年輕干部要在黨史學習中錘煉“四個過硬”

摘要：年輕干部是中國共產黨創造百年輝煌的生力軍。加緊培養造就一大批適應新形勢新要求的年輕干部，是黨的事業繼往開來、蓬勃發展的重要保證，也是中國能不能在百年未有之大變局中贏得主動的關鍵所在。歷史是最好的教科書，新時代，年輕干部要在新思想指引下深刻領會習近平總書記學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的諄諄教誨，在黨史學習中錘煉過硬的政治品格、工作作風、心理素養和業務本領，逐步成長為新時代的好干部。

關鍵詞：年輕干部;黨史;政治品格

中圖分類號：C933

DOI：10.13784/j.cnki.22-1299/d.2021.05.012

近年來，越來越多的年輕干部充實到黨和國家干部體系中，成為干部隊伍的中堅力量，年輕干部的培養成長也成為干部隊伍建設的重中之重。年輕干部是中國共產黨創造百年輝煌的生力軍，加緊培養造就一大批適應新形勢新要求的年輕領導干部，是黨的事業繼往開來、蓬勃發展的重要保證，更是中國能不能在百年未有之大變局中贏得主動的關鍵所在。

習近平總書記高度重視和關心年輕干部的成長，2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記又一次強調，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民的期望。

歷史是最好的教科書，一百年來，正是無數優秀的年輕干部不畏犧牲，在國家危難、人民苦難時，舍棄小我、前仆后繼、無私奉獻，換來了現在和平、安定、幸福的生活。新時代年輕干部要深刻領會習近平總書記“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的諄諄教誨，在黨史學習中錘煉過硬的政治品格、工作作風、心理素養和業務本領，逐步成長為新時代的好干部。

一、在“學史明理”中強基固本，錘煉過硬的政治品格

錘煉過硬的政治品格是合格黨員干部的首要標準，也是年輕干部走好職業道路的最根本信念法則。習近平總書記指出，黨員干部要做到“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，強調“著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部”。[1]忠誠干凈擔當，是對廣大黨員干部所應具備的政治品格的高度概括、樸素表達和明確要求，是共產黨人最重要的品質與人格。[2]新時代年輕干部錘煉和提升自己的政治品格，就要做到對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當。

●對黨忠誠是年輕干部錘煉過硬政治品格的首要條件

年輕干部走好自己職業道路最關鍵的一步就是要對黨忠誠，堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產主義信念，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做政治上的“明白人”。

●個人干凈是年輕干部成長成才的基本要求

年輕干部要做到慎獨慎微，強化作風建設，自覺守法守紀守德，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。年輕干部要樹立正確的利益觀、權力觀、金錢觀，永葆廉潔之心、正義之心，在工作和生活中秉承“干干凈凈做人、清清白白做事”的浩然正氣。同時，年輕干部要堅持高尚的精神追求，弘揚偉大建黨精神，不斷完善自我，追求卓越，成為偉大建黨精神的弘揚者和優良社會風氣的踐行者。

●敢于擔當是年輕干部干事創業的使命使然

年輕干部不僅要個人干凈，而且要謀事干事成事。敢于擔當也是年輕干部最鮮明的品質特征，要有“功成不必在我，建功必須有我”的歷史擔當和“我將無我，不負人民”的無私奉獻精神。年輕干部更要發揮思想活躍、富有激情、敢想敢干的特質，勇于探索，開拓進取，創新突破，爭取在平凡的工作中做出成績、取得成效。縱觀成長較快的優秀年輕干部，無一不是那些始終保持銳意進取、求真務實，專心謀事、潛心干事的干部，他們共同的特質就在于始終恪盡職守、擔當奉獻，長期深入基層、廣泛了解群眾所急所需所愿，堅持為群眾辦實事、解難事，以務實服務推動工作不斷突破。

因此，在“學史明理”中強基固本，年輕干部要錘煉過硬的政治品格，就應該把黨性堅定、政治過硬作為畢生追求，將錘煉政治品格擺在首位，主動肩負起新時代賦予的職責使命，在擔當作為中書寫工作新篇章。

