淺析財務人員職業道德建設

吳雪琳

摘要：近年來，我國經濟社會發展逐漸進入轉型發展階段，經濟增長速度必須適應目標的轉變，經濟結構也在不斷優化。行政事業單位財務管理也必須堅持與時代發展同步，充分運用信息技術，更好促進經濟發展。此外，還需認識到時代發展的主題特征、形勢和內容，促進財務資源合理配置，為各項業務、活動的開展，提供強有力的財務保障，進而實現預期目標。而財務人員的職業道德，關乎著財務管理的質量。本文主要分析財務人員職業道德建設的相關問題。

關鍵詞：財務人員;職業道德建設

近年來，隨著人們日益注重物質利益，精神價值逐漸迷失，市場經濟體制朝著多元化方向發展，使得許多財務人員面對利益，而迷失自我。為此，在行政事業單位的財務管理中，財務人員的職業道德建設顯得十分重要。筆者根據自身多年的財務管理經驗，主要分析財務人員職業道德建設的相關問題。

1.財務人員的職業道德建設的重要性分析

職業道德，指職場人員在職業生活中，所要遵循的基本職業道德，包含了職業責任、專業能力、職業紀律和品德，屬于道德建設和自律范疇，在職業生活中不斷體現一般社會道德，主要包含了工作標準、工作要求以及承擔社會道德義務和責任。

財務人員的職業道德主要內容：其一，愛崗敬業。在單位財務管理中，要求財務人員必須熱愛財務工作，立足本職工作，盡職盡責，將自身財務知識技能運用到所從事的財務工作中;其二，誠實守信。財務人員必須做到職業謹慎，誠信為本，不被利益誘惑，在財務工作中不弄虛作假和泄露秘密;其三，廉潔自律。財務人員必須做到遵紀守法和公私分明，堅持清正廉潔的財務形象;其四，客觀公正。財務人員必須做到依法辦事，堅持必要的獨立性;其五，堅持準則。財務人員必須嚴格按照財務工作相關標準，實事求是，做到不偏不倚。

在現代社會中，職業道德是否重要？答案肯定是重要，在中國幾千年的文明傳承中，誠信是最基本的傳統美德，我國教育也首要提倡“為人”之道。在行政事業單位管理中，財務人員的職業道德，是財務人員必須遵守的職業規范以及職業行為準則。財務人員接觸的錢財、利益較多，如果忽視了職業道德，財務信息虛假，或財務憑證和財務報表造假，喪失了職業道德，必然會影響單位誠信。為此，財務人員的職業道德建設顯得十分重要。

2.財務管理工作中財務人員職業道德建設的作用

首先，有利于提升財務專業技能。在財務管理工作中，雖然道德、技能都十分重要，但職業道德是財務人員的立身之本。如果單位聘用該人員為財務人員，則表示該人員已具備基礎的財務專業技能，能夠承擔相應的財務工作，但職業道德的高低，卻需要在后續工作中進行考核和體現。在實際工作中，部分財務人員雖掌握基礎財務專業知識，但不清楚財務的標準、法律法規，不了解會計核算機制。但財務工作是一個與數字相關的工作，工作流程較為復雜，如果職業道德缺乏，必然會導致工作責任心不強，工作敷衍了事，不僅降低了自身業務水平，還導致諸多人為失誤問題發生。按照現代財務管理規范，財務人員第一要義是愛崗敬業，要求財務人員必須具備強烈事業心，秉持認真負責態度，主動發揮工作積極性和能動性，不斷提升財務工作質量，為單位經營決策提供真實的財務數據。

其次，有利于保障單位的財產安全。在實際財務管理中，由于財務人員所接觸的是單位財產、資金，在實際財務活動中，部分財務人員若職業道德缺失，違反了會計準則和國家法律法規，財務信息弄虛作假，在自身犯罪違法的同時，還嚴重影響了單位利益。按照財務工作相關標準，財務人員必須尊重國家法律法規，按照依法辦事原則，做到財務工作的公正、客觀，對內確保單位資產安全，對外提升單位誠信形象。

