謝公容 詹敏

摘? 要:企業的財務會計管理工作在企業的日常經營過程中占據有十分重要的作用和地位,往往在很大程度上影響著公司的資金使用和經營決策,為企業的資金安全和風險控制起到了監督管理的作用。會計作為在企業的日常管理中提供重要數據信息和決策支持,幫助企業決策者分析市場環境和公司經營狀況的重要環節,也在隨著信息技術應用的不斷變革以及市場的變化不斷發展,與傳統的信息反應和資金監督為主的會計工作不同,現代財務會計工作更多考慮管理與服務的方向,并借助新的管理理念和技術手段實現更加高效的企業管理。
關鍵詞:財務會計;管理會計;企業管理;融合
引言
在我國經濟不斷發展的情況下,對于不同企業提出了不同的要求,財務部門作為企業的核心部門之一,其掌握著企業的資金以及現金流管理。所以,企業要實現健康穩定的發展,就要根據自身情況以及社會的發展不斷對企業內部的財務部門進行創新以及配置優化,對企業內部財務會計與管理會計進行融合發展,有針對性地進行創新,可以有效發揮財務部門的優勢以及職能,從而促進企業的高效率發展。
1財務會計與管理會計工作融合現狀分析
1.1企業管理層重視度不足
企業領導者針對管理會計的職責及其重要性認識尚不夠清晰和完善。就客觀層面而言,但就管理會計和財務會計現有的發展趨勢來看,財務會計的職責和結構發展更加完善和成熟,這就導致在當前很多工作中,管理會計自身職責發揮不出來,沒有施展自身作用的機會。除了我國之外,管理會計強大的升值發展空間也在其他國家顯現,但管理會計行業想要獲得進一步發展,就必須協調好與財務會計之間的關系。雖然我國在管理會計方面的發展比較落后,但財務會計的發展已經相對完善。而且兩者都有自己獨立的財務信息處理系統,雖然在發展上可以一較高低,但是對于資源的獲取和信息的共享不利,在某些情況下,由于資源的不共享和信息交流不便,無形中增加了企業對于人力成本的支出,同時增加了員工工作量,對企業發展不利。
1.2思維固化使會計轉型存在難度
在以往財務會計中,會計人員只需要根據財務數據補充好各類財務表格以及賬簿,大多數的財務會計人員都能輕車熟路地完成相關工作。但對于管理會計,使用收集到的基礎數據做相關處理僅僅是管理會計工作的第一步,在整理好基礎數據之后,還需要對數據進一步地深入分析、比較,為后期的預測、決策、控制、評價做好充分的準備。因此,和管理會計相比,財務會計工作相對機械化,長期從事財務會計的財務人員一時可能難以接受管理會計的工作思路。
1.3對會計風險管理不重視
盡管在企業的日常管理中,設定了相應的控制指標,但在實際工作中大部分企業制定的標準都流于形式,沒有全面落實實施,難以及時有效地發現企業運行過程中的會計風險,一旦某個環節出現問題,措施實施不當,將會給企業帶來巨大的經濟損失。部分企業雖然重視會計融合風險的管理,但風險管理模式和管理方法的選擇上不夠科學,過分重視單項業務和單個工作,難以對企業的總體經營作出科學分析,影響了企業的財務會計水平,也造成了一定的負面影響,這些都大大加強了企業的會計風險。
2、管理會計與財務會計結合在企業財務管理中的運用對策
2.1建立健全會計制度與體系
在企業財務會計和管理會計融合發展過程中,一個關鍵因素就是要創建一套健全且完善的會計管理制度,唯有依靠完善效的會計管理制度作為前提保障,才能促進兩者的完美融合,為后續會計管理工作的開展奠定基礎。所以在進行財務會計和管理會計融合過程中,企業一定要根據自身實際發展以及戰略規劃,根據融合需要制定切實可行,且符合企業財務發展需要的會計管理制度以及相關體系,促進企業未來發展方向和建設目標的順利實現。而且在此過程中,企業需要從會計管理層面上構建一套科學可行的經濟市場發展規劃,對每位員工的職責和工作范圍進行規定和明確,盡可能規避在企業發展過程中制度化和形式化所帶來的影響,進一步推動企業可持續發展。同時,做為企業監管部門,一定要根據企業自身財務會計和管理會計總體制度體系創建一套完善的財務監督管理機制,通過自身職責的推進以及監督管理工作的強化,推動企業管理價值的進一步實現和發揮,幫助企業高層以及相關領導明確認清財務會計以及管理會計兩者之間的根本差異,從而合理搭配,物盡其用。
2.2促進財務與業務的融合,確保會計轉型的實現
對于管理會計來說,重點在于讓財務部門與業務部門相融合,比如在進行全面預算時,多維度加強與業務部門的聯系,明確全面預算并不是財務部門一個部門的事,而應該是企業所有部門的共同參與。對于管理會計來說,充分掌握企業的核心資金,深入到業務部門,關注及參與企業的經濟業務,有利于會計人員全面地做出預測和決策,為實現經濟業務提供有效的建議,規避財務風險,以最大化地獲取利益。因此,從企業管理的層面上來講,應當積極強化財務部門與業務部門的聯系,確保企業管理會計轉型的實現。
2.3加強對工作人員的培訓
企業管理會計與財務會計的融合離不開相關工作人員的支持與參與,為提高現有工作人員的工作能力,可以邀請行業內的專家或者知名學者開展講座、論壇等活動,在培訓過程中,要注意對工作人員理論素養與實踐技能的培養,更新其知識體系,確保工作人員掌握先進的理論與實操知識,或在本單位內部開展分享交流大會,促進思想開放,轉變舊觀念,同時向優秀工作者學習具體的工作方法。除加強對現有工作人員的培訓,還要注重引進高素質人才,這不僅是因為管理會計在企業的經營活動中具有重要地位,更是因為隨著時代的發展,管理會計必然會走向信息化,迎來巨大變革,需要更多新思想與新技術的投入,保證企業在日后發展的過程中更加穩健。
2.4在企業內部樹立正確的會計觀念
正確的觀念是企業發展的重要導向,正確的會計觀念關系著企業的命運,同時也是加強企業財務會計以及管理會計的重要保障之一。樹立正確的會計觀念首先要重視企業的財務管理操作、數據信息以及各類數據報表的規范性,明確財務管理以及會計部門的重要性,要建立制度規范公司人員對于會計各類數據分析的規范程度,確保會計工作的順利進行;其次,要培養會計部門乃至企業全員的會計理念以及良好的責任意識,要宣傳財務管理的重要性以及知識,讓員工了解到財務會計與管理會計融合發展的必要性以及重要意義,要讓會計部門的工作人員積極主動地推動兩部門進行融合發展,明白其崗位的重要性與工作職責,這樣才能更好地保障其工作效率與質量。
結束語
綜上所述,在我國經濟大發展的前提下,在信息化大數據時代的背景下,企業不能在時代的風口坐以待斃,也要抓住機遇,進行創新,修復自身,提高自身的企業修養。所以,企業有必要根據自己的自身的發展情況,并結合社會時代以及企業管理內涵的發展情況,對于企業內部的財務會計與管理會計進行融合創新發展,只有對企業內部的財務部門進行統一協調的優化,才能保證企業在財務管理的路上不迷路,在企業決策的過程中不失策,才快速發展的時代中不被社會所拋棄。
參考文獻
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