二、在“學史增信”中加強歷練，錘煉過硬的工作作風

工作作風是對待工作的一貫做法，也是個人對待工作的態度和行為。年輕干部要通過“學史增信”錘煉過硬的工作作風，更要在工作中形成自己獨有的“硬作風”。

●錘煉過硬的工作作風要有高標準

只有高標準才有高質量。年輕干部在各項工作中都要為自己確定一個契合實際的高水準目標，要高點起步、嚴格要求，使工作更加有質量。邁好職業生涯的第一步意味著職業成功的開端，年輕干部多處于對工作認知態度的塑造階段，職業初期就按照好干部標準和新時代高素質干部要求解決好“總開關”問題，才能從根本上端正思想態度，激發工作動力，讓自身正氣充盈，始終保持往前沖的干勁。

●錘煉過硬的工作作風要有責任心

責任比能力更重要。要想使工作達到較高的標準，圓滿完成各項任務，必須要有高度負責的精神。履職盡責不僅在于志存高遠、堅定理想信念，更在于腳踏實地、謹小慎微。年輕干部應從小事做起，在干小事中學習，在忙細事中思考。一絲不茍、嚴謹細致，這些過硬的工作作風都會為今后承擔急難險重的工作任務打下堅實基礎、積累豐富經驗、提升素質能力。

●錘煉過硬的工作作風要提升抓落實能力

習近平總書記勉勵干部尤其是年輕干部要提高“七種能力”，其中重要的一種就是要提升抓落實能力，這就要求年輕干部要有干事創業、狠抓落實的魄力和血性。三分戰略，七分落實。尤其對年輕干部而言，良好的落實能力是確保各項工作順利開展的前提和基礎，更是實現職業理想的必然途徑。一方面，年輕干部要立足所處崗位，不打折扣地落實上級領導的要求，雷厲風行地開展工作，確保工作最終能夠落實落地;另一方面，年輕干部還要與時俱進，敢于突破傳統思維和經驗的束縛，在狠抓落實中善于創新觀念、思路和方式方法，在困境中找出路、找方法，在不可能中創造可能，確保抓落實的力度更大、效果更好。

●錘煉過硬的工作作風要增強約束力

年輕干部在職業生涯初期更要嚴于律己，自覺筑牢思想道德防線。只有用紀律規矩來約束自己的言行，才能使職業道路、人生之路越走越平穩，越走越順暢。

三、在“學史崇德”中砥礪奮進，錘煉過硬的心理素養

心理素養往往決定一個人的發展前景。年輕干部要從黨史中汲取充足的養分，以更強烈的責任擔當、更扎實的工作作風、更高效的干事舉措，在攻堅克難中摔打磨礪，要以逢山開路、遇水架橋的闖勁錘煉過硬的心理素養。在“學史崇德”中砥礪奮進，錘煉過硬的心理素養，就要對癥下藥，著力解決面臨的各種心理困境。

●要在“摔打磨礪”中樹立自信

年輕干部要培養自己的政治人格操守，認清自己的不足，找到差距，但決不能妄自菲薄，而應樹立基本的職業準則。年輕干部職業初期起步低，但是只要立身正、用心足、真實干，拿出“不破樓蘭終不還”的干勁韌勁綜合發展，必將會得到一個展示才華、實現自身價值的舞臺，成長為一名挑得起擔子、受得了壓力、攬得起責任的優秀干部。

●要在“干事創業”中增強定力

年輕干部要成就一番事業，必須要做到志存高遠，但“仰望星空”必須建立在“埋頭實干”的基礎之上。錘煉過硬的心理素養除了包含“咬定青山不放松”的政治定力，還要克服浮躁心理，防止急功近利。要善于在實踐中摸爬滾打、總結積累，化失敗為經驗、化挫折為成功，絕不能“看到條件艱苦就打退堂鼓，看到利益誘惑就破防線”。因此，年輕干部“學史崇德”，更要堅定理想信念，堅決守住底線、遠離紅線。

