大數據視角下“業財融合”體系運用研究

摘要：業財融合現階段已經成為促進企業發展的主要對策之一，這種理念不僅能夠幫助企業適應當前市場的發展趨勢，還能夠幫助企業應對市場變化產生的風險，減少企業受到的損失。大數據技術的出現和應用，為業財融合的發展提供了更加便利的條件。本文以業財融合為主要研究對象，著重對大數據視角下“業財融合”體系的運用進行研究和分析，旨在利用業財融合來促進我國企業的進一步發展。

關鍵詞：大數據;業財融合;體系運用

前言：大數據技術是基于網絡信息技術發展起來的，近年來，大數據技術逐漸與數字技術相結合，在促進企業的發展中發揮著重要的作用。在這種時代背景下，企業要想促進自身的發展，就要積極適應時代發展的趨勢，充分發揮大數據技術和數字技術的優勢。在大數據視角下，對“業財融合”體系的建立進行研究和分析，能夠為我國企業的發展提供借鑒的經驗，減少企業在改革發展中產生的損失。

一、業財融合體系與大數據

（一）大數據對業財融合體系的作用

大數據技術應用中一個最為典型的特征，就是龐大的數據量。大數據技術的應用，能夠讓這些龐大的數據量為企業的經營決策提供更加全面的參考數據，提高企業對市場判斷的準確性，進而提高企業決策的科學性和準確性。企業原有的數據庫儲存量較小，在將大數據技術應用到業財融合體系之后，企業能夠收集更多的視頻影像，通過對其進行分析來得到更加準確的數據[1]。與此同時，大數據技術本身擁有的處理數據的能力，能夠有效減少企業在進行人工計算和操作中存在的誤差，進而提高業財融合在促進企業發展中的作用。

（二）大數據背景下業財融合存在的問題

從理論上來說，業財融合能夠對促進企業的發展起到重要的作用。但當前我國企業在進行業財融合時卻暴露出一些問題。從人員的角度來說，由于財務人員和管理人員的專業能力和素質存在差異，就會影響企業內部財務部門與業務部門的對接，進而影響業財融合整體的作用[2]。從企業自身的技術來說，由于缺少能夠與業財融合相匹配的大數據存儲和處理系統，導致數據信息在收集后不能夠及時進行處理，在處理中也會存在一定的誤差，進而影響業財融合的實際效果。

二、大數據視角下“業財融合”體系運用的具體分析

大數據技術為業財融合體系的發展提供了技術條件的支持。要想促進企業的發展，在建立業財融合體系時，需要以大數據技術作為基礎，積極整合企業內部現有的資源，加強財務部門與業務部門之間的聯系，以業財融合來促進企業的進一步發展。在大數據視角下，要想讓業財融合體系在企業發展中發揮更大的作用，主要可以采取以下幾個方面的措施：

（一）完善業務部門與財務部門的內涵和職能描述

業財融合主要涉及到的就是企業內部的業務部門和財務部門，促進業務部門和財務部門工作目標的統一，能夠有效達到融合發展的目標。但從現階段我國企業發展的實際情況和市場環境來看，業務部門和財務部門很難實現目標上的統一。這主要是因為我國企業的業務部門和財務部門本身的功能和用途存在一定的差異，業務部門更多關注的是企業的產品供應、生產以及銷售三項具體的任務，而財務部門則主要集中于企業整個經營活動中的資金流動情況。在這種情況下，要想建立更有效的業財融合體系來促進企業的發展，首先就要完善業務部門與財務部門的內涵和職能描述。

對企業現有的業務部門和財務部門的任務和職能進行重新規劃，讓業務部門和財務部門的工作內容都能夠服務于企業決策。為企業決策提供更加科學的依據。財務部門依據業務部門提供的數據來實現對財務的分析，保證數據信息分析和處理的準確性;業務部門依據財務部門分析的結果來對自身的工作內容進行調整，以便能夠為企業決策提供更加科學的依據。

（二）建立數據庫和信息共享系統

數據庫和信息共享系統是大數據技術應用的重要前提，企業需要建立數據庫和信息共享系統，才能夠更好的發揮大數據技術的作用。從這一方面來說，企業需要加強對系統和技術更新的投入，對企業現有的管理系統和處理技術進行更新，并建立與業財融合相匹配的現代管理系統。在企業內部建立共享信息系統時，需要以加強業務部門和財務部門之間的聯系為目標，并通過購置更先進的計算機來滿足數據庫和信息共享系統運行的需要。

（三）加強對業財融合思維的培養

要想更好的發揮業財融合在促進企業發展中的作用，企業內部還要建立業財融合的思維，才能夠更好的滿足企業發展的需要。在培養企業內部人員的業財融合思維時，企業首先要對現有的業務人員和財務人員進行專業知識和能力的培訓，培養同時擁有業務和財務專業知識的綜合型人才，將這些人才作為建立業財融合體系的基礎條件。其次，企業還要在內部加強業財融合的宣傳力度，增強企業內部對于建立業財融合體系的信心，為實施業財融合營造良好的環境。

（四）建立與業財融合相適應的績效考核制度

績效考核不僅影響著員工工作的積極性，還會直接影響到企業內部各項工作的質量和效果。在建立業財融合體系時，建立與業財融合相適應的績效考核制度，能夠提高員工的積極性，讓員工參與到業財融合體系的建立工作中，以此來促進企業的發展。具體來說，在建立績效考核制度時，需要重點關注業務部門與財務部門的績效考核標準。舉例來說，將業財融合的理念融入到績效考核制度中，在對業務部門的人員進行考核時，不僅僅要依靠業務部門標準，還要完成一定的財務部門指標，才能夠達到績效考核的要求。這樣不僅能夠促進業務部門與財務部門的統一，還能夠有效達到業財融合的目標。

結論：綜上所述，大數據技術能夠有效促進業財融合體系的建立。業財融合是符合當前社會發展趨勢的發展理念，能夠為企業提供更加科學的信息和數據作為決策依據。現階段，越來越多的企業開始朝著業財融合的方向發展。在大數據視角下，企業要想更好的達到業財融合的效果，不僅要具備業財融合的思維，還要建立與之相匹配的管理制度，引進能夠與業財融合理念相符合的先進管理技術。

參考文獻：

[1]王瑩莉.大數據視角下“業財融合”體系的應用分析[J].投資與合作，2020（09）：107-109.

[2]孔祥馨.大數據視角下“業財融合”體系的應用思考[J].商訊，2020（03）：140-141.

作者簡介：宋錚;男;1983年3月;天津市和平區;漢;碩士研究生;副高級工程師;人工智能、大數據、云計算