服務社會 造福萬家
—— 淮北礦業集團履行社會責任實踐與探索

文/蘇章勝

淮北礦業集團公司始建于1958年，1998年改制為淮北礦業（集團）有限責任公司，是一家以煤電、化工、現代物流、現代服務為主導產業的國有大型能源化工集團。集團現有資產1000億元，年銷售收入近700億元，2018年實現主業整體上市。連續19年進入中國企業500強，位列2020中國企業500強第302位、煤炭企業50強第16位、安徽百強企業榜單第9位。60多年來，淮北礦業集團在發展壯大的同時，始終不忘積極履行社會責任，累計生產原煤10億多噸，上繳利稅600多億元，為國家和安徽省能源安全及經濟建設作出了積極貢獻。

勇擔責任使命聚焦主業主責促進和諧發展

淮北礦業集團堅持把擔當社會責任融入公司治理、改革創新和經營管理全過程，突出高質量發展，加強基礎建設，完善管理架構，明確推進路徑。

專門設立社會責任管理機構并配強人員，以強化和完善社會責任管理為重點，突出系統性、針對性和實效性，積極構建社會責任工作體系。認真履行社會職責使命擔當，實現了經濟和社會效益協調統一，促進了企業與社會和諧共進。2012年以來，淮北礦業集團已連續10年發布社會責任報告，進一步提升了企業管理水平和履行社會責任的使命擔當。

滿足社會需求全力為合作伙伴創造共享價值

淮北礦業集團踐行“產業報國、能源保安、奉獻社會”的理念，充分發揮能源供給“穩定器”“壓艙石”作用，帶頭履行能源保障協議，實現合作共進，互利共贏。

在合作客戶遇到困難時及時伸出援手。2020年，新冠肺炎疫情施虐時期，淮北礦業集團勇擔責任使命，集團上下一邊抓疫情防控，一邊有序組織復工復產，把優質煤炭及時供應給客戶，危難時刻解決了多家企業燃“煤”之急，彰顯了淮北礦業集團誠實守信和良好的責任擔當。集團先后收到武漢鋼鐵集團鄂城鋼鐵、山東鋼鐵、馬鞍山鋼鐵、南京鋼鐵、方大特鋼、蕪湖新興鑄管等多家企業發來的信函，紛紛表示感謝之情。多年來，集團以開放的胸懷接納四方，以誠信的姿態加強合作，擴大“朋友圈”，拓展“伙伴群”，提高品牌影響力，攜手合作，誠信經營，在“您的滿意，我的標準”中實現互利共贏。

貫徹新發展理念為企業和社會協同發展貢獻力量

淮北礦業集團認真貫徹落實國家“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，把新理念融入企業管理各系統各方面，促進可持續全面發展。

抓安全發展有力度。認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，踐行“生命至高無上，安全永遠第一，責任重于泰山”安全核心理念，嚴格落實安全生產責任制，持續推進安全管理體系建設“十大提升行動”，扎實開展黨委安全生產巡察，大力弘揚“嚴細實精”作風，堅定不移實現“零死亡、零突水、零著火、零超限”安全“四零”目標。集團19對生產礦井中有16對礦井被命名為煤炭工業安全高效礦井。其中，童亭煤礦實現安全生產16周年，為安徽省安全生產周期最長礦井。

推轉型發展有速度。始終把轉型升級作為增強企業競爭力的必由之路，加大科技投入，深化“四化三減”，全力推進智慧煤礦建設。2020年，新建完成10個智能化采煤工作面、2個智能化掘進工作面，綜采智能化覆蓋率達60%、電液控覆蓋率達100%。堅持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”發展戰略不動搖，搶抓機遇，協調發展，形成了煤炭采選、電力、化工、現代物流、現代服務、金融六大板塊競相發力協調發展的良好態勢，實現了推動煤炭主業轉“精”、產品結構轉“高”、產業結構轉“輕”，產業層次從中低端邁向中高端，加快建設現代化產業體系。以2018年淮北礦業成功重組上市為標志，開辟了產業經營與資本運營雙輪驅動發展新道路。

