分析通信監理行業的生存與發展

陶輝

摘要：現階段我國各個行業的發展速度不斷加快，通信監理行業為了能夠清除發展障礙，就要全面分析通信工程監理工作概念，總結產生問題的原因，明確未來發展方向。通信建設工程監理工作，主要就是指監理企業在受到建設單位委托之后，嚴格按照國家現有的法律法規，做好監督管理工作。考慮到我國通信監理行業具有起步晚的特征，結合監理要求，制定有助于推動行業發展的科學方案，為后續加快通信監理行業發展速度提供保障。

關鍵詞：通信工程;監理行業;發展方向;資源投入

引言

現階段我國工程監理行業迅猛發展，受到各個專業交叉問題的影響，通行項目管理工作難度不斷加大。為了能夠有效解決通信監理行業發展難題，監理工程師就要做好自身本職工作，在充分利用各項資源的基礎上，引進先進監理理念，應用互聯網技術，制定適合我國通信監理行業長遠發展的方案，從而為后續創設更多社會效益和經濟效益奠定基礎。本文從通信工程監理內容及行業發展現狀入手，結合通信監理行業發展過程中面臨的挑戰展開闡述，針對如何制定正確的發展目標進行全面探討。

1通信工程監理概述

1.1內容

在建設工程監理工作在實施期間，明確圖一所示的各項關系，需要建設單位法人的委托和授權;主要對工程施工項目建設狀況進行監督和管理;通常發生在建設工程施工項目建設的實施階段，甚至還會涉及工程勘察、施工方案設計、報修等多個不同階段的各項服務;始終將監理企業作為行為主體，要求監理企業將具有獨立性、專業性，從而保證通信工程監理和其他技術工作順利開展。

1.2意義

高效通信工程監理工作，不僅能夠提高工程整體投資決策水平，也能提升各個參與工程建設工作單位的行為規范性，在保證工程建設進度、安全、質量符合標準要求的同時，推動工程管理工作向標準化方向轉變。

2通信工程監理行業發展過程中面臨的挑戰

2.1缺乏規范的招投標機制，存在底價中標問題

在我國通信行業過度發展的狀況下，使現階段市場處于飽和狀態，甚至使通信行業經濟發展水平產生下滑問題[1]。在這些問題的影響下，各個運營商之間開展“價格戰”，無形中使通信行業收費逐步降低，久而久之就會使通信工程監理行業產生惡性競爭問題，嚴重一些還會使市場出現秩序混亂等問題。對于監理單位而言，扮演著“競標者的角色”，不僅處于劣勢地位，也要積極相應投標書中的各項業主招標要求。此外，有一些監理單位為了能夠中標，還會產生違法違規問題，導致實際開展的招投標工作行為缺乏規范性、相互壓低價格、中標價格無法滿足實際工作要求。

2.2監理單位過于注重經濟效益，缺乏充足的通信監理人員

在對通信工程施工建設工作進行細致研究之后，可知其具有投資少、工期短、點多面廣等特征，在實際開展項目投資工作期間，會受到施工地形、供應商信息、建設進度等多項因素的影響。一些監理單位在開展監理工作時，過于注重經濟效益，導致缺乏充足的通信監理人員，甚至監理設施也具有落后性，在影響監理工作高效開展的同時，也會對監理工作規范性造成影響。如果長時間在此種狀況下開展通信監理工作，將會使工程建設單位對通信監理工作產生嚴重質疑，進而就會對監理工作效率和質量造成影響。

2.3通信監理能力存在差異，嚴重監理工作規范性

現階段，我國通信監理行業迅猛發展，在提升通信工程建設工作質量、創造投資效益、縮短建設周期等多個方面發揮著重要作用，無形中也會對監理人員、施工工藝、質量保證、工程驗多項內容提出嚴格要求[2]。結合通信監理工作現狀進行研究，可知監理人員之間的專業能力存在差異，實際構建的監理隊伍缺乏高能力、高素養優秀人才，導致實際開展的通信工程監理工作，存在無法滿足標準要求的問題，甚至監理工作質量也無法達標。

2.4通信監理收費標準低，存在惡性循環問題

通信監理在報價期間，實際收取費用的標準較低。主要就是因為一些企業為了能夠獲取利益，惡意底價競爭，特別是現階段國家不再強制要求政府、企業，按照原有標準執的狀況下，都在應用市場調節價格的方式，使通信行業監理取費標準逐步降低，不利于促進通信監理行業發展創新。此項問題，具體表現為通信監理收費標準，低于成本中標，這樣不僅無法為監理人員高效工作提供充足經費，也會對監理效果造成影響，長期以往就會形成惡性循環問題。

3促進我國通信工程監理行業長遠發展的重要方式

31嚴格規范監理市場行為，落實擇優招標工作

通信監理市場是否向規范化方向發展，會對監理工作效率和質量造成嚴重影響。為了能夠促進通信監理行業長遠發展，就要在制定完善的管控方案，在對監理市場行為進行規范之后，要求業主按照《招標投標法》中的標準要求，選擇各方面資質都達標的通信監理單位，如無論是應用邀請招標方式，還是應用公開招標方式，都要嚴格按照資格審查工作[3]。在實際開展這項工作期間，需要重點考察投標人的資格條件、經驗條件、資源條件等多項內容，一旦發現存在無法滿足招標監理工程要求的問題，就要將其列入到“不選”范圍。

