新時代加強國有企業(yè)黨的建設的思考

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。進入中國特色社會主義新時代，黨中央對全面強加國有企業(yè)黨的建設提出了新要求，本文就如何在新時代加強國有企業(yè)黨的建設談幾點初步想法。

一、加強國有企業(yè)黨建工作的重要意義

（一）國有企業(yè)是新時代中國特色社會主義的堅實基礎。國有企業(yè)在保障民生、發(fā)展經濟、履行社會責任方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，掌握著國家經濟健康穩(wěn)定運行的“命脈”，是貫徹黨中央決策部署的重要力量。進入新時代，如今，伴隨著中國經濟發(fā)展進入“雙循環(huán)”的新常態(tài)，國有企業(yè)必然要持續(xù)深化改革，充分發(fā)揮黨的核心領導作用，切實加強黨建工作，從體制機制上確保黨組織的領導地位，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，推動我國經濟發(fā)展實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長。

（二）國有企業(yè)是具有鮮明政治屬性與經濟屬性的統(tǒng)一體。國有企業(yè)的政治、經濟雙屬性，是由我國的政治體制和市場經濟共同決定的。從政治和經濟雙屬性出發(fā)，國有企業(yè)既要保證時刻處在黨的領導下，又要隨時善于在市場中錘煉，這就要求黨組織在國有企業(yè)充分發(fā)揮作用，確保黨中央和國家的重大戰(zhàn)略決策在國有企業(yè)嚴格貫徹落實，支持企業(yè)管理機構依法運用職權。?因此，加強國有企業(yè)黨的建設，在政治上有助于夯實社會主義基礎，在經濟上有助于提升企業(yè)核心競爭力，是必須長期堅持和加強的。

（三）堅持黨的領導是國有企業(yè)發(fā)展壯大的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)區(qū)別于其他形式的企業(yè)，最主要的特點就是能夠充分融合黨組織的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)機制優(yōu)勢，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。國有企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，具有完整的組織架構和運行機制、優(yōu)秀的理論武裝和價值導向、牢固的階級基礎和群眾根基、嚴格的政治紀律和工作作風。加強國有企業(yè)黨建工作，是全面推進從嚴治黨的必然要求，是夯實黨的執(zhí)政根基、提升執(zhí)政能力的重要途徑，對于全面推進新時代中國特色社會主義建設具有重要意義。

二、當前國有企業(yè)黨建工作存在的幾點問題

一是重業(yè)務輕黨建仍有發(fā)生。部分國有企業(yè)覺得黨建工作無法產生經濟效益，是軟指標、虛事情，把生產經營作為“主業(yè)”、把黨建工作作為“副業(yè)”，重業(yè)務輕黨建、重突擊輕日常、重形式輕實效。有些國有企業(yè)黨組織書記對黨建工作存在應付了事的錯誤認知，不能從“抓好黨建作為最大的政績”出發(fā)，缺少一抓到底的“釘釘子”精神，重安排部署、輕跟蹤問效，導致基礎工作存在短板，不能形成齊抓共管、上下聯(lián)動的責任落實體系。

二是黨建經營“兩張皮”問題明顯。有些國有企業(yè)抓黨建就是抓黨建，干經營就是干經營，把黨建和經營割裂開來，真真正正的“兩張皮”，不能把黨組織政治優(yōu)勢和企業(yè)資源優(yōu)勢進行整合配置，沒有把提高企業(yè)經營成果、推動企業(yè)改革發(fā)展作為黨建工作的基準點，黨建工作機制不能與企業(yè)經營管理模式同頻共振，沒有結合生產經營來開展實際工作，黨建活動枯燥乏味、感染力不強，黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進作用發(fā)揮不明顯。

三是黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠。有的國有企業(yè)黨組織在開展黨建活動時，統(tǒng)一、規(guī)定性的動作多，多樣、創(chuàng)新性的內容少，對黨員的教育不能充分運用優(yōu)秀黨建案例和各類紅色資源，仍然停留在讀文件、學講話上，致使黨內組織生活形式單調，黨員教育活動缺乏活力，沒有起到教育提高的目的。部分國有企業(yè)基層黨組織沒有嚴格落實“三會一課”制度，甚至長期不開展黨組織活動，黨建工作沒有跟企業(yè)的生產經營共同發(fā)展，不能滿足企業(yè)發(fā)展的實際需要。

四是黨務干部隊伍建設力度不夠。有些國有企業(yè)對黨務人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不夠，鼓勵激勵機制不夠健全，晉升渠道狹窄，上升空間有限，很多年輕干部主觀上不愿意從事黨務工作，導致黨務部門“人難招、留不住”。黨務部門被當作富余人員的臨時安置場所，人員流動性大，黨務工作人員整體綜合素質不強、業(yè)務能力有限。有些國有企業(yè)一旦出現(xiàn)業(yè)務下滑、經營不善，降本增效時首先拿黨務部門開刀，裁減黨務工作人員，嚴重損傷了黨務干部隊伍的整體發(fā)展。

三、關于加強國有企業(yè)黨建工作的幾點建議

一是傳導壓力，夯實主體責任。國有企業(yè)各級黨組織要全面貫徹落實黨中央關于管黨治黨的安排部署，按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，通過簽訂黨建目標責任書、開展黨組織書記述職評議、黨建年度考核“組合拳”，不斷深化完善分層分級的責任體系，切實把黨建作為領導干部履職的主責，推動公司治理結構與黨建工作機制協(xié)同發(fā)展，使黨的先進思想、優(yōu)秀理論、成功經驗成為引領保障企業(yè)發(fā)展的“指南針”。

二是加強學習，堅定政治理念。深入學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展黨史學習教育，不斷加強各級黨員領導干部政治理論學習，堅定理想信念，提升政治素養(yǎng)，教育引導黨員干部從黨的先進理論中汲取精神力量、踐行時代擔當，學以致用，努力把學習成果轉化為科學謀劃集團改革發(fā)展的思路、方法和舉措，達到“以黨建促業(yè)務，以業(yè)務強黨建”的目標。

三是打牢基礎，強化組織建設。國有企業(yè)黨組織要全面落實黨的基層工作條例，抓實黨的基層組織建設，推進黨組織進班組、進車間，同時嚴格落實黨內規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”、黨員民主評議等黨內政治生活制度，嚴格落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，切實發(fā)揮黨委、紀委和普通黨員群眾的全面監(jiān)督作用，著重在打牢基礎、夯實根基上發(fā)力，進一步完善黨員教育管理、強化基層組織建設，真正筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升黨的凝聚戰(zhàn)斗力。

四是黨建引領，聚力改革發(fā)展。圍繞國有企業(yè)改革發(fā)展的新目標，堅持黨的領導不動搖，樹牢作風建設永遠在路上的思想觀念，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，從嚴從實推進黨的建設，加強黨建工作和生產經營的融合，明確奮斗目標、工作思路和重點工作任務，優(yōu)化產業(yè)布局、創(chuàng)新管理機制、強化風險防控、提升質量效益，全面發(fā)力推進“十四五”規(guī)劃落地見效，推動戰(zhàn)略規(guī)劃和產業(yè)轉型升級，以高質量黨建推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：魯淵，男，1989年4月出生，漢族，陜西省咸陽市，陜西糧農集團有限責任公司，工學碩士學位，黨務工作人員。