開灤集團：始終把社會責任扛在肩上

文/張雨良

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，面對嚴峻復雜的市場環境，面對繁重艱巨的改革發展任務，開灤集團把社會責任扛在肩上，堅決貫徹中央常態化疫情防控和“六穩六?！睕Q策部署，全面落實新發展理念，用實際行動和過硬業績證明了國有企業是黨和國家最可信賴的依靠力量。

轉型發展筑牢產業結構基石

開灤集團堅持深化改革、轉型發展，聚焦主業、適度多元，積極推進產業結構調整，提升優化以煤炭、煤化工、現代服務和新興產業為支撐的“三柱一新”產業格局，加快新舊動能轉換，使主業更加突出、結構更加合理。

煤炭產業持續發展能力鞏固提升。強化集約高效生產，加快推進智能化建設，提高安全、高效、綠色、智能開采水平。在錢家營礦、范各莊礦建成2個智能化開采工作面，安全高效礦井產量占比89.78%；年產500萬噸的智能化礦井紅樹梁礦已經進入聯合試運轉；與央企聯合積極參與新疆生產建設兵團國企國資改革，并購金川集團項目，新增優質煤炭產能305萬噸/年。

煤化工產業鏈條拓展延伸提檔加速。堅持“以焦為輔、以化為主”產業發展定位，以系列化、高端化為方向，不斷加快新舊動能轉換、提升產業發展層次和水平，推進項目建設和產品提質，推動產業布局向高端延伸，成功邁入新能源新材料等產業鏈高端領域。同時，堅持項目帶動，加速構建新能源、新材料、精細化工產品體系。

現代服務產業自我發展能力全面增強。不斷優化現代物流產業結構，全年營業收入完成564億元，同比增加67億元。生產服務業優化整合管理資源，加快由生產型向生產服務型轉變，全年承包和托管生產服務、電力維保項目42個，創收8億元以上。金融服務板塊推進產融結合、協同發展，全年利潤同比增長6%，服務實體經濟能力持續提升。

戰略性新興產業培育初顯成效。2020年乙醇汽油項目創收1.2億元；尼龍66項目技術引進等前期工作加快推進；電子信息產業獲國家實用新型專利16項、計算機軟件著作權1項；礦用智能巡視機器人項目掛牌中國青年創新創業板；中灤科技公司獲評2020年中國煤炭工業協會“兩化”融合先進單位。

以人為本發展成果員工共享

開灤集團牢固樹立“以員工為中心”的發展理念，堅定不移為員工辦實事、做好事、解難事，持續改善生產生活條件，推進困難員工解困脫困工作，提高員工幸福指數。

員工收入與企業經濟效益同步增長。堅持工資與經濟效益掛鉤、分配與貢獻匹配原則，激勵各單位通過提高經濟效益增提增發工資。2020年，集團公司在崗員工人均工資同比增長5.9%，實現了員工收入與企業經濟效益同步增長。

尊重人才，讓優秀人才脫穎而出。制定出臺人才管理制度，設立“人才發展專項基金”，人才工作體制機制更加健全。全力打造人才培養平臺，柔性引進國家特聘專家1人，與中科院院士簽訂合作協議，當前開灤集團擁有院士工作站3個、博士后工作站1個、集團公司級技能大師工作室33個。實施青年管技人員系統化培養工程、優秀實習生暨“青苗”人才系統化培養工程，開展青年人才創新項目資助，高技能人才占技術工種操作員工總數的42.96%。

切實解決好員工身邊事、困難事。醫療健康保障不斷增強，持續組織為員工全員查體。實施企業補充醫療保險，2020年共計報銷醫療費用122497筆，征集企業補充醫療保險費1894萬元，計發補助資金1352萬元。深化困難員工幫扶，完成解困脫貧攻堅目標，2020年補救助困難職工共計5255人次，發放補救助金404萬元。

