奏響青春助力高質量發展華彩樂章

《中華兒女》報道組

新時代呼喚新發展，新征程展現新作為。

習近平總書記指出，高質量發展，就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發展，是體現新發展理念的發展，是創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發展。

以新發展理念引領高質量發展，是中國經濟實現由大到強的關鍵。

緊扣推動高質量發展這一主題，堅定不移貫徹新發展理念，在危機中育先機、于變局中開新局，中國石油天然氣集團有限公司秉持“我為祖國獻石油”的初心，牢記推進我國石油工業高質量發展的使命，立足保障國家能源安全，扎實推動高質量發展，努力建設具有全球競爭力的世界一流企業，為推動我國經濟發展作出新貢獻。這其中，離不開廣大石油青年的奮進作為。

石油青年是一個充滿活力與朝氣、激情與夢想的群體，是石油事業發展的中堅力量；他們肩負著石油工業高質量發展的重任，傳承著“石油精神”的薪火；他們轉戰戈壁荒原，探索深海，勇闖海外，為推動集團公司高質量發展貢獻聰明才智，奉獻青春年華。

在9月9日召開的中國共產主義青年團中國石油天然氣集團有限公司第一次代表大會上，集團公司黨組書記、董事長戴厚良在講話中指出，廣大中國石油青年要緊緊錨定“建設世界一流綜合性國際能源公司”這一戰略目標，準確把握能源行業深刻變革、碳達峰碳中和的大趨勢，秉承“綠色發展、奉獻能源，為客戶成長增動力、為人民幸福賦新能”的價值追求，遵循“四個堅持”興企方略和“四化”治企準則，轉變觀念、擔當作為，努力創造一流業績、實現一流管理、研發一流技術、打造一流品牌。

青春逢盛世，奮進正當時。

站在新征程新起點上，“十四五”宏偉藍圖已經繪就，奮進高質量發展、推進世界一流綜合性國際能源公司建設的號角更加嘹亮。25萬石油青年肩負起黨和國家賦予的責任使命，釋放青春激情、追逐青春理想，奏響新時代石油青年的奮斗之歌。

瞄準“世界一流”，高標準要求

“十三五”末，中國石油“三個1億噸”格局已經形成，位居世界500強第4位、世界50家大石油公司第3位，實現了世界一流綜合性國際能源公司建設“邁上新臺階”的階段性戰略目標，在中國石油發展歷程中書寫了濃墨重彩的壯麗篇章。“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”，廣大中國石油青年在工作崗位上釋放青春活力、創造激情，奮力推進集團公司改革發展，助力石油事業基業長青。

遼河油田公司勘探開發研究院開發綜合所助理工程師宮一傲留學歸國后回到故鄉盤錦，懷抱量化勘探開發成果，保護國家能源安全的工作目標，不懈奮斗。“油稠人不愁，奉獻爭一流”的遼河底色已深深烙印在以宮一傲為代表的廣大遼河青年心中。她說：“一直以來，集團公司高度重視共青團和青年工作，為我們青年員工指方向、搭平臺、架梯子。我們要立足自身崗位，錘煉技術本領，為集團公司建設世界一流綜合性國際能源公司貢獻自己的青春力量。”

中意人壽保險公司團青工作聯系人、黨建專員王秀峰認為，要加強企業文化建設，大力營造企業與員工共同發展的導向，使團員青年真正成為企業高質量發展進程中信得過、靠得住、離不開的先進力量。他說：“集團公司改革藍圖已經繪就，高質量發展脈絡也愈發清晰，在實際工作中，要給年輕員工具體實在的榜樣引導，提高團員青年推動企業高質量發展的主責、主導、主角意識，增強年輕員工推動企業高質量發展的定力。要注重引導團員青年敢于解放思想，在合規操作的基礎上，敢于打破舊的工作模式，探索新的工作方法，提高工作效率和效益，激勵年輕員工的工作積極性和創造性。”

