關于新時代事業單位思想政治工作的思考

劉東

【摘? 要】我國歷來重視思想政治工作，特別是對于事業單位來說，只有大力加強思想政治工作，才能促進事業單位科學和健康發展，同時也能夠使事業單位廣大職工的凝聚力和戰斗力顯著提升。論文對新時代事業單位思想政治工作進行了研究與探討，在簡要分析加強事業單位思想政治工作重要性的基礎上，重點對事業單位思想政治工作的基本現狀進行了梳理，在此基礎上分析了事業單位思想政治工作存在的問題，最后就如何加強和改進新時代事業單位思想政治工作提出一些對策，旨在為促進事業單位思想政治工作取得更好的成效提供參考與借鑒。

【Abstract】China has always attached importance to ideological and political work， especially for public institutions， only by strengthening the ideological and political work， can we promote the scientific and healthy development of public institutions， and at the same time， can we improve the cohesion and fighting capacity of the staff and workers of public institutions significantly. This paper studies and discusses the ideological and political work of public institutions in the new era. On the basis of a brief analysis of the importance of strengthening the ideological and political work of public institutions， it focuses on sorting out the basic status quo of the ideological and political work of public institutions. On this basis， it analyzes the problems existing in the ideological and political work of public institutions. Finally， this paper puts forward some countermeasures to strengthen and improve the ideological and political work of public institutions in the new era， aiming to provide reference for promoting the ideological and political work of public institutions to achieve better results.

【關鍵詞】新時代;事業單位;思想政治工作

【Keywords】new era; public institutions; ideological and political work

【中圖分類號】D630;D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）10-0170-03

1 引言

隨著中共中央、國務院《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》（以下簡稱《意見》）的深入實施，對事業單位思想政治工作提出了新的更高的要求，如何適應新時代，推動事業單位思想政治工作改革、創新、發展，是事業單位必須認真思考的重大問題。從當前事業單位思想政治工作的整體運行情況來看，盡管絕大多數事業單位對這項工作給予了重視，而且也將其納入事業單位黨建工作體系當中，與過去相比有了較大的進步和提升，但按照《意見》的要求仍然存在很多差距和不足。對此，事業單位應當將思想政治工作上升到黨建工作的更高層面，既要進一步優化和完善思想政治工作體系，同時也要按照《意見》的要求進一步優化和完善思想政治工作機制，最大限度提升思想政治工作水平，使思想政治工作的功能和作用得到有效發揮，努力在團結奮斗、鼓舞斗志、凝聚共識、統一思想、提升戰備力等方面實現更大突破。

2 新時代加強事業單位思想政治工作的重要性

《意見》指出，思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。隨著事業單位改革的不斷深化，大力加強和改進思想政治工作至關重要，對于促進事業單位改革、創新、發展具有很強的支撐作用，同時也能夠調動一切積極因素，大力推動事業單位可持續發展。因而，事業單位應當深刻認識到加強和改進思想政治工作的重要性，并采取切實有效的措施大力推動思想政治工作向縱深發展。

深入分析新時代加強事業單位思想政治工作的重要性，突出表現為：只有大力加強和改進思想政治工作，才能推動事業單位黨建工作向縱深發展，特別是能夠最大限度促進事業單位黨建工作的系統性和針對性，最大限度發揮黨建工作的積極作用，促進事業單位黨建工作步入良性發展軌道;只有大力加強和改進思想政治工作，才能為事業單位科學和健康發展創造更為有利的條件，這其中至關重要的就是《意見》明確提出“要提升基層思想政治工作質量和水平”，要求將思想政治工作與機關文化建設、人力資源開發、經營管理等緊密結合起來，表明思想政治工作具有很強的針對性，同時還具有一定的融合性，通過加強思想政治工作可以促進事業單位科學健康發展;只有大力加強和改進思想政治工作，才能使事業單位人力資源管理工作更具有拓展性，如有的事業單位在開展人力資源管理工作的過程中，進一步優化和完善了思想政治工作機制，不斷強化思想政治工作的特色化，在培養廣大職工良好的政治意識、思想水平以及綜合素質方面發揮了較好的作用。總之，在新的歷史條件下，事業單位應當深刻認識到大力加強和改進思想政治工作的重要性，積極探索行之有效的思想政治工作方式方法，推動思想政治工作上新臺階。

3 新時代背景下事業單位思想政治工作開展現狀

思想政治工作事關凝聚力、向心力。從當前事業單位開展思想政治工作的整體運行情況來看，很多事業單位對此已經有了較深的理解和認識，而且在落實《意見》的過程中也在不斷優化和完善思想政治工作機制，有力地促進了思想政治工作向縱深開展，同時也使思想政治工作的功能與作用得到了發揮。因而，研究新時代事業單位思想政治工作，應當對事業單位思想政治工作的開展情況有一定的了解和認識。

