省醫工設計院：公司制為企業插上騰飛翅膀

□ 本刊記者 鞏聰聰／通訊員 馬丹

記者從山東省醫藥工業設計院有限公司（以下簡稱“省醫工設計院”）獲悉，該院承接設計的烏茲別克斯坦醫藥生產車間項目近日成功投產。項目位于烏茲別克斯坦首都塔什干，占地約25畝，總投資2500萬美元，設計年產近4000萬瓶的大輸液車間及年產4億片劑、1.2億粒硬膠囊劑的固體制劑車間，投產后成為烏茲別克斯坦十分重要的成品藥生產力量。

“這個項目是我們事改企過程中的一個代表性項目，側面反映了事改企的意義。”7月27日，省城魯商福瑞達廣場12樓，省醫工設計院新辦公區內，黨總支書記、董事長兼總經理黃曉東滿懷信心地告訴記者，“目前我們的事改企工作已全部完成，同步推進的公司制改革也進行得很順利，正逐步打造起更加適應市場化開拓的體制機制。”

事改企全面完成，公司制改革同步推進

省醫工設計院召開經濟形勢分析會

省醫工設計院成立于1988年，隸屬魯商集團，是國家醫藥行業骨干設計單位、國家工程咨詢資信評價甲級單位，持有建設部核準頒發的化工石化醫藥行業甲級資質，主要從事化學合成藥、中藥、醫藥制劑、醫藥包裝材料、醫藥中間體、醫療器械、醫藥物流、藥用輔料、生物醫藥、化妝品、保健食品等領域的咨詢和設計服務，先后榮獲國家、省部級優秀工程設計、咨詢成果獎80余項。

“隨著行業市場化程度的不斷提升，體制機制對省醫工設計院發展的制約日益凸顯。”談及事改企背景，黃曉東告訴記者，為了更好地適應市場，近年來在魯商集團的大力支持下，省醫工設計院積極落實事改企工作，蓄力轉型升級。

2020年9月3日，省醫工設計院事改企轉制方案獲省政府批復；同年12月30日，省人社廳批準省醫工設計院轉制人員及相關待遇的方案。今年以來，按照省人社廳批復，省醫工設計院穩妥處理內部退養、離職人員安置工作。目前，省醫工設計院已經完成相關清算、事業法人注銷等事宜，事改企工作畫上圓滿句號。

黃曉東介紹，妥善安置離退休人員的同時，省醫工設計院適時調整組織架構，實行大部制管理，將原來的13個部室和分院調整為5個部門，構建精簡高效的管控體系，實現成本最小化、效益最大化。今年1月和6月，省醫工設計院分別組織了集中公開競聘上崗工作，落實三項制度改革目標要求，逐步形成“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的常態化機制。

值得關注的是，推進事改企的過程中，省醫工設計院還同步積極推進了公司制改革。“推進國有企業的公司制改革，是加快形成有效制衡的公司法人治理結構、靈活高效的市場化經營機制的前置性條件，是國有企業改革整體向前推進的重要舉措。”黃曉東分析，混合所有制改革、職業經理人引進、中長期激勵機制探索等工作的順利推進，都需以公司制改革為基礎。

基于以上認知，根據《中華人民共和國公司法》等法律法規，省醫工設計院于今年5月份啟動公司制改革，現已基本完成，并正式更名為“山東省醫藥工業設計院有限公司”，為隸屬魯商集團的全資子公司，同時依法設置董事會、監事、經營層，建立健全公司各項運營和管理體系。

改革紅利已然釋放，精彩答卷全面鋪開

記者注意到，烏茲別克斯坦醫藥生產車間項目的簽約時間2020年9月，正是省醫工設計院推進事改企的初始階段。如何兼顧改革與發展雙重任務，是省醫工設計院轉型升級階段繞不開的課題。針對這個課題，項目的成功投產是省醫工設計院交出的一份精彩答卷。

據悉，合同簽訂后，省醫工設計院從工藝流程、施工圖設計、現場安裝協調配合、工程文檔管理等各方面為項目提供了全方位、專業化的工程咨詢設計服務，獲得甲方高度認可，并將項目的二期工程交由省醫工設計院進一步規劃設計。

“除了事改企，我們還換了新的辦公地點，‘搬家’工作也很繁瑣。在改革事務纏身的情況下，我們上半年的經營業績創出了歷史最好水平。”黃曉東說，“這說明改革的紅利已經在釋放，市場長期看好省醫工設計院。”

今年上半年，省醫工設計院積極拓展新業務，與黑龍江省東進生物醫藥科技有限公司簽訂合同額為780萬元的大型項目；重點發力醫藥倉儲物流領域，與山東國欣頤養健康產業發展集團有限公司簽訂智慧醫藥倉儲物流產業園項目，與九州通醫藥集團股份有限公司簽訂戰略合作協議拓展醫藥物流產業項目。

此外，省醫工設計院還成功簽約上海伯杰醫療科技有限公司產業基地建設項目和中科院（煙臺）環渤海藥物高等研究院項目。前者總投資4.5億元，建成后將大幅度提高伯杰醫療的新冠病毒診斷試劑及病原體核酸檢測試劑盒生產量，全力服務疫情防控需要。后者總投資額7.3億元，由中科院上海藥物研究所與煙臺市政府合作成立，集創新藥物的應用基礎和應用開發研究、公共技術服務、產業孵化、國際交流于一體，建成后將成為國際一流的新型研發機構和新藥研發高地、國家級高端生物醫藥研發一體化平臺。

海外業務拓展方面，烏茲別克斯坦醫藥生產車間項目并非省醫工設計院承接的第一個海外項目。近年來，省醫工設計院積極響應國家“一帶一路”倡議，業務拓展到非洲、中東、東南亞等多個地區。目前，省醫工設計院已完成印尼、馬來西亞、越南、緬甸、泰國、烏茲別克斯坦、伊朗等多個國家的醫藥設計項目。特別是今年以來，省醫工設計院成功簽約甘李藥業股份有限公司美國項目。甘李藥業是我國生物合成人工胰島素行業領軍企業，產品用量占全球胰島素用量的30%。

7月26日，省醫工設計院發布職業經理人招聘公告，這是省醫工設計院完成公司制改革后的重要動作。目前，省醫工設計院已經啟動經理層成員任期制和契約化管理工作，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，建立職業經理人制度，通過人事管理改革，深化公司經營管理人員選拔任用制度改革，進一步激發公司經營管理者活力、創造力，培養造就高素質專業化經營管理人才隊伍。

“人才是第一資源，特別是對于我們這種知識密集型的企業來說。”黃曉東說，“下一步，我們將以轉制為核心，完善按業績貢獻決定薪酬的分配機制，積極有序推進關鍵崗位核心人才的激勵和員工持股，探索開展靈活多樣的中長期激勵模式，爭取建立企業年金制度，推動形成更加成熟更加定型的中國特色現代企業制度。”

采訪結束，行走在省醫工設計院新辦公區內，寬敞明亮的敞開式辦公環境和來去匆匆的專業化工作人員融為一體，勾勒出一幅現代國企干事創業的高質量發展畫卷，昭示著這家老國企新公司的燦爛前景。