金磚國家“她”創業率攀升更多行業展“她”風采

郭艷

7月30日，2021金磚國家女性創新大賽頒獎典禮在北京舉行，共有207名來自金磚國家的女性參賽，最終選出15名“木蘭獎”獲得者。

中國貿促會會長高燕在頒獎致辭時表示，“木蘭獎”獲得者是金磚國家女性創新創業的優秀典范，彰顯了當代女性的時代風貌。當前金磚合作機制已步入第二個“金色十年”，各成員國合作關系更加緊密，倡導性別平等共識日益強化，政策環境不斷優化，推動女性發展行動更趨多樣化。面對發展機遇，女性企業家要樹立國際化戰略視野，立足本職、深耕主業、拓寬思路，勇于探索、成為新時代創新發展的組織者和引領者。

據悉，本次大賽旨在表彰不同領域促進社會福利和經濟發展的金磚國家杰出女性企業家，分享金磚國家優秀女性商業經驗，幫助金磚國家女性釋放產業創新和創造活力，推動金磚國家女性創新發展。在中國貿促會、中國國際商會的指導下，由金磚國家女性工商聯盟中方理事會啟動，印度理事會、俄羅斯理事會、巴西理事會和南非理事會共同參與。

金磚國家為女性提供良好的創業環境

此次金磚國家女性創業大賽，參賽的207名女性企業家中，40人來自巴西，35人來自俄羅斯，28人來自印度，79人來自中國，25人來自南非。大部分參賽者身居高位，超過半數參賽者擔任企業創始人（40%）或CEO（26%）。

過去服務業和消費品是女性創業者所從事的主要領域。從今年參賽女性的行業細分可見，越來越多女性參與到科技、貿易、醫療和金融等行業中。

按照行業分類，大部分女性參賽者從事科技（26%）、服務（26%）和消費品（20%）這三大類行業。就科技行業而言，大量女性參與到新興軟件和硬件的研究開發中。就服務業而言，很多女性參賽者從事教育服務及相關行業。就消費品行業而言，參賽者較為集中的產業有服裝和餐飲業。

中國經濟逐漸從傳統的勞動密集型產業轉型為以高科技、互聯網、高端制造和服務為主的數字經濟體系。中國政府和民營企業為中國女性的創新提供了多重有利條件。新興產業提供更多高薪工作機會，女性也更多參與到這些行業中。從中國參賽者行業分布可見，科技行業參賽女性最多，占中國參賽總人數的39%。服務、醫療、消費品和農業則占到53%左右。

獲得本屆“木蘭獎”的中國企業家、愛綠教育集團創始人兼董事長楊愛綠表示，金磚國家女性工商聯盟的啟動與此次創新大賽的發起，傳遞了新時代下一個強勁的信號：推崇女性在參與經濟社會發展中的主體地位，看見女性在促進社會和經濟發展中的作用，釋放女性在創業創新上的潛能與活力。

隨著金磚國家的經濟發展事態向好，各國創新創業活動的比率也逐步加大。

金磚國家的商業環境指數均呈上升趨勢。從近年的增幅來看，中國的商業環境指數幅度最大，印度緊隨其后。商業環境指數的增長說明金磚五國在未來5年將更加適合創業者，其商業環境也將為女性創業提供良好基礎。

女性參與創新創業和企業經營管理更加深入。公開數據顯示，隨著經濟的發展和女性地位的提升，全球范圍內約33%的高級經理、30%的執行經理、30%的主要決策人員以及17%的CEO或企業主理人為女性。在金磚五國，隨著總體創業氛圍日益濃厚，女性創業活動也更加頻繁。

據了解，金磚國家的政府和金融機構所組織的扶持項目為女性提供了創業的基礎和橋梁。如印度政府為創業者提供最高5萬盧比的創業貸款。在南非，以SASME Fund為首的南非中小企業基金會為中小企業提供融資，這類針對中小企業的基金對南非女性企業家幫助更大，因多數女性企業家經營著中小企業。

女性創新力量在更多行業展現

同期由德勤發布的《2021金磚國家女性創新白皮書》指出，隨著數字經濟的發展，女性的影響力、成長空間以及創業成功率都在不斷提升，女性正在獲得越來越多實現自我價值的機會。

現如今已有超過90%的女性能夠接受基礎教育，在全世界大部分地區，受到高等教育的女性不斷增多。德勤中國副首席執行官蔣穎表示，這種新的教育格局意味著更多女性將有機會從事高端技術行業和新興產業，并且參與到公司的管理中，這些都為女性領導力奠定了基礎。

隨著越來越多國家開始注重科技和數字經濟的發展，科技行業中的性別差異正在慢慢改變。白皮書調研顯示，2018年女性科技從業者只占到科技從業者總人數的20%。而如今，隨著女性受教育水平的不斷提高，越來越多的女性選擇學習科技相關的內容，更有高達74%的年輕女性希望能夠從事科技行業。政府、學校和民營企業開始為年輕女性提供科技相關職業教育和探索項目，幫助女性發展對于科技行業的興趣。

白皮書調研數據顯示，在過去的12年間，全球女性企業家數量逐年增加。平均年增長率約為4.2%。如在2019年，中國企業家職工董事和職工監事中女性比重分別為33.4%和36.4%，與2010年相比分別提高了0.7%和1.2%。隨著女性企業家數量逐年增加，他們創業的成功也帶動更多女性參與到創業熱潮中。

白皮書分析指出，盡管每個國家參賽的女性對于女性成功要素和領導力都有獨特的見解，但從大賽問卷調查發現，有諸多要素是各個國家參賽女性一致認同的。其中，創新精神、從業經驗、國際視野、文化傳承、社會責任和創業韌性是女性企業家在問卷中提及最多的成功要素。

本次大賽的女性候選人中，有超過三分之一的參賽者認為創新是女性領導力的重要元素。據Emerald Insight的研究表明，女性CEO具有較強的創新領導力。問卷調查顯示，南非和中國的女性企業家更加注重創新精神，這一比例均超過50%，這一趨勢也和中國的產業方向一致。

與此同時，越來越多的女性企業家開始重視國際視野和企業國際化的發展，許多參賽女性都有海外教育背景，這能進一步推動女性領導的企業參與到國際化的進程中。

在調查問卷中有超過五分之一的女性參賽者在自己的創業故事中提到文化傳承，參賽者中有基于印度的傳統手工藝進行設計和出售時尚服飾的女性企業家，也有結合中國文化元素進行空間和產品設計的女性設計師。由此可見，文化的傳承為女性事業提供了一個新的切入點。

此外，本次大賽中有14%的女性候選人強調創業韌性對女性領導力的重要性。

新冠肺炎疫情的暴發對全球許多行業都造成了較大的打擊，創業韌性成為衡量企業家領導力的重要標準。女性擁有全球36%的小企業，90%的女性企業家正經營小規模企業，并有大量女性企業家從事著服務業的工作，而小企業和服務業從業者都是疫情中受到嚴重沖擊的群體。白皮書建議，在疫情期間，女性企業家需要針對疫情的影響調整經營和銷售政策，如轉換目標客戶群體，改變或者拓寬提供的服務類型等。