企業發展中占有非常重要的地位，其具體作用就是統籌企業員工的政治思想，對企業員工進行良好的思政教育管理，而想要促進企業政工的穩定發展，其自身的紀檢監察工作也應該相應的展開。當前社會充滿了各種各樣的誘惑，負責政工工作的人員如果本身沒有對自身的行為進行約束，則很有可能對企業內部的管理風氣造成非常大的不良影響，進而對企業造成非常大的經濟損失，詆毀企業良好的發展形象。因此，企業政工的穩定發展是需要紀檢監察工作的保駕護航，讓紀檢監察成為企業員工頭頂上的達摩克利斯之劍，規范企業員工自身行為，提升企業員工的精神面貌。

3.紀檢監察工作可以促進企業員工優化工作方法

隨著企業規模的逐漸擴大，企業員工管理成為制約企業發展的重要問題。因此，如果企業內部員工思想不統一，則企業發展政令難以有效地推行和實施，極大地影響了企業的發展進程。通過強化紀檢監察工作，可以在一定程度上規范員工的思想和行為，讓員工在工作中可以擁有更加靈活的發展空間，進而讓員工不斷優化自身的工作方法，提升工作效率，保證企業相關政策的有效實施。所以說，紀檢監察工作的有效開展對企業的發展是非常有必要的。

二、當前企業紀檢監察工作中存在的問題

1.企業員工管理中缺乏思想政治的正確引導

在改革開放的發展過程中，因為并沒有可以參考的發展經驗，所以配套的經濟體制改革也只是在摸著石頭過河，因此，人們傳統思維觀念和價值觀念會在這期間不可避免地被外來各種新思想和新事物所沖擊，進而對人們的生活和工作造成一定影響。從已有的發展經驗來看，一部分企業內部管理者如果不是先端正自身思想和行為，則很有可能對企業其他員工造成不良的影響，使得企業內部管理越來越混亂，嚴重的會使得企業發展走向不歸路。

2.企業內部紀檢監察工作缺乏系統性體系

完善的紀檢監察工作體系是保證企業內部紀檢監察工作有效性的重要前提，但就當前我國經濟發展的情況來看，很多企業仍然沿用傳統的紀檢監察工作制度，并沒有與當前復雜經濟環境所匹配和升級，負責紀檢監察工作的員工自身工作積極性難以提升，缺乏應有的工作責任心，導致企業內部管理制度形同虛設，缺乏應有的約束力度，企業員工在這種環境下，很容易因為一些短期利益的誘惑而做出一些危害企業的行為。因此，在缺乏完善管理體系的情況下，企業內部紀檢監察工作難以有效的展開。

3.從事紀檢監察工作的人員本身綜合素質有限

紀檢監察工作存在的目的就是對企業員工進行行為監督和思想引導，如果從事紀檢監察工作本身員工出現問題則可能對企業造成更大的損失，因此，提升紀檢監察工作人員的綜合素質成為完善企業管理的重要內容。但從目前很多企業管理中可以發現，很多企業對于紀檢監察缺乏足夠的認識，相關部門工作人員綜合素質較低，自身在工作經驗、思想認識、知識儲備等方面嚴重不足，進而使得企業紀檢監察管理難以有效推行。所以，企業應該重視對紀檢監察工作人員自身綜合素質的提升，促使員工不斷更新自身知識結構，提升自身的業務管理水平，保證紀檢監察工作的正確性和先進性。

三、在企業政工中積極開展紀檢監察工作的有效措施

1.加強企業管理層對紀檢監察工作重要性的認識

企業管理層在企業發展上起著非常大的指導和決策作用，因此，想要提升企業政工中紀檢監察工作有效性就需要企業管理層在思想上重視起來。企業領導管理層應該做好自身的模范帶頭作用，以身作則提升自身的思想意識，強化企業內部紀檢監察的重要性，積極地向企業下層員工傳遞正確的思想信息。此外，企業管理層應該積極的構建良好的企業管理環境，提升企業的風紀風貌，堅決地將紀檢監察工作落實到位，推進企業良性發展。

2.完善紀檢監察工作制度

首先，企業內部檢查工作制度需要結合自身的實際情況進行調整，不能照搬照抄其他企業的管理模式，要具體情況具體分析，保證紀檢監察工作的有效實施。其次，企業管理層應該意識到完善的紀檢監察機制并不是一成不變的，它需要企業在自身發展中逐漸的記性完善和提升，要緊跟企業發展步伐，對市場經濟形勢作出精準的判斷，符合企業內部員工的思想認知，也只有這樣才可以保證紀檢監察工作的有效性。最后，應該鼓勵企業內部員工進行自檢和互檢，賦予企業內部每個員工一定的監督權力，保證紀檢監察的公正性，并進一步構建透明的紀檢監察環境，保證企業紀檢監察工作可以正常的運行。

3.加強人才培養，提升紀檢監察隊伍人員素質

高水平的紀檢監察隊伍是保證企業紀檢監察工作有序展開的重要前提，因此，重視紀檢監察人才培養，提升紀檢監察工作人員綜合素質成為企業紀檢監察工作發展的重要方向。首先，在人員選擇上應該擇優錄取，選擇有經驗、有能力、有公信力的員工參與到紀檢監察工作中來。其次，要對從事紀檢監察工作的員工進行不間斷的教育培訓，促使員工保持思想的先進性。最后，要做好紀檢監督工作人員自身的監督管理，保證員工的思想統一，促使員工積極工作，將相關政策有效性的實施和推行下去。

結束語

隨著經濟環境的日益復雜，人們的思想意識越來越多樣化，為了保證企業政工工作的有效性，強化紀檢監察工作是非常有必要的，企業管理層應該將紀檢監察工作重視起來，結合企業發展的實際情況完善紀檢監察體系，培養一支有能力的紀檢監察隊伍，以此來保證企業的良性發展。

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