遏制體檢“代檢”請消除就業歧視

張淳藝

7月中旬至8月初，記者暗訪發現，在利益驅使之下，一些人員違規在百度貼吧、騰訊QQ、知乎、豆瓣等平臺發布“代檢”推廣信息，代檢一次費用少則一千兩元，多則上萬元，宣稱業務涵蓋普通入職體檢、健康證體檢、事業單位機關公務員體檢等。

入職體檢，本是諸多企事業單位的一項基本要求。然而，近年來市面上出現了一種體檢“代檢”服務，由“槍手”代替入職者檢查全部或部分體檢項目，收費不菲。體檢“代檢”有違契約精神，構成對于用人單位的欺詐行為。一些身體條件不符合崗位需求的求職者，雖然通過“槍手”代檢順利入職，但在實際工作中很可能影響工作質量和效率，給用人單位造成損失。一些患有從業禁忌傳染病的人，通過代檢違規從事餐飲、食品、美容美發等工作，更會給公共衛生安全埋下風險隱患。

體檢“代檢”，不是近年來才出現的。有業內人士透露，2007年左右，代檢生意尤為火爆，甚至出現一線城市“槍手”們忙不過來的現象。后來，隨著國家要求不得強制乙肝檢查，醫院逐步規范體檢流程，代檢行業越來越難做。不過，正如有“槍手”坦言，只要“市場”需求存在，體檢代檢依然屢禁不絕。

遏制體檢“代檢”，需要多方發力。首先，提高違法成本。“槍手”代替體檢作為一種舞弊行為，涉嫌欺詐、非法經營，嚴重擾亂市場秩序的，可能構成刑法規定的非法經營罪。同時，偽造身份證、健康證、醫院證明等，還會涉及到其他犯罪行為。為了躲避平臺治理，代檢中介在發布廣告時，往往特意將聯系的QQ號、微信號、手機號夾雜在文字當中，并以字母代替或用特殊字符間隔。這樣做雖然可以騙過平臺的關鍵詞篩選，明眼人卻是可以一眼看穿的。有關部門應將監管觸角延伸到線上，通過代檢廣告順藤摸瓜，揪出幕后“槍手”，依法予以嚴懲。

其次，規范醫院流程。“槍手”之所以能在醫院、疾控中心一路綠燈通過體檢，很大程度上在于一些檢測機構沒有嚴格把關、認真核對體檢者身份信息，給了其可趁之機。相比之下，有的醫院通過給體檢表的個人照片蓋騎縫章，給體檢者系上帶有名字的腕帶，通過身份證掃碼機器核對本人信息等辦法，確保每個體檢者信息真實有效。這種做法值得各個檢測機構借鑒。用人單位在與醫院簽訂體檢協議時，不妨約定院方防范“代檢”的義務，一旦發現有員工蒙混過關，可以依據協議向醫院要求賠償。

此外，消除就業歧視。體檢“代檢”的板子不能只打在求職者身上，從某種意義上講，正是種種或明或暗的就業歧視，迫使一些求職者出此下策。《就業促進法》明確規定：用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。早在2010年，人社部、教育部、原衛生部就聯合下發通知，明確取消入學、就業體檢中的乙肝檢測項目。但時至今日，仍有個別企業要求入職者簽字“自愿”檢查乙肝五項。對此，有關部門應加大對用人單位的監督力度，及時糾正違規體檢行為；同時，加強健康常識的宣傳普及，引導全社會正確看待乙肝等病毒攜帶者，從而消除歧視門檻，讓更多求職者可以坦然面對入職體檢。