新媒體視閾下高校“智慧黨建”工作創(chuàng)新路徑研究

◎李 輝 鄧淇尹 陳 琳

在“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時代，高校黨建工作面臨著全新的挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)和信息的快速發(fā)展為“智慧黨建”的建設(shè)和推廣提供了肥沃的土壤。 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體技術(shù)的日益成熟和發(fā)展，黨建工作必須要大力提升數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化、安全化水平。 越來越多的高?；鶎狱h組織在黨建工作開展中真切感受到信息化、網(wǎng)絡(luò)化和大數(shù)據(jù)給黨建工作帶來的機遇與挑戰(zhàn)，逐步嘗試運用“智慧黨建”和“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式推進黨建工作開展，取得了良好的實踐效果。

一、新媒體視閾下高?！爸腔埸h建”工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)

從外部環(huán)境看，中國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，全面深化改革進入攻堅深水區(qū)，意識形態(tài)領(lǐng)域逐步呈現(xiàn)出全新的、錯綜復(fù)雜、靈活多變的局面，這對我們牢牢掌握高等院校思想政治和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，堅持社會主義價值觀，引導(dǎo)廣大師生統(tǒng)一思想凝聚力量，維護社會和諧穩(wěn)定局面提出了新的要求與挑戰(zhàn)；從內(nèi)部環(huán)境看，高等教育深化改革的大格局已經(jīng)形成， 高校發(fā)展也由規(guī)模擴張發(fā)展步入了以提高質(zhì)量為中心的內(nèi)涵式發(fā)展的新階段， 如何使高校的工作理念、思路、標準、方法、機制能夠適應(yīng)學(xué)?？焖?、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需要，這對高校黨建工作提出了新的更高要求。

高校黨員隊伍從結(jié)構(gòu)上來說， 主要包括教師黨員和學(xué)生黨員兩個部分。高校已經(jīng)成為黨員隊伍的一個重要陣地，黨員隊伍越來越呈現(xiàn)出高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化等特點。 新黨員大多數(shù)成長于改革開放后，思想活躍開放，個性獨立張揚，獨立意識較強，易于接受新思想和新事物，善于利用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)平臺和資源， 思想意識和價值觀念呈現(xiàn)出多元化和多樣性特征，意識形態(tài)領(lǐng)域的建設(shè)形勢日趨嚴峻。隨著新網(wǎng)絡(luò)、 新媒體、 大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，新技術(shù)為“智慧黨建”工作提供了新平臺、新橋梁，新載體，成為高校基層組織動員群眾、聯(lián)系群眾的新橋梁和開展黨內(nèi)監(jiān)督的新工具。同時，高校黨建工作也面臨著全新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)黨建模式面臨新挑戰(zhàn)，主流意識形態(tài)受到新沖擊，基層黨組織的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了新變化， 對高校基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力提出了新要求。

二、提升“智慧黨建”工作實效的創(chuàng)新路徑研究

1.建立一支高素質(zhì)的“智慧黨建”人才隊伍

新媒體為新時代黨建工作創(chuàng)造了新形式、新平臺、新內(nèi)容，也對黨建工作者的新媒體素養(yǎng)、綜合能力提出了更高的要求。因此，建立一支既懂黨建工作規(guī)律又懂新媒體技術(shù)的黨建人才隊伍，是做好高校“智慧黨建”的基礎(chǔ)。 高?？梢浴耙粋€目標、兩個抓手、三個合力”為指引，緊密圍繞“智慧黨建” 這一個發(fā)展目標， 著力新媒體時代新型黨建工作者的“外引”和“內(nèi)培”兩個抓手，黨總支、教師黨支部、學(xué)生黨支部三方聯(lián)動，加強溝通，主動作為，形成合力，全面推進高素質(zhì)的“智慧黨建”工作人才隊伍建設(shè)。

2.統(tǒng)籌黨建資源和平臺，加強對意識形態(tài)陣地的有效管理

開展“智慧黨建”工作，各部門要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，利用微信、QQ、微博、教育系統(tǒng)、云平臺、APP 等網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨員教育工作，解讀黨內(nèi)方針政策，開展黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、專業(yè)技能等培訓(xùn)。 高校要認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以提高“智慧黨建”工作效能為核心，以推進基層黨建規(guī)范化工作為抓手，統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源，創(chuàng)新黨建工作模式和方法，激發(fā)黨建工作活力，打造新時代高校黨建陣地，提升“智慧黨建”科學(xué)化水平。要注重“學(xué)先進、創(chuàng)示范、樹標桿”，在教師、學(xué)生等基層黨組織中開展爭優(yōu)創(chuàng)先和“智慧黨建”優(yōu)秀示范崗等系列活動，提高基層黨組織和黨員開展“智慧黨建”工作的積極性。

