南通民進的“四大法寶”

□民進南通市委會

近年來，南通民進秉持“為執政黨助力、為國家盡責、為人民服務”的使命擔當，堅持“有思有行、集智聚力、順勢而為、開拓創新”的工作方針，不斷加強自身建設，緊密圍繞中共南通市委、市政府中心工作，積極履行參政黨職能，為南通經濟發展、社會和諧穩定作出了應有貢獻，顯著成績的取得離不開南通民進的“四大法寶”。

法寶一:堅持以思想鑄魂，同心同向，不斷增進政治共識

6月26日，崇川學校同和校區大禮堂內歌聲飛揚，不時響起熱烈掌聲，“在正道上行”——南通民進慶祝中國共產黨成立100周年歌詠大會正在進行，300余位會員參加活動。歌詠大會在通州支部帶來的一首《不忘初心》中拉開序幕，16支合唱隊輪番上場。19首紅色經典歌曲被激情演唱，現場不時響起叫好聲，高潮迭起。

這是南通民進慶祝中國共產黨成立100周年的一次主題活動。近年來，南通民進以紀念活動為契機，開展形式多樣的系列慶?；顒樱洪_展“講四史、增三力”主題活動，慶祝中國共產黨成立100周年，特別突出中共黨史教育，增強會員政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；開展“風雨同舟七十年、同心共筑中國夢”系列活動，慶祝中華人民共和國成立70周年，回顧新中國取得的輝煌成就，激發會員建設國家的熱情；開展“三學一走進”活動，慶祝民進成立75周年，進一步強化會員意識，厚植民進情懷；開展“不忘合作初心，攜手共赴未來”主題筆會，紀念中共“五一口號”發布70周年，從筆端流淌出對多黨合作制度的頌揚與擁護。

南通民進堅持理論先行，加強政治引領、思想引導、共識教育，不斷錘煉會員理想信念，引領會員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。不斷凝聚人心、凝聚共識，提升會員歸屬感和自豪感，進一步激發會員愛黨愛國、愛會愛人民的熱情以及建設美好未來的情懷。

法寶二:堅持為發展注力，集思廣益，不斷提高參政議政質量

參政議政是民主黨派的生命線。南通民進始終致力于“做好主界別的事”，找準履職建言切入點，為中共黨委政府民主決策、科學決策不斷提供民進智慧。

新時代展露新風采。突出各級人大代表、政協委員參政議政“主力軍”作用，以積極飽滿的政治熱情參加兩會，廣泛凝聚智慧和共識，積極建言獻策，取得了豐碩成果。

新機制產生新面貌。建立健全領導班子成員帶隊調研制度，著力在掌握情況、分析原因、研究對策上下功夫，促進建言質量不斷提高。發揮專委會機構力量，壓實專委會調研主體責任，做到“一會一課題”，保證課題調研工作的正常運行。整合會內外專家資源，注重智庫的建設與充實，不斷擴大參政議政人才“蓄水池”。定期開展專題議政沙龍，不斷探索和創新運行方式，有效發揮會內骨干的專業能力。

新平臺促成新作為。通過南通市政協“有事好商量”平臺，開展協商議事活動。2020年《關于加快城東街拆遷地塊開發利用的建議》作為社情民意信息上報后，得到市政府有關部門高度重視，不到一個月的時間，迅速完成社區道路拓寬改造，緩解了交通擁堵，方便了周邊居民出行。該案例得到江蘇省政協副主席朱曉進的高度評價，《團結報》以“通往百姓心里的道路”為題予以專題報道。

6月26日，“在正道上行”——南通民進慶祝中國共產黨成立100周年歌詠大會在崇川學校同和校區大禮堂內進行，300余位會員參加活動。

法寶三:堅持用愛心助夢，致力和諧，不斷擴大社會服務影響

“謝謝老師們，我們一定會好好學習，長大之后回報祖國……”

“老師們，你們明年還會來嗎？”

“老師們，你們送來的圖書真好看，我們真的要有微機室了嗎？”

貴州省金沙縣沙土鎮第二小學的孩子們圍著工作人員嘰嘰喳喳說個不停。自2009年民進中央“同心·彩虹行動”啟動后，民進各級組織積極響應號召，參與對口支持金沙縣工作，2019年江蘇民進與沙土鎮簽署“新一輪三年提升結對幫扶”協議，在此契機下，南通民進與沙土二小結緣，開啟了為期三年的結對合作。三年來，南通民進集合會內外資源，助力學校發展。捐贈12萬元幫助學校建設微機室，捐贈5000元文體用品，聯合南通市學生資助中心、南通市少兒圖書館等捐贈助學款3萬元及精美圖書1200冊。組織教育專家、教學名師作校園文化建設及教師成長等方面的講座和示范課。邀請該校教師來南通跟崗培訓，學習南通的學校管理與教學改革，取得了豐碩成果。

在南通民進，像這樣的品牌活動很多：有連續八年幫扶區內唯一鄉村小學，讓外來務工子女與留守兒童同樣享受優質教育資源的“牽手行動”；有到新疆伊寧走訪困難家庭，捐贈各類愛心物資的“山海情·同心夢·石榴籽”；有多次送醫下鄉、送醫進校,為老人和孩子們開展知識講座、健康義診的“醫者仁心”……南通民進始終堅持“服務就在身邊，人人都可參與”的工作方針，通過一系列社會服務品牌創建，發揮正能量。

大合唱《沒有共產黨就沒有新中國》

法寶四:堅持從會員筑基，深耕細作，不斷提升組織建設能力

組織建設是民主黨派自身建設的重要內容，是履行參政黨職能的重要基礎。

南通民進注重人才強會，加強人才儲備。進一步增強組織發展的計劃性和針對性，堅持“三個為主”，實施入會談心機制，注重參政議政所需復合型人才和新社會階層人士的發展工作，提升會員發展質量。深入推進“民進會員之家”建設，有效增強組織凝聚力和會員歸屬感。推進“虛擬機關”建設，實現區級基層組織“虛擬機關”全覆蓋，有效提升基層組織工作效能。成立南通民進經濟界會員聯誼會、南通市葉圣陶研究會、南通民進開明書畫院，為基層組織和相關界別骨干會員參與活動、履職盡責搭建平臺。制定《民進南通市委會基層組織考核辦法》，有效推動基層組織規范化建設。

南通民進在提升基層組織活力方面花大力氣、下真功夫，發動會員參與到會務活動中來。通過抓兩頭，促中間，樹立典型、表彰激勵、推廣經驗，使各基層支部紛紛動起來、活起來、比起來，聯合開展了一系列有深度、有影響的活動。