淺談思想政治教育工作在煤礦安全生產中的作用

何紅麗

摘要：時代發展日新月異，行業技術迭代。煤炭行業不斷地重組變革，追求高效、安全，走高質量發展之路迫在眉睫。思想政治教育是煤礦凝心聚力的根本，是煤礦構建和諧健康高質量發展的根本。

關鍵詞：煤礦;安全生產思想政治教育

今年是中國共產黨建黨一百周年，跟黨走學黨史頌黨恩，要保持正確的思想意識，立場正確、思想正確、觀點正確、行為正確。煤礦要發展，職工的思想也必須緊跟時代的步伐，保持前瞻性，科學性、時代性，從而保證礦井的高質量穩定和可持續發展。因此，煤礦做好思想工作是促進職工發展的基礎，是煤礦可持續發展的保障。

一、煤礦職工現存思想政治教育工作的問題

近年來，隨著科技的進步，煤礦自動化、智能化、科技化雖然不斷提高，但是煤礦職工的思想意識并沒有太大改變，文化水平偏低、個人素質參差不齊、專業素養不夠等的問題依然是目前煤礦存在的問題。由于職工工作條件非常艱苦、重體力勞動時間長、不安全的意識比較多等原因會導致經常出現各種思想問題。

據統計，職工因為這些思想問題會出現工作機械、效率低下，缺乏主觀能動性和積極性;與煤炭行業黃金期相比收入下降，從而工作動力不足;隨著老一代煤礦工人逐漸退休，年輕工人適應不了枯燥的井下工作，吃苦抗壓能力低，并過分依賴設備，眼高手低，應知應會不懂裝懂，崗位操作技能欠缺等問題，導致“三違”現象時常發生。因此，井下從業人員的思想政治教育在職教安全生產教育培訓中非常重要。

二、圍繞煤礦的問題，做好職工思想工作

（一）保持思想政治教育先進性，緊跟時代步伐

新時代的發展下，安全生產依然是煤礦發展的需要遵循的主旨。思想政治教育是形成正確戰斗力的基礎與有力保障，加強思想政治教育，能夠使每一名工人改變想法，從本質上形成安全意識，把個人的發展和煤礦的發展聯系在一起，形成一股合力。

思想政治教育可以解決企業發展過程中職工的思想問題。因此，做思想工作要抓重點與關鍵。發現問題，及時分析、及時判斷、及時處理。積極解決出現的問題，對可能出現的問題做好預防。把工作提前做，變被動為主動。

（二）保持思想政治教育科學性，加強形式任務教育

思想政治教育是安全生產的基礎工作。思想政治教育工作有利于企業與新時代新思想同步，保證企業健康高質量發展的科學性。近年來，煤炭行業不景氣再加上煤礦自身原因：過斷層、產量下降、煤質下降等導致煤炭行業處于低谷。從全礦經營情況出發選擇一支德才兼備、注重實績、群眾公認、職工歡迎的思想政治教育小分隊，及時到職工隊伍中去，不斷加強幸福是奮斗出來的、工資是勞動賺來的精神教育，教育干部職工樹立同呼吸共患難的正確意識。開展我為煤礦發展做貢獻等活動，扭轉職工的思想意識，要大力發揚不怕苦、特別能戰斗的精神，調動起職工的工作積極性，要與企業共患難。

（三）保持思想政治教育多樣性，開展各種引導活動

思想政治教育工作要體現出對職工的關心、關愛，不能固執、單一，可以采取不同的活動類型、不同的渠道方式在玩中學，在學中受到教育，讓職工以主人翁的角色參與到煤礦的發展中來，增強工作的使命感和責任感;充分利用一線職工關注度更高的新媒體宣傳陣地，如建立微信職工之家服務號、建立企業抖音平臺、鼓勵有表演才能的職工拍攝教育短視頻，潛移默化地進行安全教育、思想政治教育等宣傳，更好地提升職工的關注度及接受度。真正做到內容及時更新、活動形式多種多樣。

三、堅持以人為本，增強思想政治教育的實效性

以人為本重在“人”，在煤礦行業，在追求生產效益的同時，應始終把職工放在第一位，保證職工的生命安全就是最大的以人為本。在煤礦行業的思想政治教育工作中，要從職工的實際需求出發，不能只談教育，不談職工需求;更不能只從本本出發脫離企業實際，否則只會浪費時間，直至受到職工排斥。要想做到以人為本，先要弄清“人”迫切關注的問題有哪些，比如影響企業生產效益的制約因素在哪里？企業為什么要抓安全？職工的實際需求在哪里？職工的實際困難在哪里？如果能圍繞職工的實際需求出發，圍繞職工的切身利益出發，那么就一定會受到職工歡迎，一定會受到職工的認可，一定會更好地提高安全生產效益。眾所周知，思想決定意識，意識指揮行動，正確引導、開導、疏導，對職工迫切要解決的問題提前了解、及時解決，對涉及職工長遠利益的問題深入研究、科學決策逐步解決，對涉及職工重大利益的問題廣泛征求民意特別是一線職工的民意，做到公平公正惠及大部分職工利益，思想政治工作才能更加有效，更好地為煤礦快速走上高質量發展之路保駕護航。

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