●要在“經風歷雨”中汲取智慧

年輕干部干事創業離不開本領與能力，而本領與能力來源于實踐。錘煉過硬的心理素養必然包含了“經風歷雨”后的實踐經驗或者教訓的總結，在總結中增長見識、開闊視野并汲取智慧、磨煉心性。正如孟子所講，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”。[3]年輕干部要自覺在艱難險重的工作中錘煉筋骨、磨煉心智。只有這樣，才能真正揚帆起航、乘風破浪。

四、在“學史力行”中增長才干，錘煉過硬的業務本領

實踐是砥礪人生的磨刀石，是檢驗素質的試金石。年輕干部要把學到的黨史知識與工作實際緊密結合起來，在“學史力行”的實踐中經風雨、見世面，抓住學習歷練的黃金時期，苦練本領，增長才干。做好工作過程中，可以通過提升“三種能力”練就過硬的業務本領。

●錘煉過硬的業務本領要提升學習能力

學習能力是年輕干部成長成才的動力源。這里包含兩方面的內容。首先是學什么？年輕干部作為黨和國家事業繼往開來的接班人，應該努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想，要深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，學習黨中央、國務院以及省、市、縣黨委和政府的重要文件，學習社會主義市場經濟知識、法律知識、歷史知識和科學知識。尤其當前正值建黨百年歷史節點，適逢“四史”學習教育，年輕干部更要深刻把握學習“四史”的價值蘊含和實踐要求，真正做到學思踐悟、知行合一。其次是怎么學？“處處留心皆學問”，要向實踐學習，到基層一線鍛煉摔打、淬火提升;向領導、同事學，學工作方法;向群眾學，學習為追求美好生活而不懈努力的勁頭，提升服務群眾的業務本領。

●錘煉過硬的業務本領要提升分析問題和解決問題的能力

一要透徹了解本職工作，要有前瞻性思考。包括基本情況，歷史沿革，當前工作進展，取得哪些成績，當前又有哪些困境以及未來發展態勢。每一名合格的干部都應該成為本職工作的“活字典”，這是做好分內工作的基本功。二要吃透“兩頭”。吃透“上情”，就是盡最大努力領會好上級精神，把握好中央大政方針和規定要求，這樣就有了方向和原則，就不會走偏;吃透“下情”，就是要深入基層、了解實際。最關鍵的是要將二者有機結合起來，走出理論研究和政策制定“閉門造車”的怪圈，走向在處理復雜事務中提升綜合素質的新路。

●錘煉過硬的業務本領要提升文字能力

文字工作是機關各種工作的集中反映，包含起草講話和撰寫調研報告、制定政策法規等等。文字能力的提高沒有任何捷徑可走，功夫在文稿外，必須下硬功夫苦功夫笨功夫，多學多練才能有所提高。放眼當前優秀的年輕干部，必然是文字材料綜合素養非常高的人，也是能夠以文輔政、貫徹落實好各項工作的人。

“干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干;干部要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。”[4]這些重要論述闡釋了干部成長規律，是習近平總書記對年輕干部的諄諄教導，更是對年輕干部的激勵鼓勵。在干事創業的新時代，年輕干部更是中華民族偉大復興的中堅力量，要注重從黨史學習中激發信仰、獲得啟發、汲取力量，把握好“立身正派、作風硬派，重視品德提升和能力提高”，在服務社會發展大局中找準自己的位置，實現個人的價值。

參考文獻

[1]安麗，夏文德.做新時代忠誠干凈擔當的好干部[J].新長征（黨建版），2019，（02）.

[2]蔣超良.履行好發現培養選拔優秀年輕干部的政治責任[J].領導科學，2018，（30）.

[3]趙華.《孟子》“空乏其身，行拂亂其所為”解[J].漢字文化，2018，（04）.

[4]習近平在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調：在常學常新中加強理論修養 在知行合一中主動擔當作為[J].黨建，2019，（03）.

作者簡介

王義娜，中共煙臺市委黨校副教授，研究方向：干部教育。

責任編輯 王寶珍