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新形勢下關于加強高校紀檢監察與審計聯動機制的研究

2021-09-12 07:17:45顏海洋石金樓
現代職業教育·高職高專 2021年31期
關鍵詞:監督體系

顏海洋 石金樓

[摘? ? ? ? ? ?要]? 面對新形勢、新要求,高校要不斷深化紀檢監察體制改革。紀檢監察監督與審計監督作為監督體系的重要組成部分,對完善高校治理體系、提高治理水平具有重要作用。通過梳理紀檢監察與審計工作履職的困境,提出針對性的舉措,構建紀檢監察與審計的聯動機制,實現優勢互補,形成監督合力,為高校快速、健康、有序發展保駕護航。

[關? ? 鍵? ?詞]? 高校;紀檢監察;審計;聯動機制

[中圖分類號]? F239.41? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)31-0136-02

黨的十八大以來,腐敗懲治持續保持高壓態勢,全面從嚴治黨工作不斷向縱深發展。黨的十九屆四中全會《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度 推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》指出,要“以黨內監督為主導,推動各類監督有機貫通、相互協調”。高校紀檢監察機關與審計部門履職過程中要擺脫困境,相互協作、相互促進,不斷完善監督體系,形成監督合力,對深化紀檢監察體制機制改革,健全高校治理體系,落實立德樹人根本任務具有重要的作用。

一、新形勢下高校紀檢監察與內部審計的現實困境

(一)紀檢監察工作的現實困境

1.監督職責不夠清晰,監督機制不健全

目前,高校紀檢監察機關不斷強化政治監督,深化“三轉”工作。但在實際工作中,監督工作職責不清晰,部分工作領域監督虛化、弱化的問題普遍存在。一方面一些高校對紀委的職責定位不準確,未能明確哪些事項應該監督,哪些事項不應該監督,導致監督不精準,甚至是存在監督缺位等問題。同時在日常工作中,凡是涉及監督方面的工作,都要求紀檢監察機關參與,過多地參與具體工作的監督,消耗了紀檢監察機關大量的精力,也弱化了監督的效果。另一方面為制約權力的運行,保障監督效果有效發揮,各高校建立了廉政風險防控體系,但高校事務繁雜、規模龐大,監督機制的建設難免缺位、滯后。監督機制不健全、不協調,職能部門應該承擔的責任沒有承擔起來,學校整體的內控體系需要進一步完善。

2.紀檢監察工作隊伍配置不到位、結構不合理

當前,高校紀檢監察體制改革工作不斷深入,但紀檢監察隊伍的配置卻未能及時跟上。現有的專職紀檢監察工作人員嚴重不足,無法滿足工作需要,且配置大多為管理人員,缺少紀檢監察相關專業背景。在開展巡視巡查或進行案件查辦時,人員緊缺也影響了工作的開展。另外,紀檢監察工作不僅開展政治監督,還涉及高校選人用人、職稱評定、科研管理等方面監督,更包括招標采購、財務管理等更專業的經濟監督。在工作中,由于部分紀檢監察工作人員缺少相關的專業背景,缺少針對相關業務的培訓,無法準確把握重點領域監督的切入點,不能有效抓住關鍵環節開展工作,導致紀檢監察工作的開展受到制約,影響了監督實效。

3.紀檢監督方法單一

由于崗位人員配置及專業技能的限制,高校紀檢監察機關工作人員在開展監督檢查時,多采用現場督查、看臺賬等形式,監督的方法單一,且對相關資料的真實性和完整性無法鑒別。面對日漸隱蔽的違規違紀行為,存在監督事項出現的問題吃不透、拿不準的情況,缺少針對性、時效性做法,無法做到對問題精準分析研判,導致監督效果難以有效發揮。

(二)審計工作的現實困境

1.審計人員緊缺,專業勝任能力不足

一方面高校提高治理能力,對審計工作提出了更高的要求,審計業務也逐漸增多,高校審計人員數量普遍配備不足,大多數高校借助社會審計機構的力量,將審計業務外包,緩解人員緊張的壓力。另一方面高校審計人員多是財務、財會專業背景,缺乏績效、管理審計的知識,更難承擔相關專業的項目跟蹤、竣工結算等審計業務。人員的緊缺與專業的能力不足限制了審計工作的開展,也限制了審計效果的發揮。

2.審計意見和建議不落實

審計部門開展審計工作,針對審計中發現的問題提出審計整改的意見和建議。由于審計部門沒有相關權限要求被審計單位限期整改落實,往往被審計單位消極對待,選擇性開展整改或者故意拖延整改工作,有的甚至是拒絕整改。被審計單位不能有效落實審計整改工作,審計部門沒有處罰懲戒權力,導致審計資源浪費,審計作用無法發揮。

3.審計結果作用未能有效運用

審計部門完成審計工作后,會出具審計報告。被審計單位不重視審計報告,不能針對審計報告中的問題進行分析研判,對審計建議不能有效利用,導致審計中發現的問題未能及時糾正,每年審計共性或類似的問題屢審屢犯。審計報告能直接反映職能部門履職情況和內控體系是否健全、合理、有效。

二、新形勢下加強紀檢監察與審計聯動的重要性

(一)推動實現紀檢監察與審計工作優勢互補、互為支撐

紀檢監察機關與審計部門二者工作重點不同,工作方法也有所不同。開展監督工作時,審計能針對具體業務開展監督,通過常規審計或專項審計,能深入調查發現問題線索,但由于審計職能受限,無法保證問題整改落實到位;紀檢監察機關有處理懲治權能,但開展監督時不能深入具體業務,無法有效發現深層次問題。紀檢監察與審計兩部門相互協作,能起到很好的互補效果。二者相互協作,使紀檢監察的監督更有縱深,尤其在經濟活動中監督更有針對性和威懾力;審計部門也借助紀檢監察的力量,加大審計力度,促進審計問題的落實整改。

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