一是細致審查資格條件：主要就是對投標單位的資質等級、營業執照注冊范圍、隸屬關系、企業組成形式進行審查;二是細致審查經驗條件：具體包括已經完成監理工作的工程項目、已經監理過或是與招標工程具有相似性的工程項目;三是細致審查現有資源條件：企業內部人力資源狀況、正常開展監理工作時應用的檢測方法、具體應用計算機軟件的管理能力等都包括在內;四是細致審查企業信譽：主要是指審查監理單位在專業方面的地位、服務信譽、合作意識等;五是細致審查承建新項目的監理能力：正處于開展狀態的監理項目的開關和預計竣工時間。這五方面的內容，是現階段選擇招標人的重要依據，在保證各個方面資質符合標準要求之后，為后續提升通信監理工作水平提供保障。

3.2構建一支高能力的監理隊伍，促進監理行業長遠發展

通信監理隊伍的整體能力和素養，是影響通信工程監理工作水平的重要因素。對于通信監理人員，在日常工作期間不能過于過度注重經濟效益，忽視自身專業能力，通過嚴格按照標準要求開展監理工作的方式，為后續提升監理工作有效性奠定基礎。

一是完善招聘制度：嚴格按照標準要求開展監理人員招聘工作，在遵循“寧缺毋濫”原則的基礎上，嚴格審核應聘者的學歷、工作經驗、年齡等多項內容。二是定期開展專業監理能力培訓工作：要求現有的通信監理人員積極參與其中，在將技能測試和職稱考試工作落實到實處之后，不斷豐富監理培訓內容，深入挖掘監理人員工作潛能，提升監理工作規范性，從而為后續高效開展通信監理工程培養充足的專業人員。

3.3完善監理人員管理制度，全面提升監理企業綜合實力

無論是哪種類型的企業，存在員工頻繁流失問題，特備是流失大量的展業技術人員，都會加重企業經濟負擔，甚至也會降低市場競爭力。為了能夠有效解決這些問題，就要制定完善的監理人員管理機制，在幫助監理企業提升市場競爭力的同時，創造更多效益。

一是招聘期間以選擇項目屬地人員為主，這樣監理人員既能兼顧家庭，也能穩定安心工作;二是構建完善的薪酬和激勵機制，在成立專項的監理管理部門、技術部門之后，嚴格按照通信監理行業標準，提升部門監理人員的薪資待遇，在充分發揮激勵作用之后，留住專業的監理人員。此外，也要全面結合監理人員工作的努力程度、績效成績等因素進行分析，給予相應的額外獎勵，從而達到提升監理人員工作積極性的目的[4]。三是幫助監理人員科學合理的開展職業規劃工作，為通信監理人員提供更多學習和晉升機會，在做到尊重員工和理解員工之后，為監理人員高效工作營造團結向上的團隊氛圍，以此來達到提升監理企業內部凝聚力的目的。

3.4充分利用互聯網技術，提升IT生產系統應用效果

在互聯網技術發展速度不斷加快的狀況下，各個領域在發展創新期間，非常注重互聯網技術的應用，如近年來電子網絡、通信計算機技術被廣泛應用。通信監理行業如果想要實現長遠發展目標，就要結合監理工作要求，充分應用互聯網技術，構建并應用IT生產系統，嚴格按照如一所示流程開展IT運維管理工作。在實際開展監理工作時，既要體現出公平公正性，也要使通信工程監理項目逐步向大型化和分散化方向發展。傳統形式下監理模式在應用期間，逐步暴露出多項不足，這就要結合互聯網時代發展步伐，將通信監理工作與信息技術、通信技術、互聯網技術進行全面結合，在逐步加大信息管理工作力度的基礎上，嚴格把控各個施工環節。在多種先進技術的作用下，不僅能夠節省更多的人力和物力資源，也能更加及時有效的處理施工問題。

結束語：

綜上所述，通信行業快速穩定發展，離不開經濟發展和科學技術的支持。在激烈競爭的環境下，通信監理企業要鑒定信心、構建高素質高能力監理隊伍、完善監理工作管理制度、應用互聯網技術。在對通信工程監理工作內容和意義進行研究之后，可知其是保證通信工程施工質量、施工安全、施工進度的一項重要工作，這就要總結產生各項問題的原因，制定具有針對性的發展方案，從而為通信工程提供更加優質的通信服務監理服務。

參考文獻：

[1]張丹愉. 歷史教學中學生史料實證素養培養策略研究[J]. 文理導航·教育研究與實踐，2021（4）：57，59.

[2]楊廣平. 高中歷史教學中學生史料實證核心素養的培育[J]. 新課程研究（中旬-雙），2021（1）：107-108.

[3]張勇斌. 高中歷史教學中史料實證素養的培養策略[J]. 新教育時代電子雜志（教師版），2020（41）：90.

[4]張弛龍.通信工程監理行業發展變化及應對探討[J].中國新通信，2020，22（11）：28.