融合背景下制定出版編輯職業規劃的思考

康培培?吳旭欣

【摘要】? 在我國當前職業化出版編輯體制標準的考量下，出版編輯是出版融合發展的中堅力量。結合媒介融合史及當前社會對融合發展人才培養的全方位要求來看，出版編輯主體作用的充分發揮與自身做好職業規劃、建立職業歸屬感息息相關。

【關? 鍵? 詞】出版編輯;職業規劃;職業認同

【作者單位】康培培，北京印刷學院，山東大學;吳旭欣，北京印刷學院。

【基金項目】“北京文化產業發展研究院2021年研究課題 ”和北京印刷學院校級研發計劃項目“基于大數據的出版業商業模式創新研究（EC202008） ”階段性成果。

【中圖分類號】G238 【文獻標識碼】A 【DOI】10.16491/j.cnki.cn45-1216/g2.2021.19.011

2021年5月9日，習近平總書記給《文史哲》出版編輯部全體出版編輯人員回信，對辦好哲學社會科學期刊提出殷切期望[1]。出版編輯作為出版編輯隊伍的中堅力量，為我國思想文化傳播、信息傳播及學術研究力量構建做出重要貢獻。黨的十九大對新時代文化工作提出了新要求，文化強國和中華民族偉大復興，需要一支德才兼備、開拓創新的高素質出版隊伍。同時，國際國內輿論形勢日趨復雜，對職業出版編輯的職業能力、職業素養、職業道德及職業操守提出新的挑戰。新的時代背景下，出版編輯職業規劃制定與職業認同形成呈現許多新規律，出現許多新特點，面臨許多新問題，亟待出版從業者進行深入研究。

一、 出版編輯職業規劃的一般性和特殊性

職業規劃又稱職業生涯規劃。《現代漢語詞典》（第7版）將職業解釋為“個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。”[2]美國教育家杜威認為，職業是人們可以從中得到利益的一種“生活活動”。生涯主要是指個人一生的道路或發展路徑，職業生涯被界定為人的一生中與工作相關的活動、行為、態度、價值觀、愿望的有機整體[3]。結合上述理論，我們可以推斷，職業生涯規劃即通過個人和所在組織目標的有機結合，在對個人職業生涯進行主客觀分析的基礎上，確定其職業最優的階段性、長期性工作目標，并為實現這些目標做出切實有效的具體安排。

出版編輯職業生涯規劃具有其他職業生涯發展同等的動態化、個性化、長期性、指向性、實操性等特點[4]。作為一項具有明顯的主體和客體相互作用的活動，出版編輯工作具有顯著的職業化、專業化特征。出版編輯特殊的職業屬性賦予其職業生涯規劃更特殊的意義，主要體現在以下幾點。

第一，出版編輯工作具有極強的專業屬性和較高的準入門檻。我國出版事業是黨的意識形態堅強陣地，地位和作用極其重要。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期，培養一名從合格到優秀的出版編輯，需要出版單位和編輯個人長期努力。出版編輯工作的長期性和專業性體現在兩個方面。一方面，管理部門和出版機構需要通過較長年限的工作考核考查出版編輯的政治素質和綜合業務素質，促使其創造出優秀的出版產品。另一方面，出版編輯須通過學習不斷提升自身綜合素養，這種積累是出版編輯在職業規劃上的顯著優勢，需要出版單位予以規劃、引導。調查顯示，出版人缺乏專業系統的學習平臺。面對出版業的快速變革，大多數出版編輯因自身應對轉型能力不足而感到焦慮。

第二，新媒體的日新月異以及傳媒體制機制改革的日趨深入，為出版編輯職業規劃帶來極強的易變性。為適應新媒體時代而進行的傳媒業體制機制改革，出版業近年來的技術變革、管理機制調整，以及讀者閱讀習慣轉型等挑戰，都對出版業有方方面面的影響，相應地給出版編輯的職業規劃帶來較強的不確定性。相較于新聞記者，出版編輯需要深耕于自然科學、人文社科等知識領域，不斷面對新的課題。

