試論國企思想政治工作與企業文化建設的融合

張 俊

(馬鋼股份公司煉鐵總廠 安徽馬鞍山 243000)

改革的不斷深化和市場經濟環境的復雜變化，經濟社會發展進入新常態，企業發展壓力不斷提升。國有企業作為市場經濟的重要構成，承擔著重要的經濟建設職能，為社會生產生活提供基礎保障，是推動新時代中國特色社會主義建設的重要積極支柱，思想政治工作和企業文化建設的科學融合，能夠充分發揮基層黨建和企業文化優勢，為企業發展提供強勁的動力。

1 思想政治工作與企業文化建設之間的關系

思想政治工作主要是通過思想教育活動的開展，對干部職工進行思想理論教育，實現思想水平和政治覺悟的提升。企業文化主要是通過企業管理規范的執行和管理活動的開展，對職工的思想行為形成科學的引導，激發職工的工作積極性，保證管理制度的高效落實。兩者間的具有相同點，首先是工作對象相同，都是以企業干部職工為對象進行工作的開展和推動。其次是工作目標相似，以推動企業經濟建設發展為中心任務，激發干部職工的工作積極性、創造性和凝聚力。而在實際工作中存在著一定的差異，思想政治工作主要是以思想理論教育為主，對職工先進行思想上的引導，企業文化建設是通過企業管理工作的開展，引導職工形成對企業文化的認同，兩者在工作形式上存在不同，需要在融合工作開展中進行統籌規劃，充分整合相關資源，推動融合工作的高效開展。

2 思想政治工作與企業文化建設的有機點

思想政治工作和企業文化建設兩者是一個有機的結合點，兩者相為互補，對于思想政治工作和企業文化建設起到相互滲透和積極推動作用。

思想政治工作與企業文化密切相關，相互滲透，它們具有許多相同點。企業文化建設的切入點，主要是全方位提高員工的綜合素質；思想政治工作主要是通過思想政治教育，使企業員工樹立正確的政治方向和價值觀、人生觀，堅持黨的基本路線，自覺地支持并參與企業的改革和發展，主要是通過企業文化營造一個良好的工作環境，提供一個有力的思想教育保證。

借助思想政治工作的優勢，提升企業文化建設的層次。企業文化建設主要是通過體現職工主人翁的地位，充分發揮職工的創造力，挖掘他們的潛能，發揮他們愛崗敬業為企業謀劃發展的濃厚興趣。企業的企業文化建設精神一旦形成，就會在企業內部形成積極向上、奮力拼搏的良好氛圍。在這積極向上、充滿活力的文化環境中，平時難以成效的工作也會因為精神的振奮作用而成效；平時難以推動的思想政治工作因為凝聚力的融合而發揮作用，從而有力的推動思想政治工作的開展，有效地發揮思想政治工作的作用，兩者缺一不可。

3 思想政治工作與企業文化建設融合的重要意義

思想政治工作與企業文化建設的科學融合，對推動企業起到積極作用。首先是能夠充分發揮基層黨組織的理論優勢，為企業文化提供理論基礎，為文化建設工作的開展提供政治保障，提升企業文化的高度，明確文化建設方向，推動融合工作的科學開展。其次是企業文化與企業經營管理實際緊密相關，是企業發展形勢和職工積極向上的精神風貌準確體現，為思想政治工作開展提供科學的依據，實現對企業生產經營的全面覆蓋，并能夠利用豐富多樣的文化建設活動為載體，豐富思想政治工作的內容和形式，激發職工的參與熱情和積極性。最后是融合工作的高效開展為企業營造良好的發展環境，市場競爭環境的日益嚴峻，融合工作能夠有效激發干部職工的工作積極性，激發職工愛崗敬業的創造性，推動職工價值的高效實現，為企業創新發展提供基礎保證。

4 加強國企思想政治工作與企業文化建設融合的有效策略

4.1 優化融合工作思路

思想政治工作與企業文化建設的科學融合是推動企業發展的重要動力，兩者在實際工作中存在著一定的差異，為推動兩者優勢的高效互補，實現工作的共同推進，基層黨支部要提升主動意識，正確認識到融合工作的重要作用，發揮自身政治先進性和組織領導職能，對融合工作思路進行科學優化，保證融合工作的高效開展。一是要加強對先進思想理論的學習領悟，根據企業發展形勢和新時代黨建要求，保證融合工作的科學性。二是要深入到企業生產管理一線，進行全面細致的調研，有效掌握企業發展需求，在實踐中找到解決企業發展問題的“金鑰匙”，準確把握融合工作切入點，提升融合工作的針對性。三是要落實群眾路線，加強與干部職工的溝通交流，有效了解其職工思想動態和需求，切實關心其工作生活，為融合工作開展提供科學依據，推動以人為本發展理念的科學實踐。

4.2 完善融合工作機制

完善的工作機制是保證融合工作開展的重要基礎，能夠實現對融合工作的科學規范，積極協調相關職能部門，為工作開展提供有效條件。一是要落實責任機制，提升黨員干部的責任意識，根據融合工作實際情況，優化崗位職責，保證工作制度的貫徹執行。二是要完善監管機制，對融合工作進行全面監督，對融合工作中存在的問題做到及時的發現和解決，實現對相關規章制度的針對性調整。三是要優化評價機制，對融合工作開展成效進行實時跟進，明確職工的主體地位，積極聽取意見建議，形成及時準確的反饋，為融合工作開展提供有效參考。

4.3 創新融合工作模式

思想政治工作與文化建設在工作形式上存在一些不同，需要充分結合兩者工作開展實際，對融合工作模式進行科學優化。要充實融合工作內容，與企業生產經營情況進行有效融合，以解決企業發展問題為目標，準確把握融合點，明確融合工作方向，提升工作的針對性。要創新融合工作形式，依托黨建平臺，積極開展線上和線下活動，有效提升融合工作的覆蓋面。要科學設計文體活動，將思想教育內容進行科學融入，提升文體活動內涵，形成有效的思想教育效果。同時要深入挖掘企業黨建活動和生產經營中的先進事跡、優秀人物、企業好人評選、技術創新、支部品牌建設，樹立具有企業特色的品牌形象，對職工形成積極的影響，營造積極的文化建設氛圍，為融合工作開展提供有效條件。

4.4 加強政工隊伍建設

思想政治工作與文化建設的科學融合對政工人員的提出了新的要求，要具備較強思想理論水平和一定政治覺悟的同時，具有相應的文化素養，保證融合工作的高效開展。基層黨組織要加強政工隊伍建設，積極吸收政治信仰堅定、業務能力突出的干部職工，挖掘職工中的文藝骨干，充實融合工作隊伍。要完善培訓機制，強化思想教育，提升政工人員的工作積極性和責任心，引導其形成主動提升意識，根據融合工作需要對相關知識技能加強學習和培訓，主動走上講臺，開展思政教育宣講，不斷推動工作能力的提升。

思想政治工作與企業文化建設的科學融合對推動企業發展起到關鍵作用，企業要轉變傳統的思政和文化建設工作思路，構建完善的融合工作機制，充分調動企業職工的積極主動性和創造性，創新融合工作形式，推動融合工作高效開展，為企業發展提供有效支持。