黨建激活企業發展新思路

文／姚潔

（作者單位：沈陽鼓風機集團股份有限公司研究院）

近年來，沈陽鼓風機集團股份有限公司研究院黨委著重把握隊伍建設和生產經營這兩條主線，結合多種特色活動開展黨建工作，為基層黨建與企業高質量發展互促共贏提供了新思路。

黨建領航科技創新，促進企業高質量發展。研究院黨委堅持將黨建與行政工作充分融合，將黨建工作強大的引領作用轉化為黨組織的內生動力，為行政工作保駕護航。

以國內首套FL-62 風洞主壓縮機研制為例，接到任務時，院里沒有人見過相關照片。黨委書記給大家鼓勁打氣：“我們現在的技術水平、人才隊伍能力已經完全能夠勝任了，越是需要我們頂上的時候，越是要敢于擔當，再跟老外掰一掰腕子！”說干就干，黨委組織起一支多學科協同研發團隊，團隊成員平均年齡不到35 歲，80%以上是黨員骨干。從零開始，困難一個接一個，長時間高強度連續工作，項目組成員的身體和心理狀態都達到了極限。黨委充分發揮組織管理和思想引領作用，一方面協調資源，為項目完成創造一切必要條件；另一方面時刻關注員工思想狀態，安排滿負荷工作的員工進行適當調休，同時，找個別存在畏難情緒的員工談心，幫助他們放下思想包袱，重上戰場，最終實現產品成功交付。

就這樣，研究院黨委先后在多項國家首臺套攻關項目中帶領團隊攻克了上百項關鍵技術難題，填補了多項空白，助力企業技術躋身世界先進行列。

黨建引領隊伍建設，打造企業人才高地。作為沈鼓集團的核心技術部門，技術隊伍的穩定與人才培養是重中之重。班子成員身先士卒、黨員骨干沖鋒在前、黨群干群齊心協力，是研究院黨委工作的落腳點。黨委要求領導班子在日常管理工作中，積極發揮專業優勢和領導才能，打造踏實肯干、作風優良、廉潔自律的干部隊伍。通過開展黨員自我管理、“亮出黨員身份”等活動，增強黨員責任感和使命感；依托“共產黨員工程”平臺，實現黨組織管理服務作用和黨員主導作用的雙發揮。以業務水平提升和隊伍穩定為落腳點，開展多項工作，打造充滿激情、敢挑重擔的員工隊伍。研究院黨委先進人物不斷涌現，每年均有多名員工獲得省市級榮譽。

開展黨建特色活動，增強黨組織凝聚力。“凸顯科技特色，激發隊伍活力”，研究院黨委開展多種特色活動，增強組織凝聚力，有力推動行政和黨建各項工作全面開展。

為了全方位提升員工的業務能力，黨委準備了英語角、科技閱覽室等科技套餐。借助共產黨員奉獻日這個平臺，黨委與社區多次開展黨建共建，進行志愿服務活動，將為人民服務切實落地。針對研發人員性格內斂的特點，黨委開動腦筋，積極推選員工參加集團各類文藝演出，創造突破自我的機會，休息時間組織各類體育活動，營造了充滿歡聲笑語的氛圍。

除此之外，研究院黨委特別注重宣傳陣地建設，進行《科研簡報》、新聞角的編制；開展以紅色基地參觀、紅色觀影、黨史知識競賽為主的愛國主義教育，用紅色文化凝聚起黨員愛黨愛國熱情。特色活動夯實了黨建基礎，增強了黨組織的凝聚力，研究院黨委先后獲得“沈陽市先進基層黨組織”“遼寧省先進基層黨組織”等稱號。