節能減排全力推進綠色生態企業建設

開灤集團堅持以建設綠色低碳企業為方向，正確把握和處理好節能減排與產業結構調整以及與地方城市建設綠色、低碳生態城市的關系，全力促進企業與社會的和諧發展。

抓工程，確保完成環境治理任務。2020年，開灤集團投入環保資金4.5億多元，穩步推進45項環保治理任務，5個單位環境整治提升工作完成階段任務，12個方面污染防控措施有效落實。節能“雙控”目標能耗總量完成296.13萬噸標煤，比目標值降低55.12萬噸標煤；單位產值能耗完成1.04噸標煤/萬元，比目標值降低0.3噸標煤/萬元；削煤量140.16萬噸，完成考核任務要求。單位產品能耗和工序能耗滿足限額要求，主要污染物全部達標排放。

抓重點，環境安全保障措施得力。2020年，污染源動態監控系統有效運轉，圓滿完成9次重污染天氣應急響應任務，以及3個重點行業、31個重點區域、21個重點時段環境安全保障任務，124項涉及企業利益和聲譽問題得到及時解決，17項節能環?？己思毣纸獾杰囬g、班組，15個方面環保內容融入生產經營全過程，有效防范了環保風險。

抓關鍵，超額完成節能目標。牢牢抓住削煤、控能、控水、考核等關鍵環節。在削煤方面，研究制定煤耗總量控制計劃，嚴控煉焦、發電、鍋爐、洗耗4個方面用煤消耗。在控能方面，按期對所屬28家生產經營單位的能耗進行匯統，36臺（套）重點耗能設備監測任務按時完成，主要工序能耗逐年遞減，綜合能源消耗量預計同比降低0.6%。在控水方面，嚴控所屬24家生產經營單位用水計劃，年度用水同比降低3%。在考核方面，健全完善相關制度15項，組織13家重點用能單位對21項節能目標進行考核，形成集團公司、二級單位、廠礦的三級節能環保體系。

抓綠化，助力城市建設。大力實施全民義務植樹活動，扎實推進單位附屬庭院更新改造，持續開展“提質增綠，提檔升級”綜合整治。全年共植樹1.3萬株，完成下達指標的130%，樹木成活率達到95.5%，保存率為94.9%，義務植樹盡責率達100%。

扶貧攻堅盡國企社會之責

開灤集團緊緊圍繞脫貧攻堅目標，堅持精準扶貧、精準脫貧，認真履行企業“五包一”“三包一”包聯責任，持續開展產業扶貧、健康扶貧、文化扶貧、結對幫扶等惠民工程。截至2020年11月底，開灤集團幫扶的所有建檔立卡貧困戶1340戶3007人全部達到脫貧標準。

強化扶貧舉措，完善機制保落實。開灤集團牢牢把握“兩不愁三保障”目標，堅決落實“四不摘”政策，落實脫貧防貧“6項任務清單”，全面實施項目攻關。全面摸排9個貧困村剩余23戶55人貧困人口的基本情況，“一對一”“多對一”幫扶，實施多種脫貧措施，建立健全防貧長效機制，確保穩定脫貧不返貧。

出實招謀實策，產業扶貧見成效。產業扶貧是脫貧攻堅的根本之策。開灤集團狠抓“五包一”產業項目落地，2018—2020年，共落實9000萬元幫扶資金用于產業項目建設，建成27座集中光伏發電電站和木蘭林業2000畝苗圃基地，帶動13個貧困村穩定增收。緊盯“三包一”村級產業項目，截至2020年底，圍場縣二把伙村160畝金蓮花藥材種植、海字村綜合服務平臺和屋頂分布式光伏、大葦子溝村3000噸多功能儲窖等項目全部落地見效。

發揮企業優勢，主題幫扶暖人心。發揮企業醫療、教育、人才、文化優勢，大力實施醫療健康、結對幫扶、消費扶貧。2020年累計義診312人次，發放價值5.7萬元的藥品，同時加強疫情防控知識及健康知識宣傳，為決戰決勝脫貧攻堅筑起健康防線。開展脫貧攻堅黨旗紅、“抗擊疫情黨旗紅”等活動，激發了貧困群眾創造美好生活的內生動力。積極發揮企業后盾作用，開展結對幫扶工作，堅持每兩個月入戶一次，送政策、送關愛、送慰問品。深化消費扶貧，2020年幫助新疆貧困地區銷售農產品1268萬元，幫助貧困戶銷售農產品59.56萬元，利用消費平臺幫銷75萬元農產品。