政工師在新形勢下如何做好思想政治工作研究

孫雅文

摘要：企業(yè)政工師是引領(lǐng)公司建設(shè)先進(jìn)文化體系、建立良好文化價(jià)值取向的關(guān)鍵崗位，其不僅是打造優(yōu)秀員工的工程師，還是公司思想政治工作的指導(dǎo)專家。優(yōu)良的政工師一定要具備高端的工作技能以及良好的業(yè)務(wù)能力，從而合理地發(fā)揮其在理論、公共關(guān)系以及教育方面的價(jià)值，引領(lǐng)公司能夠向 積極良好的道路發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工師;思想政治工作

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)之間的競爭也在不斷加強(qiáng)，企業(yè)需要通過 多種維度來建立起良好的競爭力和好感度，需要在企業(yè)內(nèi)部打下良好的思 想政治基礎(chǔ)，因此少不了企業(yè)政工師在工作中的支持。在新經(jīng)濟(jì)形勢下， 企業(yè)需要建立高素質(zhì)的政工師團(tuán)隊(duì)，才能夠更好地在企業(yè)中開展思想政治 工作。但是從整體來看，目前企業(yè)思想政治工作方法比較陳舊、手段較為 落后、政工人員的素質(zhì)不高，這些問題都影響到企業(yè)思想政治工作的開展。政工師需要在思想政治工作中融人黨的思想和黨的理念，才能夠在企業(yè)發(fā) 展中發(fā)揮黨的作用，提升思想政治工作的質(zhì)量和效率。

1現(xiàn)階段思想政治工作開展現(xiàn)狀

1.1認(rèn)識(shí)程度不足

現(xiàn)階段，限制事業(yè)單位思想政治工作平穩(wěn)高效開展的首要因素就是事業(yè)單位之中的工作人員對(duì)于思想政治工作缺少相應(yīng)的重視與關(guān)注，因此這就使得事業(yè)單位工作人員不會(huì)積極配合政工師在思想政治工作方面工作的開展。這一狀況發(fā)生的主要原因就是，政工師在全新的形勢之中，沒有順 應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而做出改變，將思想政治工作的宣傳手段進(jìn)行革新，依舊應(yīng) 用根深蒂固的思想政治工作宣傳方式，使得事業(yè)單位工作人員對(duì)于思想政治工作的學(xué)習(xí)與接收積極性較差。并且，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髦械睦碚撔灾R(shí)比較多，因此事業(yè)單位工作人員在學(xué)習(xí)中會(huì)具有相應(yīng)的復(fù)雜性，但是現(xiàn) 階段社會(huì)中各個(gè)事業(yè)單位中的政工師忽略了這一問題，沒有將一些難懂的思想政治理論性知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魅藛T容易理解的知識(shí)，從而引領(lǐng)工作人員對(duì)思想政治工作更進(jìn)一步理解吸收。因此，這就使得工作人員對(duì)于現(xiàn)階段事業(yè)單位中的各項(xiàng)思想政治工作掌控不到位，對(duì)于事業(yè)單位管理中的凝聚力和執(zhí)行力而言也具有一定的不良影響。

1.2政工師素質(zhì)水平有差異性

因?yàn)槭聵I(yè)單位中的政工師自身所具備的知識(shí)素養(yǎng)與專業(yè)技能水平對(duì)于整個(gè)思想政治工作的平穩(wěn)順利開展具有十分關(guān)鍵的作用，相關(guān)事業(yè)單位就應(yīng)該重視對(duì)政工師的職業(yè)技能水平與整體素養(yǎng)的關(guān)注。但是，現(xiàn)階段大部分事業(yè)單位為了更進(jìn)一步提高自身的管理能力，在一定程度上忽略了對(duì)于政工師的選擇，這就使得部分資質(zhì)不合格及專業(yè)技能較差的政工師混進(jìn)了事業(yè)單位的思想政治工作開展與宣傳的團(tuán)隊(duì)之中，對(duì)于事業(yè)單位的文化發(fā)展與思想政治工作開展成效與質(zhì)量的提高具有一定的限制與阻礙作用。如若事業(yè)單位政工師自身的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能較差，這對(duì)于事業(yè)單位的文化創(chuàng)設(shè)與宣傳也具有一定的限制因素，因此，事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)政工師的挑選及認(rèn)定重視起來。

2新形勢下政工師做好思想政治工作的方法

2.1企業(yè)政工師要積極提升自身的綜合素質(zhì)

新形勢下企業(yè)發(fā)生了管理體制的變革，因此思想政治工作也需要根據(jù) 企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生相應(yīng)的變化，從而適應(yīng)當(dāng)前思想政治工作的發(fā)展形勢。企 業(yè)政工師可以通過以下三個(gè)方面來提高自身綜合素質(zhì)。第一，企業(yè)政工師 需要不斷學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，定期參加思想政治工作培訓(xùn)， 將自我和培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，從而更好的完善自己、武裝自己，才能保證能夠順利開展企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)員工更好的參與到企業(yè)工作中。第二，企業(yè)思想政治工作是較為重要的工作，但是其薪酬較低，因此，政工師需要較好的調(diào)節(jié)自身的心態(tài)，才能夠讓政工師以積極主動(dòng)的態(tài)度迎接 思想政治工作的各種挑戰(zhàn)。最后，政工師需要秉承終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的 理念，學(xué)習(xí)更好的專業(yè)理論知識(shí)，掌握多方面的知識(shí)。