第三，媒體融合從理論和行業實踐中催生了出版編輯流程再造、主營業務更迭及敘事方式改變，為出版編輯帶來一定的挑戰性。在出版融合發展當下，出版編輯要勇于挑戰、攻堅克難，要善于結合自身特點及職業要求，準確定位，在出版融合發展中實現自身工作價值的最大化，促進出版產品社會效益與經濟效益雙效發展。換言之，出版編輯需要在有限的職業生涯內應對無限的融合挑戰，明確的職業規劃制定能夠為出版編輯發展指明方向。

二、 融合背景下出版編輯制定職業規劃并建立職業認同的必要性

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于推動傳統媒體和新興媒體融合發展的指導意見》，國家新聞出版廣電總局、財政部于2015年印發的《關于推動傳統出版和新興出版融合發展的指導意見》，推進了新聞出版產業在媒體融合背景下的發展。傳統出版與新興出版的融合發展是出版單位在融合發展起步后，實現新舊動能轉換及跨越式發展的迫切需要。出版融合發展給出版編輯的職業生涯帶來了前所未有的發展機遇，也帶來史無前例的巨大挑戰。受新興媒體沖擊、出版單位改制等影響，出版編輯中存在職業歸屬感缺失、職業認同度下降等問題，出版單位有必要對出版編輯進行指導，協助其從歷史、宏觀、全局的角度，結合個體特點制定職業規劃并建立職業認同。

國際形勢紛繁復雜，國際國內輿論生態日趨嚴峻，對出版編輯的出版工作提出更多新要求。2020年9月11日，習近平總書記在科學家座談會上發表重要講話，強調要辦好一流學術期刊和各類學術平臺，加強國內國際學術交流[5]。今年5月，習近平總書記給《文史哲》出版編輯部的回信，是習近平總書記繼五年前在哲學社會科學工作座談會上發表“517”重要講話，及2019年在全國兩會期間看望社科界和文藝界政協委員、發表重要講話之后，再次給哲學社會科學界的新期望，給出版業提出了更高的要求，這既是對學術期刊編輯的殷殷期望，也是對廣大出版編輯的諄諄囑托。

從出版大國向出版強國邁進，要求出版產業從數量規模向質量效益轉型，也要求出版編輯完成職業身份的轉型，在職業生涯實現職業編輯的更專業化、更具創新性及更具競爭力。出版編輯發揮稱職的“內容把關人”作用，出版單位培養職業化、專業化的出版編輯隊伍，有助于出版編校質量的不斷提升，有助于出版物內容影響力、傳播力的不斷加強，更有助于文化產業的繁榮發展。

傳播主體日趨多元，傳統媒體人才流失，出版編輯需要提升基于職業規劃視角下的職業認同及職業歸屬感。技術賦能之下，傳統媒體的壟斷地位被打破，傳播主體日趨多元。中外學者普遍認為，網絡社會代表著一個全新的時代、全新的社會、全新的環境，新技術為人類提供的可能性以及隨之帶來的社會體系的變化將超出人們的想象。上述變革影響了出版編輯的職業生涯規劃，也帶來了傳統媒體人才流失的問題。中國社會科學院新聞與傳播研究所、社會科學文獻出版社主辦的《中國新媒體發展報告》指出，當前傳統媒體機構調整與職業人才流動加速。調研數據顯示，離職的傳統媒體人才主要流向互聯網與新媒體、其他事業單位、央企國企、黨政機關和上市企業。同時，也有部分人才選擇自主創業或進入高等院校。出版單位通過對出版編輯隊伍職業規劃的有效引導和科學制定，可以使出版編輯堅定繼續從事出版事業的信心，增強職業認同，明確發展目標及發展規劃，在認識到工作任務的重要性、緊迫性和必要性的同時，理清個人發展與組織發展、國家發展的邏輯關系，向著目標扎實地推進各項工作。