謀改革創新有深度。堅持把創新作為引領發展的第一動力，一體推進體制、機制、管理、技術等全方位改革創新，構筑了發展新優勢，激發了發展新活力。淮北礦業成功重組上市，治理成效顯著，先后被調入富時羅素指數成份股、上證380成份股、上證紅利指數樣本股，并成為滬股通股票。供給側結構性改革扎實推進，先后關閉退出6對礦井，妥善處置21家“僵尸企業”，企業實現了瘦身健體、輕裝前行。體制機制改革蹄疾步穩，簡政放權、負面清單管理、混合所有制等一系列改革舉措持續深化、不斷鞏固，快捷綜合服務中心建成運行，激活了基層“滿池春水”。科技創新碩果盈枝，累計完成研發項目356項、獲得專利708件、建成11家國家高新技術企業，一大批制約安全高效生產的技術難題取得突破。

促綠色發展有精度。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，克服能源化工行業環境治理投入高、阻力大、困難多等諸多因素，從建章立制入手，積極構建環境治理體系和規程制度。成立環境保護委員會，由集團總經理任主任，機關相關部門負責人為成員，負責集團環境保護管理工作；基層各單位為環境保護責任主體，設有專（兼）職環保管理人員，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。定期實施環境影響監測，委托第三方環境監測機構每季度對礦區廢水、廢氣、噪聲、放射源等各類污染源進行監測，及時掌握污染物排放情況，為環境管理提供依據。各基層單位均安裝了在線監測環境設備，做到實時監測，確保污染物達標排放。

惠民生福祉有溫度。堅持把職工群眾放在心中最高位置，認真踐行“把企業發展得更加強大、讓職工生活得更加美好”的初心使命，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。“十三五”期間，職工收入隨經濟效益穩步提高；累計投入77億元用于改善安全生產條件，職工生命安全和健康更有保障；交付“濉河花園”“宿州千畝園”“桓湖花園”等小區住房6288戶，為礦區7278戶房改房、集資建房、廉租房辦理不動產權證，一大批職工住房問題得到妥善解決；發放各類救助金、慰問金近1億元，為困難職工撐起了一片天。

實施精準扶貧，為鄉村振興助力添柴。淮北礦業集團全力投身“精準扶貧”攻堅行動中，按照安徽省委省政府安排，集團定點幫扶碭山縣朱樓鎮梁寨村和蕭縣青龍鎮胡莊村，派駐兩個扶貧工作隊，設扶貧專干5人。狠抓產業發展，兩個定點幫扶村集體經濟不斷壯大，梁寨村2020年村集體經濟超70萬元，胡莊村2020年村集體經濟超60萬元，實現了定點幫扶村的高質量全面脫貧。大力開展消費扶貧，一方面，積極幫助定點幫扶村搭建農產品銷售平臺，開拓網銷渠道、直接對接市場，開辟農產品變現“快速通道”；另一方面，拿出1300多萬元，用于購買貧困地區農產品，幫助解決貧困村農產品銷售難問題。2020年在安徽省扶貧工作考核中，淮北礦業集團被評定為“好”的等次。

積極保供勇擔當，危難時期彰顯社會責任。2020年，受新冠肺炎疫情影響，全國大部分煤炭企業復工時間延遲，導致煤炭資源供給緊張，面臨被迫停產的困境。危急時刻，淮北礦業集團積極承擔社會責任，在“確保疫情安全、確保生產安全”的前提下，詳細制定復工復產方案，分批次、有秩序復工復產部分礦井。同時充分發揮區位和鐵路運力優勢，積極協調、精準發運，為客戶“雪中送炭”，排憂解難。在疫情最為緊張的關鍵時期，累計向武漢鋼鐵集團鄂城鋼鐵等多家企業發運精煤32.82萬噸，彰顯了企業的大愛與擔當精神。