用“五滿”理念構建“五維度”黨史學習體系

文/王裕甲

黨史學習教育啟動以來，徐礦集團陜西郭家河煤業公司黨委認真貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會的講話精神，緊扣黨史學習教育目標要求，堅持以“五滿”理念構建五個維度的黨史學習體系，形成“人人當教員、處處變課堂、時刻受教育、實事入人心、人人爭當先”的良好教育氛圍，不斷激發黨史學習教育的動力與活力。

一、滿眼都是人才，讓人人當教員，從參與維度提升學習效果

郭家河煤業堅持“滿眼都是人才”理念，組織開展各類講故事活動，讓人人當教員，從參與維度提升學習效果。

一是講入黨故事，自覺檢視初心。組織黨員重溫入黨志愿書，公司黨委書記帶頭講“我的入黨故事”，講入黨動機、入黨經歷、入黨場景、入黨過程中難忘的事、感動的事、有意義的事。邀請老黨員、老干部到區隊（班組）講專題黨課，教育引導年輕黨員干部進一步堅定理想信念、錘煉黨性修養。

二是講家鄉故事，感恩黨的領導。開展“記憶里的家鄉”征文評選活動，引導廣大干部職工用自己的親身經歷、親自感悟，從城鄉變遷、脫貧攻堅等中國高度、中國力度、中國速度的滄桑巨變中感受中國共產黨領導的中國之治。

三是講先進故事，樹立學習標桿。深入挖掘、組織宣傳生產一線勞模先進事跡，大力弘揚勞模、勞動、工匠“三種”精神，及時收集匯總，并通報在推進公司各項重點工作中攻堅克難、改革創新的優秀個人和典型事跡，以榜樣的示范力增強教育的感染力。

四是講黨史故事，汲取精神力量。由公司領導班子成員、全體支部書記帶頭講黨課，倡導全體黨員輪流講黨史。通過開展講黨史故事、講黨課，讓黨員領導干部主動把自己擺進去、把職責擺進去，在黨史學習中感悟思想偉力、汲取前行力量。

二、滿眼都是資源，讓處處變課堂，從空間維度提升學習效果

郭家河煤業堅持“滿眼都是資源”理念，多形式開展學習教育活動，讓處處變課堂，從空間維度提升學習效果。

一是追尋紅色足跡，傳承紅色精神。充分利用周邊地區紅色革命資源，組織黨員干部赴銅川照金紅色教育基地開展黨性教育，赴甘肅涇川縣吳煥先烈士紀念館開展現場研學，充分發揮紅色基地教育引導作用。

二是致敬紅色經典，獻禮建黨百年。開展紅色影視作品專題學習，在各黨支部征集微視頻、新媒體作品、攝影作品等，評選出一批優秀作品進行展出。開展“聽黨話?跟黨走”誦讀大賽、“唱黨歌?頌黨恩”紅色經典歌曲大賽、“學黨史、守初心、勇擔當”知識競賽、慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演等活動，在公司上下唱響新時代紅色主旋律，凝聚起干事創業的精氣神。

三是建強學習陣地，營造學習氛圍。充分利用礦區宣傳欄、支部學習園地、工作簡報、微信公眾號等載體，多角度、全方位宣傳黨史學習教育的內容、任務、目的和意義，引導廣大黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

四是踐行先鋒標準，崗位建功立業。深入開展“建功‘五好’奮斗有我”解放思想大討論，進一步強化“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當。弘揚“三牛”精神，評選表彰優秀產業工人并給其家屬寄送感謝信，切實提升產業工人榮譽感。通過開展“技能比武”“大師送絕活”等活動，為職工成才搭建平臺。

三、滿滿的正能量，讓時刻受教育，從目標維度提升學習效果

郭家河煤業堅持“滿滿的正能量”理念，使學習教育工作與其他工作緊密聯系，讓黨員干部時刻受教育，從目標維度提升學習效果。

一是堅持學習教育與日常工作同步推進。推動黨史學習教育計劃與日常工作有機結合、同頻共振，做到學習計劃緊貼日常工作、學習問題與現場會審一同研究分析，實現黨史學習教育與日常工作一體推進。

二是堅持學習內容與隊伍建設深度融合。在為全體黨員購置《論中國共產黨歷史》等5本規定教材的基礎上，突出革命精神、政治建設等學習內容，為黨員干部配發了《長征》《苦難輝煌》等7本自選書目，真正實現了以學促思、以學促干、學用相長。

三是堅持學習重心與工作重點同步攻堅。成立6個重點項目攻堅組，黨政負責人任組長、分管領導任副組長，攻堅組既是黨史學習的研學小組，更是推進重點項目的攻堅力量，為推動重點工作開展提供堅實保障。

四是堅持學習時間與安全生產高度銜接。見縫插針抓學習，由基層黨支部利用班前會、班后總結會、職工候車乘車等時間組織職工學黨史，倡導全體職工利用微信公眾號閱讀、參與網絡答題等形式靈活學黨史，確保學習、生產兩不誤。

四、滿腔家國情懷，讓實事入人心，從實踐維度檢驗學習效果

郭家河煤業堅持“滿腔家國情懷”理念，關注職工需求訴求，以實際行動為職工辦實事，讓實事入人心，從實踐維度檢驗學習效果。

一是聚焦職工訴求征建議。將“我為職工辦實事”作為黨史學習教育的重要內容，由公司工會牽頭，廣泛征求職工意見建議，切實了解掌握職工關心關注的熱點難點問題。

二是聚焦問題清單定措施。堅持學習、實踐同步推進，明確“我為職工辦實事”項目清單，梳理提高職工餐補標準、為職工體檢增加項目、修建職工停車場、升級改造職工浴室設施等清單項目22個，明確責任，加快推進。

三是聚焦職工需求辦實事。按照民生實事“月月送”要求，每月至少安排2項主題民生實事，截至目前已完成項目7個，其余15個項目正在持續推進。

學黨史現場研學活動

四是聚焦職工滿意看實效。堅持以職工餐飲放心、工作舒心、生活暖心、健康貼心為導向，形成為職工解難題、辦實事的長效機制，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

五、滿懷對黨忠誠，讓人人爭當先，從效果維度檢驗學習成果

郭家河煤業堅持“滿懷對黨忠誠”理念，在實際生產經營工作上下功夫、加把勁，人人爭當先進，從效果維度檢驗學習成果。

一是在產能核增上下功夫。積極借鑒兄弟單位的經驗做法，密切與行業主管部門日常聯系，及時掌握國家政策動向和陜西省的工作動態，全力推進產能核增工作。

二是在重大災害治理上下功夫。大力依托“徐礦集團綠色開采地質保障研究基地”科研平臺，進一步強化“研企”“校企”“企企”合作，圍繞水、瓦斯、沖擊地壓等治理難題持續攻關，對重大災害做到可防可控、有效防治。

三是在智能化建設上下功夫。按照“系統智能化、智能系統化”的理念，持續加大資金、裝備、人才等方面投入，高質量做好智能化工作面、智能化選矸、數據處理中心和云服務管理平臺等項目建設，為實現智能化開采提供堅強保障。

四是在確保礦井接續上下功夫。超前謀劃，科學細致考慮二盤區各大系統建設、礦井通風系統優化、一盤區剩余資源回收、隊伍優化等，扭轉采掘銜接緊張的局面，為礦井實現高產高效發展打牢基礎。