吳麗珍
[摘要]:教師對學生的評價是教育教學中不可或缺的一部分。有效的教育教學評價可以促進學生的健康成長,激發學生的學習的熱情。因此在評價的過程中,我們應結合實際,對學生的不同情況進行多元化、創新性評價,實現以學生為主體的教育教學評價。
關鍵詞:促進 ? 有效 ? 評價
教師的評價猶如夜晚的一盞明燈,給人指引方向。學生的健康成長不僅在于對知識的掌握和教師的教學水平,也在于教師評價的有效發揮,給與學生評價也是教師在教育教學工作中進行反思,提升自身素質的有效方式。
現在教育教學評價中的現狀
(一)重成績,輕其他
雖然我們現在都說素質教育,重視學生德智體美勞的全面發展??涩F在的評價觀里還是受著應試教育影響,以對知識的掌握情況為主,重成績輕其他方面。家長用成績看孩子是否能進名校,教師看成績的合格率、優秀率、升學率,實質上大多數還是以分數作為評價學生的標準。當一個學生在課堂上搗亂,學習成績又很差時,教師可能就會對他冠以差生的評價,很少有真正的關心學生或是發現他們的閃觀點去評價他們。
(二)評價語單調泛濫
在給與學生評價時,基本上是在課堂上根據學生的表現情況給與評價,課堂上學生回答不出問題時,教師很少給與評價或是鼓勵,當學生回答問題正確時,教師可能會用“很好”“你真棒”等等進行評價,卻沒有評價出學生回答的好是好在哪,沒有觸動學生的心靈。當老師慣用這些評語之后,會顯得課堂和學習氛圍很單調乏味,缺乏生氣,長期下來不能激發學生的學習熱情。
(三)評價不及時
除了課堂評價,在課后給與學生評價時,基本上是發現學生出現了問題,教師通過與學生聊天,師生互相交流的方式給與評價,而這種評價往往是帶有解決問題的批評性質的。較少利用學生身邊好的事件好的現象進行及時評價表揚。小學生有喜歡受到老師表揚評價的虛榮心理,及時的表揚評價會讓他們發揚自身的優點。
二、注重評價的多元化,突出學生主體地位
每個學生都是獨立的個體,都有自己的個性特征,在教育教學中我們尊重學生的差異性,做到因材施教,從各個方面給與學生不同的評價,引導其正確的發展。
(一)學習能力
學生能夠結合自己的所學知識,利用自己的見解,分析解決問題。還會利用不同的方法途徑充實自己,教師可以通過學生的學習能進行評價。
(二)興趣愛好
興趣愛好是學生學習的特殊動力,利用好學生的興趣愛好可以激發學生的學習熱情。我們可以通過評價學生的興趣愛好,并讓他為這個興趣愛好為之努力。例如:我班上有一個非常喜歡跳舞的小女生,長大后的理想是想做一個舞蹈家。我給與的評價是:小小身體大能量,以夢為馬,不負韶華。
(三)學習態度
學習態度對學生的學習質量有很大的影響,端正的學習態度能夠展現出一個學生的求知欲。在評價學生時,我們會欣賞一個刻苦努力用心學習、做事的學生,也許他的成績不理想,但表明他努力過了不留遺;也會為一個聰明而無心學生的學生煩惱,希望他利用自身的聰明才智爭取進步。
(四)問題意識
有問題意識,是學生學習的內部動機表現。培養學生的問題意識就是落實創新教育的根本途徑,對問題的意識評價可以多贊揚學生的刻苦鉆研,追求真理的精神,引導實踐能力的培養。例如:我班上的一個張同學,每次在講解完題目之后,總是有很多的“為什么”。在剛剛學習的年月日這節課中,知道了大月小月各有多少天,張同學就會問:“老師,為什么有的二月是28天,有的是29天?”正是他有這種很多“為什么”的精神,讓他的學習成績在不斷的進步。
(五)教育管理
每個學生的身上都有獨特的地方,需要我們用心去發現,挖掘學生優點。有的學生成績不好,可是他熱愛勞動,每次都能把衛生打掃的干干凈凈。有的同學畫畫畫的好,每次都把黑板報出的很漂亮,教師可在他們這些優勢方面給與評價。
三、采取靈活的評價策略促進學生發展
(一)師生互評
除了教師給予學生評價外,也可以讓班上的同學互相評價,這樣的評價可以是學習上的,也可以是品德方面的。這樣的互相評價讓學生們自己主動的去發同伴之間的優點和不足,也能夠讓其他同學及時的發現自己在哪些方面做的不足并改進,這樣的評價方式學生們也會樂于接受。
(二)代幣獎勵評價
根據小學生的年齡特征,他們愛表現,喜歡接受表揚,可以給他們個人或是小組進行代幣獎勵的策略。每次做的好的方面就給小組或個人除了豐富的評語評價外,還可以利用“小紅旗”“小笑臉”等評價學生的學習、習慣和品德,然后根據學生的得到的代幣情況給與他們一定的獎勵。
(三)創新性評價
新穎的評價可以給學生留下深刻的印象,拉近師生之間的距離。與正經嚴肅的評價相比,評價也可以是風趣幽默的語言,也可以是可愛有趣的簡筆畫,這讓學生在歡聲笑語中發現問題并改正。評價也可以是具有詩意韻律的。在給學生的作業批注評語或是期末評語中,就可以利用這樣方式。例如:在給一個優秀的女學生評價時,用到“誰說女子不如男,古有木蘭今有你”。
四、結束語
評價的目的就是要讓學生有學習的動力,更積極主動的參與到學習中來。既要結合實際,挖掘學生的閃光點給與肯定和表揚,又要指出不足,給與安慰和鼓勵 ,給學生更多的人文關懷。同時,教師也要在給學生評價的信息上,不斷反思自己,改善自己的教育教學方法。作為教師我們要保持一顆初心,真正讓每個孩子都得到關愛和健康的成長,讓教師的評價溫暖和照亮學生的學習和成長之路。
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