三、 建立與融合時代發展交相輝映的出版編輯職業規劃

日月忽其不淹兮，春與秋其代序。縱觀媒介發展史，每種被稱為“傳統媒體”的媒介形式都造就了屬于這個時代的出版傳媒代表人物。時勢造英雄，個人的發展離不開時代，最好的時代也將造就更多優秀的個體。對于出版編輯而言，個人的發展離不開自身的聰明才智和艱苦奮斗，離不開所在平臺的培養造就，更離不開融媒體時代的滋養和歷練。

1.樹立具有國際視野和國家榮譽感的職業價值觀，以推動文化強國建設為己任

出版編輯職業價值觀是出版編輯個人的人生目標和態度觀念在職業選擇領域的具體體現，代表出版編輯個人的人生向往和對職業的認知、態度以及對職業目標的價值追求。工作的性質和內容、難度和強度、條件和待遇，以及社會對該職業的評價都會影響這一職業工作人員的職業價值觀。出版工作肩負著推動我國文化大繁榮大發展的重任，承擔著建設社會主義精神文明、研究和傳播社會主義先進文化的歷史使命。

從出版編輯所在單位的角度而言，出版單位應該在更高的層面賦予出版編輯主體地位，給優秀出版編輯爭取更多的榮譽，在出版編輯考評體系中更多地落實于“獎”，使出版編輯尤其是年輕編輯獲得單位或上級的激勵，激發出版編輯尤其是年輕出版編輯的工作熱情和創造力。出版單位通過從宏觀層面對出版編輯的主體地位進行進一步的肯定，可以使出版編輯提升職業榮譽感、職業社會地位，拓展出版編輯職業觀的廣度和深度，從而深化和提升出版編輯職業規劃的價值內涵及思想高度，充分發揮出版編輯作為意識形態及知識信息傳播交流主體的職業特點，從而增強出版編輯以推動文化強國建設為己任的自豪感，提高其職業認同感。

2.對外搭建具有國際影響力的出版平臺，對內培養全媒體職業化出版編輯隊伍

職業生涯規劃可以簡單分類為外職業生涯規劃和內職業生涯規劃。外職業生涯規劃主要指員工所在的公司規劃，就出版行業而言，也就是出版編輯所在出版單位的發展狀況和水平，即出版單位的社會影響、內容質量、管理水平、人力資源及經濟效益等指標。習近平總書記反復強調，文化是一個國家、一個民族的靈魂。出版物是記載、傳播、傳承文化成果的基本載體，出版工作是傳播社會文化、傳承文明、塑造人類靈魂的文化事業，古今中外的歷史事實證明，出版史就是一部人類社會文化傳播和傳承的歷史。在新的發展階段，出版單位應與新興媒體深度融合，建設有國際影響力的出版平臺，提高中國在國際話語體系中的話語聲量、影響力。

出版編輯職業規劃屬于內職業生涯規劃，應盡可能地與所在單位的發展規劃相結合。媒體融合時代的傳播格局和內容樣態對出版編輯的職業綜合能力，如傳統采編、新技術應用、專業素養、知識基礎、心理素質、溝通能力等都提出了更高的要求。與所在單位的發展目標、發展規劃相適應是出版編輯最快速最有效地進行內職業規劃并實現階段性目標的方法。

從優秀出版物的發展模式看，細分的、專業化的出版編輯崗位設置是眾多優秀出版物的重要特征。出版編輯工作職責應緊緊圍繞優質稿源和稿件品質質量。此外，出版編輯也應充分考慮自身的工作年限、學歷、單位屬性、工作性質等，在培養全媒體素養的視角下，明確自身短期和長期的職業規劃。出版單位應細化出版編輯的專業分工，提升出版編輯的融合技能，讓專業領域內的出版編輯專注于創新性、根本性、創造性的出版編輯工作，有更多的精力從事提升單位核心競爭力、影響力的工作。只有通過專業化、職業化的出版編輯培養方式，不斷打造具有較強社會影響力的知名出版編輯、知名圖書、知名刊物，出版單位才能使出版編輯更深入、扎實、系統、全面地進行內職業規劃，邁入職業發展新篇章。