2.2政工師在開展工作時(shí)要堅(jiān)持"以人為本"

企業(yè)內(nèi)部有著較多的員工，每個(gè)員工都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，有著自己 獨(dú)立的靈魂，因此每個(gè)員工的需求也有所不同，思想政治工作需要根據(jù)員工的不同需求來進(jìn)行。政工師需要充分了解到企業(yè)員工的真實(shí)需求，將企業(yè)員工的需求作為企業(yè)思想政治工作的核心，從而讓企業(yè)思想政治工作滿足員工的正當(dāng)需求。因此，企業(yè)政工師需要與企業(yè)的所有員工有深人的交談，在交談中真正了解員工的真實(shí)想法，準(zhǔn)確的把握員工真實(shí)的思想和學(xué) 習(xí)內(nèi)容。除此之外，政工師需要加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作，從員工的內(nèi) 心想法出出發(fā)，了解企業(yè)員工內(nèi)心的困惑，幫助員工克服其心理的困惑。

創(chuàng)新宣傳方式，激起工作人員積極性

首先，在現(xiàn)階段要想將思想政治工作做好，就應(yīng)該革新相應(yīng)的思想政 治工作開展手段，推進(jìn)思想政治工作開展的方式多樣化，不應(yīng)該單單限制 于向事業(yè)單位工作人員講授思想政治理論知識(shí)，應(yīng)該從多樣化的角度提升調(diào)動(dòng)起對(duì)于事業(yè)單位工作人員這一方面的學(xué)習(xí)積極性。例如，在未來的工作進(jìn)程之中，事業(yè)單位可以通過組織開展各種樣式的群眾活動(dòng)，鼓勵(lì)帶動(dòng) 工作人員最大程度發(fā)揮自身的優(yōu)勢與特點(diǎn)，增進(jìn)工作人員在工作中的自信心與積極性。在實(shí)際工作開展進(jìn)程中，相應(yīng)的政工人員更應(yīng)該不斷放低姿態(tài)，以謙遜低調(diào)的態(tài)度與事業(yè)單位工作人員進(jìn)行交流、互動(dòng)，在內(nèi)心深處 重視、關(guān)心事業(yè)單位工作人員的想法與意見，只有這樣才可以切實(shí)得到事業(yè)單位工作人員的信任與尊重，事業(yè)單位政工師應(yīng)該通過潛移默化日積月累的方式促使思想政治工作的完善高效進(jìn)行。并且，政工師應(yīng)該根據(jù)事業(yè)單位自身所具備的文化來革新發(fā)展思想政治工作的開拓與進(jìn)步形式，如通過事業(yè)單位工作人員的運(yùn)動(dòng)會(huì)、對(duì)于思想政治理論演講比賽等，從而有效提升事業(yè)單位工作人員的集體責(zé)任意識(shí)與參與感，這樣就可以增進(jìn)事業(yè)單位工作人員對(duì)于事業(yè)單位的熱愛之強(qiáng)，并有效調(diào)動(dòng)起事業(yè)單位工作人員的工作熱情，從而高效切實(shí)推進(jìn)思想政治工作的平穩(wěn)順利開展進(jìn)行。

2.3創(chuàng)新思想政治工作的開展方式

國企在開展思想政治工作時(shí)會(huì)遇到很多困難，黨的政治工作干部要根 據(jù)時(shí)代的要求，深人基層，以員工溝通為基礎(chǔ)，結(jié)合自身需求。第一，改 變過去一人教，一人聽的黨支部書記單向灌輸模式。每一位黨員都要準(zhǔn)備 黨課，做講課人，在"黨員活動(dòng)日"上組織黨員輪流講"迷你黨課"，提高參與理論學(xué)習(xí)的積極性。每個(gè)黨員都要準(zhǔn)備黨課，當(dāng)好講解員，組織黨員在" 黨員活動(dòng)日" 上輪流講" 小黨課"，提高參與理論學(xué)習(xí)的積極性。第三，結(jié)合重大節(jié)慶、紀(jì)念日等活動(dòng)，開展現(xiàn)場教育活動(dòng)，組織黨員走出工程到紅色基地接受教育，深人建設(shè)一線，向老黨員學(xué)習(xí)。第四，豐富思想政治教育的內(nèi)容;第五，結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日開展現(xiàn)場教育活動(dòng);通過走出項(xiàng)目，組織黨員到紅色基地接受教育，深人建設(shè)一線，向老黨員學(xué)習(xí)。第四， 豐富思想政治教育的內(nèi)容。

3結(jié)束語

如果企業(yè)想要獲得更好的競爭能力，追求更好的發(fā)展前景，就應(yīng)該持續(xù)地改善管理方式，不斷落實(shí)黨與國家的指導(dǎo)思想。在這種前提基礎(chǔ)之下， 政工師就變成了不能缺少的工作崗位，其在企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作，能夠促進(jìn)企業(yè)職工內(nèi)部思想的集中。

參考文獻(xiàn)

[1]關(guān)基活.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].公關(guān)世界 .2020（12）：87-88.

[2]楊瑛.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].納稅 .2019.13（34）：296.

[3]楊海艷.淺談?wù)熑绾巫龊眯滦蝿菹滤枷胝喂ぷ鱗J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘 .2019.19（60）：255，257.

[4]劉佳. 新形勢下民辦高校政工師如何做好思想政治工作的探索與研究[J].教育現(xiàn)代化 .2018.5（51）：117-118.