第三，有利于保障財務的機密和安全。隨著市場競爭的不斷加劇，財務數據成為國家、單位機密的重要內容，財務信息是單位經營、決策、財務狀況的重要反映。由于財務資料涉及較多內容，通常涉及了單位的業務活動、財務數據等機密，特別是隨著單位業務的不斷擴大，催生了管理會計，按照服務對象需求劃分，財務報表屬于一種預測性財務資料，為防止財務信息的泄露，必須提高財務信息的機密性。

3.財務人員職業道德建設的相關措施

首先，提升個人自律。財務人員的合格，要求熟悉掌握相關職業道德規范，自覺抵制“糖衣炮彈”的誘惑，堅持財務工作的道德底線。在實際工作中，涉及稅務申報、會計處理以及資金往來等內容，必須做到科學調度資金，在確保資金收付安全基礎上，為管理層決策提供必要的財務信息保障，促使單位管理成本、機會成本最小化，進而提升財務管理工作效率。同時，構建完整的財務人員職業道德體系。財務人員的職業道德建設，屬于一個開放、復雜的系統工程，主要包含了職業道德規范、教育、修養、評價、懲戒等內容，而財務人員的職業道德規范，是財務人員職業互動的行為標準、準則，也是財務道德體系的重要內容。為此，財務人員必須嚴格遵守職業道德規范。同時，職業道德建設必須與市場經濟相適應。

其次，提高繼續教育力度。對于財務人員而言，職業道德建設十分重要，提高職業道德教育力度十分重要。為此，進一步提升繼續教育力度，提升財務人員的道德意識，通過財務管理的反面案例和正面典型進行教育宣傳，在警示的同時，達到良好的示范效果。此外，在職業道德建設過程中，還需注重信譽培養，自身信譽是財務人員的基本準則和內在要求。

第三，完善監督機制。在職業道德建設中，必須完善內控監督管理制度，運用科學方法，保證財務管理安全，主要包含社會監督和內部監督。在內部監督中，通過貨幣資金復核審核以及崗位輪換方式，建立監督機制。在社會監督中，通過稅務財政及范圍更廣的事務所監督，提升財務監督力度。同時，強化財務人員的崗位建設，不斷規范財務工作基礎。行政事業單位必須加強財務崗位建設和內部管理，明確財務人員的工作職責，構建財務安全責任目標以及崗位責任機制，實現權責清晰和分離，進而形成互相監督與制約氛圍。此外，提高內部審計、保密授信力度，不定期核查財務憑證、賬簿以及報表，對不當行為進行及時糾正，進而確保單位財務信息資料的可靠性、真實性。

第四，加強法制建設，不斷完善財務法規體系，提升執法力度。近年來，我國雖然出臺了許多財務管理的法律法規，保障了財務工作有章可循和有法可依，但實際財務工作管理秩序混亂，信息失真問題仍然存在，主要在執法力度不夠。為此，在財務人員職業道德建設中，國家必須完善相應法律法規，提升財務工作的執法力度，提高社會對財務工作的有效監管，如果出現財務違法違紀問題，必須加強行政處罰，對于犯罪情節的，必須移交司法部門處理，通過法律制約財務人員的財務行為。同時，對于職業道德良好的財務人員，必須給予獎勵、表彰，并樹立典型案例，加大宣傳，進而引導財務人員自覺遵守職業道德規范。

第五，加強業務學習，不斷提升專業素質。財務人員必須加強財務業務知識學習，在了解本單位相關知識基礎上，還需了解其他行業知識，積極學習商業法、經濟法等法律法規，在提升自身業務技能的同時，將自身財務行為納入法律框架內容。

4.結束語

綜上所述，在財務管理體系中，財務人員職業道德建設較為薄弱。在實際工作中，加強職業道德建設，有利于提升財務專業技能，保障單位的財產安全，保障財務的機密和安全。為此，財務人員必須提升個人自律，加強繼續教育力度，構建完善的監督機制，提升網銀監控力度，在保障自身職業發展的同時，還促進單位穩定運行和發展。

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