有的事業單位在開展思想政治工作的過程中更加重視規范化建設，在組織實施方面不斷優化和完善思想政治工作制度，如為有效落實《意見》，制定了相關實施措施，而且還根據事業單位的實際情況突出重點內容，不斷豐富和完善思想政治工作方法和措施，并且在內容安排方面也進行了設計，努力引導廣大職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想政治工作的實效性較強，但也有一些事業單位在這方面還沒有進行深入研究，落實《意見》的積極性、主動性和創造性不強;有的事業單位在開展思想政治工作的過程中更加重視系統性建設，不斷強化思想政治工作的融合性、互動性和滲透性，充分調動一切積極因素，在團結、和諧方面發揮了積極作用，這對于推動思想政治工作改革、創新、發展至關重要，同時也能夠使思想政治工作的整體水平得到進一步提升，但也有個別事業單位在這方面缺乏重視，直接導致思想政治工作的整體水平不高;有的事業單位在開展思想政治工作的過程中則更加重視全面性建設，對思想政治工作進行了全面安排與設計，并且融入日常業務工作當中，如有的事業單位通過教育培訓不斷提升職工的思想政治水平，再如有的事業單位更加重視營造良好的環境和氛圍，切實增強職工的主觀能動性，使其職業素養、職業意識和職業精神得到了進一步提升，為事業單位改革、創新、發展提供了動力?？傊?，隨著《意見》的落實，很多事業單位已經認識加強和改進思想政治工作的重要價值，而且在組織實施的過程中也進行了科學設計和系統安排，但仍然有個別事業單位對思想政治工作的重要性認識不足，在組織實施方面也存在一些矛盾和問題，需要引起重視，并采取切實有效的措施認真加以優化和完善。

4 新時代背景下事業單位思想政治工作存在的問題

4.1 思想政治工作重視程度不足

深入分析新時代背景下事業單位思想政治工作存在的問題，盡管涉及方方面面，但最主要的就是對這項工作的重視程度不夠，直接導致思想政治工作不適應形勢發展需要，思想政治工作的整體水平不高。例如，有的事業單位還沒有把落實《意見》作為推動思想政治工作的重要措施，在組織實施的過程中不注重根據《意見》的要求查找思想政治工作存在的問題、面臨的困境，在落實《意見》方面還存在形式化、過場化的現象。有的事業單位則不注重明確思想政治工作目標，而且在落實“以人民為中心”發展思想方面也不夠到位，在深入群眾、深入基層方面相對薄弱，無法起到良好的教育、引導、服務作用。

4.2 思想政治工作運行方式落后

對于開展思想政治工作來說，一定要在運行方式方面進行優化和完善，但個別事業單位對此還沒有進行科學設計和安排，運行方式不科學的問題相對較多。例如，有的事業單位在組織實施的過程中不注重全面性、全程性和全員性，思想政治工作的“覆蓋面”不廣。有的事業單位則不注重推動思想政治工作運行方式的融合性，理論與實踐相結合不夠到位，更多的是理論教育，將思想政治工作融入事業單位改革、創新、發展中相對較少，“崗位創新”和“創優爭先”活動開展得不夠到位。思想政治工作運行方式落后，也表現為有的事業單位在體制機制建設方面還沒有進行研究和探索，還沒有深刻認識到思想政治工作與事業單位發展息息相關，將思想政治工作與中華優秀傳統文化教育進行結合較少。

4.3 思想政治工作缺乏融合創新

從當前事業單位思想政治工作存在的問題來看，也包括不注重融合創新，最根本的就是未在拓展思想政治工作領域、改進思想政治工作方法方面進行融合創新。例如，有的事業單位未將培養職工人文精神作為重中之重，在組織實施的過程中缺乏對職工人文意識、人文思想的滲透，職工的人文素質不高。思想政治工作缺乏融合創新，也表現為不注重將“現實化”與“虛擬化”進行有效融合，利用互聯網開展思想政治工作的意識和能力不強，“互聯網+思想政治工作”模式還沒有得到有效應用，遠程引導平臺、視頻教學平臺、交流互動平臺相對較少，思想政治工作資源整合不夠到位。

4.4 思想政治工作隊伍建設不強

要想做好新時代思想政治工作，需要一批專業化、職業化的思想政治工作隊伍，但一些事業單位在這方面還沒有引起重視，思想政治工作隊伍建設不強的問題相對突出。例如，有的事業單位在開展思想政治工作的過程中，政工人員普遍屬于“兼職”，他們無法將更多的精力用在思想政治工作當中，直接導致思想政治工作的系統性、針對性、特色化不強。深入分析事業單位思想政治工作隊伍不強的原因，最根本的就是一些事業單位不注重構建專業化的政工隊伍，而且在教育培訓等方面也相對薄弱，政工人員的整體素質還不適應新時代對事業單位思想政治工作的新要求和新任務。