3.深化“智慧黨建”內(nèi)容研究，創(chuàng)新黨建工作形式

“智慧黨建”的資源更為豐富、形式更為多元、推送更為精準。 “智慧黨建”運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)了黨建數(shù)字可視化，讓科學(xué)分析指導(dǎo)黨建工作，建構(gòu)起黨組織的管理中樞，黨組織管理現(xiàn)狀一目了然?！爸腔埸h建”打破了時間、空間限制，打破了傳統(tǒng)黨建工作中單向溝通的局限，即便黨員不在組織本部、不在上班時間，也可以通過手機交黨費、查資料、參加考試、跟蹤活動動態(tài)等，大大提高了黨建工作效率。“智慧黨建”實現(xiàn)了組織、黨員、群眾之間的實時互動。 通過平臺， 可以聯(lián)系到黨組織下每一個黨支部、 黨小組及下屬黨員。實時記錄黨員、黨組織的發(fā)展動態(tài)。VR 黨建、AI 黨建的出現(xiàn)，更讓黨員體會到互動性交流的便捷?！爸腔埸h建”采用視頻、圖像、聲音、文字、動畫等豐富多彩的多媒體方式，提升了黨建工作效率和專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。

4.健全“智慧黨建”相關(guān)工作機制

“智慧黨建”在傳播機制、技術(shù)模式、保障機制、考核機制以及激勵機制等方面均存在一些需要解決的問題。 在傳播機制上，要實現(xiàn)資源共享，確保黨建平臺和黨建資源互聯(lián)互通；在技術(shù)模式上，要充分發(fā)揮信息化資源、平臺、新媒體技術(shù)的優(yōu)勢，確保“智慧黨建”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信息更新及時準確；在保障機制上，高校應(yīng)通過財政計劃設(shè)定專項資金，確保資金能夠真正運用到“智慧黨建”工作之中，解決“智慧黨建”基礎(chǔ)設(shè)施和人才引進的資金問題，確?！爸腔埸h建”工作持續(xù)開展； 在考核機制上， 要積極探索黨建工作考核日?；茖W(xué)分類、實施黨建工作任務(wù)臺賬化，分級管理、推行黨建工作管理實時化，全面實現(xiàn)黨建在線監(jiān)管考核；在激勵機制上，高校要針對“智慧黨建”工作設(shè)置相應(yīng)的績效考核標準，通過績效考核評價“智慧黨建”質(zhì)量，對考核優(yōu)異的黨組織和黨員個人給予相應(yīng)獎勵，提高“智慧黨建”工作的積極性和主動性。

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和新媒體技術(shù)的迅速發(fā)展，新時代信息的傳播和共享速度得到前所未有的提升， 社會輿論機制發(fā)生了巨大的變化。 高校作為思想輿論的重要陣地，輿情應(yīng)對與處理是新時代高校黨建工作的重點。 提升高?！爸腔埸h建”網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對與處理能力，是網(wǎng)絡(luò)時代高校黨建工作的必然要求。 高校要本著對社會負責、對人民負責、對學(xué)生負責的態(tài)度，重視網(wǎng)絡(luò)傳播途徑，依法加強高校“智慧黨建”網(wǎng)絡(luò)空間治理，加強網(wǎng)絡(luò)文化和意識形態(tài)建設(shè)，加強網(wǎng)絡(luò)生態(tài)建設(shè)，培育積極健康、向上向善的黨建網(wǎng)絡(luò)文化，營造出正能量充沛、主旋律高昂的“智慧黨建”網(wǎng)絡(luò)空間。

結(jié)語

在信息技術(shù)革命日新月異，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用創(chuàng)新層出不窮，新媒體技術(shù)不斷發(fā)展的新時代背景下， 高校黨建工作面臨著諸多新情況、新問題，也面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。這就要求廣大高校和基層黨組織不斷順應(yīng)社會和時代發(fā)展的新潮流、新趨勢，積極探索提升“智慧黨建”工作實效的創(chuàng)新路徑與方法，不斷夯實高校黨建工作基礎(chǔ)，全面提升黨建工作效能，切實提高“智慧黨建”工作質(zhì)量和水平。