企業紀委如何提高監督執紀問責能力

楊安邦

摘要：國家非常重視執紀監察監督，也對此進行了相應的進一步改革措施。為防止黨員干部不重視細節、放大錯誤影響力，所以就要求了企業紀委的執紀能力不斷提高保障作用。企業執紀委要發揮自身監管能力，正確對待手中所掌握的職能，大力提高執紀能力，及時做到早發現，早問責，早監管，切實紀律監管保障。下面，關于企業紀委具體做好監督工作的方法進行討論。

關鍵詞：企業紀委;監督執紀;問責能力

一、提高政治紀律意識，尊重十九大精神

在十九大精神和黨章中，深刻理解黨風黨紀的嚴格執行標準，落實新時代黨章紀律要求。牢記使命，強化初心，堅定履行主題教育信念，時刻把黨政建設放在心上，從思想上和行動的上自覺遵守黨政教育，執行好政治監督職權，增強執行黨章監督問責的政治使命感，提高政治敏銳度，一切以黨政要求為保準，凡是與黨政要求不相符合的現象，一律嚴格檢查、監督、辦理，嚴控領導干部的黨風黨紀，自覺進行自我反思與自我批評，規范黨政生活，讓黨員干部能提高黨內自覺性。

二、紀委執紀問責職能的強化

執紀職責的實質是執紀監察機關響應黨政要求，明確自身職責，聚焦反腐政廉。嚴格執行監察細則的工作精神，主抓享樂主義、假公濟私、官僚之風，糾正不良風氣，逐級指導，重在監督執行。

（一）監督監察工作

根據黨內監督條例有關規定，黨內監督機關是各級黨委檢查委員會，執行紀律監督問責的監管職責，對照黨章黨紀對所管轄范圍內的黨員干部進行監督和檢查，貫徹落實黨風建設。對此，黨章對紀律檢查部門給予一定機關地位以及任務部署，相關監察部門應立足職責，對照時期內的監查重點，并嚴格執行。

（二）執紀審查工作

執紀審查是紀檢監察機關對于有關黨員及組織出現的違反黨章及法律法規中相關明文規定的政策例行，有違反社會安定，甚至危害國家利益和危害人民的行為，對此進行的查處行為，切實落實黨章黨紀的所有規定，對違反現象的相關人員進行震懾和處分，有堅定的追其根本，絕不手軟的工作態度，此工作環節是紀檢監察機關的重要工作部分。

（三）問責追責工作

針對責任監督，黨十八大三種全會中對此提出倡廉建設責任，紀委在其中嚴格負責好監督責任。會上對于追責制度有切實可行的實施方案，體現出了黨對不正之風的監管的決心，所以，對有相關惡性事件的發生予以嚴重追責處理，維護黨內正直之風的樹立。

三、企業紀檢問責執行面臨的現狀

紀檢委對于責任的界定以及后續調查處理應本著嚴格執行，但在實際實踐過程中，存在著一些實際的現象。

（一）思想認識方面

總是在強調監察執行到位，所以，企業紀檢監察部門的工作是很辛苦的。在企業中，監督和發展在一定程度上甚至會被認為是矛盾的，因為企業是在發展的，是以生產經營為主的，而企業紀檢監察部本著對工作的負責態度，需要進行例行公事的工作形態，有時候得不到一些企業的支持和理解，嚴重影響了監督和監察工作的正常進行，進而反應不出來自身的價值體現和工作成效。

（二）能發揮和落實方面

因企業監管部門和國家監管部門地位上的懸殊，加上企業經營和企業紀檢部門工作上的的不對等，相互有矛盾的現狀，所以，企業紀檢部門干部只是作為日常條例處理，權利力量有所分散，企業監督有不到位等情況，在具體執行工作中就出現檢查和進一步的監督實質落實不到位的現象，甚至存在不敢與企業進行檢查和交涉的現象。

四、執紀委切實落實執紀問責職能的具體策略

想要將問責工作做到位，紀律檢查工作要重視，大力提升執紀問責的水平和能力，鑒別并執行好關鍵任務。對此，以下進行具體策略探討。

（一）強化宣傳教育

作風問題大部分處在了思想認識上，所以，相關部門可以通過一些平臺和黨報等形式，宣傳廉政的姿態，分析不正之風的案例，強化自我檢查和自我批評，大力增強黨員自覺性和覺悟性。

（二）加強法治學習

整頓作風建設，反腐倡廉是落實黨章黨紀貫徹實行的工作重點，緊要把握住企業核心工作重心，全力提高制度執行能力。黨員干部需要深刻體會和理解反腐倡廉的內涵和其必要性，自愿遵守，對于黨章黨紀及法律法規新出臺的文件，積極學習，認真體會，黨員干部之間多進行交流，溝通思想，不斷交流，明確作為一名合格黨員的基礎。創造有法可依，執法必嚴，違法必究的管權制度，履行制度管人，一視同仁的紀律監督標準，共創良性的法治環境。

（三）執行制度落實

落實檢查和監督兩項工作，現場檢查企業管理制度的實際落實情況，形成常態化管理，不留任何空子可鉆，不留任何情面。對于有違綱線紀律的情況，視情況進行處理和處罰，不放過任何一個情況。監察部門嚴格做到將制度落實，對監察委員的部門崗位負責，對國家負責，對社會負責，對人民及當事人都要嚴格負起責任。杜絕出現得過且過、當好人的做派，

（四）紀檢監察部門建設工作不斷加強

作為監督問責機構，以突出政治功能為主，堅決執行黨中央統一領導，自身對黨有絕對忠誠的決心，與一切違反黨章黨紀的現象做斗爭。紀檢監察部門應把好紀檢監察干部的選用，對信念、政治認識、責任擔當、優秀作風以及工作能力為要求，精準培養一批敢擔當敢負責的紀檢監察隊伍。首先作為紀檢監察部門的干部，能夠加強自我作風的樹立，不斷堅持黨文化的學習與深修，自覺新知識的攝入和能力的不斷提升。說實話、辦實事、查實情，以黨章黨紀為標準，及時自查與反省，切實執行正確的工作作風。再者，既要注重對本部門干部的鍛煉和培養，也要給予黨對干部的關心和愛護。一切以增強信念，增強監察的執行力和戰斗力為目標，實地落實好紀檢監察部的工作。

五、結束語

切實落實監督執行問責職能，是符合當下新時代黨政監督重要指示的，是符合黨章對監察機關的重要指示要求的。要堅持對督工作的嚴格執行，創建黨員干部正風正氣的常態化。

參考文獻：

[1]鮑世忠.企業紀委如何提高監督執紀問責能力[N].大同日報，2018-04-13（006）.