5 新時代背景下加強事業單位思想政治工作的優化對策

5.1 提高思想政治工作重視程度

要想大力加強和改進新時代背景下事業單位思想政治工作，首先要對這項工作給予高度重視，只有這樣，才能推動思想政治工作改革、創新、發展，進而發揮思想政治工作的強大功能與作用。在具體的實施過程中，事業單位要把落實《意見》作為重中之重，既要加強對《意見》的學習和研究，也要在組織實施的過程中進行優化和完善，使事業單位思想政治工作能夠在落實《意見》方面實現更大的突破。提高思想政治工作重視程度，還要在健全和完善思想政治工作體系方面加大工作力度，要在事業單位黨組織的統一領導下，進一步健全和完善組織機構，明確責任分工，加強規范化建設，推動事業單位思想政治工作步入良性循環。要明確思想政治工作目標和方向，通過卓有成效的思想政治工作，使事業單位廣大職工在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，進而全身心投入工作中去。

5.2 完善思想政治工作運行方式

健全和完善的思想政治工作運行方式，對于促進思想政治工作可持續發展并發揮積極作用具有很強的基礎性和保障性作用。對此，事業單位應當按照《意見》的要求進一步改進思想政治工作運行方式，重中之重就是要在全面性、全程性、全員性方面狠下功夫，努力形成科學、有效的思想政治工作方法。要大力加強思想政治工作理論、思想政治工作機制、思想政治工作方法創新，使事業單位各個方面、各個領域、各個環節都能夠融入思想政治工作內容，最大限度提升思想政治滲透性。要著眼于提升思想政治工作理論與實踐相結合的整體水平，對思想政治工作進行科學設計和系統安排，如引導職工開展“崗位創新”，強化他們在分析問題和解決問題方面的能力，最大限度培養職工人文素養、職業精神、心理素質以及團隊精神，這對于推動思想政治工作改革、創新、發展具有很強的支撐作用，事業單位對此應當進行深入研究。

5.3 促進思想政治工作融合創新

創新是進步的靈魂。事業單位在開展思想政治工作的過程中，要把促進思想政治工作融合創新上升到戰略層面，不斷提升思想政治工作實效性。要將思想政治工作與宣傳工作進行有效結合，切實加大典型宣傳、成就宣傳、政策宣傳、形勢宣傳、主題宣傳，引導廣大職工干事、創業、發展。要將思想政治工作與業務工作進行有效結合，多開展一些形式有效的活動，如通過組織召開座談會、研討會等形式，引導廣大職工加深理解和認識。要將思想政治工作與“黨史”教育進行有效結合，挖掘紅色資源，傳承紅色文化，引導廣大職工堅定中國共產黨的領導。要深入開展主題實踐活動，利用好重大節慶日紀念日、重要傳統節日，努力在“以文育人”和“以文化人”方面實現更大突破。要將思想政治工作與職工心理健康教育進行有效結合，進一步優化和完善心理健康教育機制，不斷提升職工的心理健康水平。

5.4 加強思想政治工作隊伍建設

人是生產力中最活躍的因素。對于做好新時代事業單位思想政治工作來說，還要大力加強思想政治工作隊伍建設。在具體的實施過程中，事業單位應當將政工隊伍建設納入人才建設體系當中，打造專兼結合的工作隊伍，配齊骨干隊伍，充實優化兼職工作隊伍，為有效開展思想政治工作奠定堅實的人才基礎。要切實加大對政工人員的教育和培訓，既要不斷強化他們的業務能力，也要在強化他們職業道德方面加大力度，使思想政治工作人員能夠在創新工作理念、工作模式等諸多方面狠下功夫，進而發揮自身的主觀能動性，推動事業單位思想政治工作可持續發展。政工人員要牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識，深入研究如何有效開展思想政治工作的路徑、方法和措施，并不斷加大總結工作力度，并運用PDCA循環持續豐富和完善思想政治工作制度，持續提升思想政治工作水平。

綜上所述，對于事業單位來說，做好新時代思想政治工作至關重要，特別是要從落實《意見》入手，對事業單位思想政治工作的整體運行情況進行深入調查研究，而且還要找出存在的不足與面臨的困境，進而制定更加有針對性的措施，推動思想政治工作改革、創新和發展。在具體的實施過程中，事業單位應當堅持問題導向，著眼于解決新時代背景下事業單位思想政治工作存在的問題，采取更加積極、更加有效的方法和措施，重點在提高思想政治工作重視程度、完善思想政治工作運行方式、促進思想政治工作融合創新、加強思想政治工作隊伍建設等諸多方面加大力度，推動事業單位思想政治工作實現更大突破，為事業單位可持續發展創造條件。

【參考文獻】

【1】向靜宇.事業單位創新思想政治工作途徑淺探[N].團結報，2021-07-26（005）.

【2】徐江紅.芻議新時代基層宣傳文化思想政治工作的探索和創新[N].蕪湖日報，2021-07-21（004）.

【3】周丹平.把思想政治工作做到人的心坎上[N].河北日報，2021-07-15（007）.

【4】蔚晗，方娟，陳帥，等.思想政治工作在醫院人才隊伍建設中的作用[J].現代企業，2021（07）：116-117.

【5】黃蘭平.淺談加強疾控機構思想政治工作[N].邵陽日報，2021-07-13（005）.

【6】中共中央國務院印發《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》[N].人民日報，2021-07-13（001）.