3.牢記初心使命，直面壓力挑戰

職業倦怠是多數出版編輯在職業生涯中不可回避的現實問題。當前，在出版單位的內部管理機制中，人事制度方面的崗位設置等還在延續傳統思維，職稱評聘等嚴格受制于指標，導致部分出版編輯的晉升空間有限，自身發展受到影響。《出版人職業生存現狀調查樣本報告（2019—2020年度）》顯示，出版人的壓力主要來自“工作量、工作難度加大”“薪資福利低”“晉升機會少”[6]。過大的壓力會導致出版編輯產生職業倦怠，雖然職業倦怠會出現在所有職業人群中，但是出版編輯的精神產品生產者這一特殊身份決定其產生的職業倦怠負面影響更難化解。由于出版編輯工作具有“替人做嫁衣”的性質，多數情況下出版編輯居于幕后，因此其工作價值只能通過作者、出版物和出版單位的價值體現。社會環境在精神層面加大對出版編輯的激勵力度，對優秀出版編輯大力宣傳，加強對出版編輯的培養，提升出版編輯的社會宣傳度，都會促使出版編輯在長期職業生涯中對工作保持熱情。出版編輯通過培訓進行初心使命教育，可以在一定程度上化解職業倦怠問題，但要從根本上解決這一難題，還需要國家、社會及出版單位的共同助力。

四、職業規劃、職業認同與職業歸屬感相輔相成

職業認同是能夠維系自我人格與社會、文化之間互動的內在力量。出版編輯職業認同的主體是出版編輯本身，客體是出版編輯職業以及出版編輯職業在社會中所扮演的角色，中介是出版編輯從業者的認知或評價。出版編輯職業認同是較長時期的主客體及中介作用關系中比較穩定的狀態，是出版編輯個體對出版編輯職業的孜孜以求，且在較長周期內持續作用所產生的結果。出版編輯群體作為出版業中生產力的重要代表，是出版業繁榮興盛的中流砥柱，肩負著舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，承擔出版物導向把關、內容策劃、組稿審稿、出版編輯加工等重要職責。據相關調查顯示，絕大部分出版編輯工作狀態穩定，有74.29%的出版編輯一直在同一出版單位工作，且從業時長主要集中于5—15年，相對于多數職業規劃是中長期目標。出版編輯通過科學合理的職業規劃，可以堅定其從事該工作及在工作崗位上成為專業人才的決心，可以增加出版編輯的職業認同，也可以提高其職業歸屬感。而職業認同和職業歸屬感的增加，會促使出版編輯更加深入、細致、合理地進行職業規劃，實現個人價值與社會價值的統一。

融合背景下，建立專業化、全媒體、全球視野的出版編輯職業機制勢在必行。出版業勃興既是眾望所歸，也是使命在肩。新時代呼喚優秀的出版編輯，優秀的出版編輯見證著這個偉大的時代。隨著文化體制改革的深入推進，出版編輯出版考評體制及建設機制也將進一步健全，使出版編輯在職業生涯中能更好地完成黨和國家交付的重任，更好地促進文化繁榮興盛，為建設社會主義文化強國的貢獻力量。

|參考文獻|

[1]習近平總書記給《文史哲》出版編輯部全體出版編輯人員回信在山東大學引起強烈反響[EB/OL]. （2021-05-12）[2021-10-09]. http：//edu.people.com.cn/n1/2021/0512/c1053-32101289.html.

[2]現代漢語詞典（第7版）[M]. 北京：商務印書館，2016.

[3]張再生. 職業生涯開發與管理[M]. 天津∶南開大學出版社，2003.

[4]周暢，徐志武. 青年出版編輯職業認同提升策略研究：以工作滿意度為視角[J]. 出版發行研究，2017（12）：67-69+76.

[5]習近平：在科學家座談會上的講話[EB/OL].（2021-

09-11）[2021-10-09].http：//www.gov.cn/xinwen/2020-09/

11/content_5542862.htm.

[6]趙玉山，程晶晶，劉浩冰. 出版人職業生存現狀調查樣本報告（2019—2020年度）[J]. 科技與出版，2021（7）：59-69.