大慶油田公司第二采油廠團委書記魏佳琦說，團組織要豐富聯系青年、服務青年的載體途徑，努力滿足青年成長成才需求，才能為公司新時期高質量發展提供源源不斷的新鮮血液。在工作中要做好“兩個字”——“崗位建功突出一個‘優字，著力抓好具有明顯青年特點，經過實踐檢驗，服務大局作用突出的‘號手崗隊品牌項目，動員青年立足崗位爭先創優。創新創效突出一個‘精字，做精青工‘五小（小發明、小建議、小革新、小設計、小改進）活動，聚智聚力挺起油田科技自立自強脊梁。”

錘煉本領，高素質奮進

奮斗是石油人不變的底色。一部石油事業發展史，也是石油青年追逐夢想、為國奉獻的奮斗史。一代代石油青年秉承“永久奮斗”的光榮傳統，始終堅守初心使命，聽黨話跟黨走，沖鋒在前，苦干實干，為國爭光、為民族爭氣，唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，把青春鐫刻在了新中國石油工業從小到大的歷史巨變中。

2009年大學畢業后，于長友在昆侖能源所投資建設的第一座LNG（液化天然氣）工廠開啟了奮進之路。從一名技術員，一步步成長為昆侖燃氣四川分公司團委書記，宜賓國鼎燃氣公司總經理、黨支部書記，擔當、作為始終是于長友的拼搏底色。

他介紹，在凝聚青年立足崗位、服務大局的“一團一品”活動中，“提質增效青年小組”充分結合“創建節約型企業，我降成本1000元”活動主題，根據工業用電計費實行峰谷計價特點，靈活工作機制，降低運營成本。青年小組還通過細心觀察，走訪、尋找合適的生產廠家，制作出符合標準、安全可靠且性價比高的不銹鋼墊片，運用在脫水裝置中。為節水、節電、節油、節生產耗材，公司青年從管理創新、工藝改進、技術創新等方面，發揮才智，貢獻“獨家秘方”，每年為公司節約各項成本36萬余元。

2019年，張曉宇碩士研究生畢業來到中國石油經濟研究院天然氣所工作。作為基層團員代表參加集團公司第一次團代會，聽到集團團委書記張勁在工作報告中提出“人人皆可成才，人人皆可出彩”，張曉宇備受鼓舞、倍感振奮。“短短12個字，有效激發了我們青年干事創業熱情、擔當作為決心。不論身處中石油哪個崗位，只要敢想、能拼、肯干，每個青年都有機會實現理想抱負，讓青春在追夢圓夢路上閃閃發光。當前，我們正處在新一輪工業革命‘前夜，集團公司提出‘事業發展科技先行、技術立企、自立自強，我是油氣市場研究領域新人，要努力練好基本功，不斷打磨科研本領，以軟科學研究為集團公司天然氣業務發展貢獻力量。”

遼河油田特種油開發公司采油作業二區采油工秦恒負責生產現場安全環保檢查工作以來，在工作崗位中加強檢查覆蓋率、檢查頻率，力爭所有施工現場安全、規范。“作為一名一線采油工人，我的工作雖然微小，但意義同樣非凡。在今后的工作生活中，我將從小處著手，堅持不懈，積跬步以至千里；以保障國家能源安全為己任，認真履行自身崗位職責，繼續加強學習與積累，積極參加團委組織的各項活動，爭做新時代的新青年，在新征程中有新作為。”

1994年出生的鄭超現在是中石油工程建設公司第一建設公司第一安裝分公司113隊的一名電焊工，在工作中創先爭優，多次在公司、省級及全國技能大賽中獲得優異成績。他向記者介紹，現在公司正在大力推廣機器焊接。以前是人操作焊槍，現在是人通過控制機器來進行電焊操作，工作效率比之前能提高三倍。“在崗位上見證著技術的革新，也感受到公司創新的速度與活力。”鄭超說，“作為一線技能青工，最大的責任就是為企業發展做出努力，我會繼續帶領團員青年們繼續在一線奮斗，貢獻自己的力量。”

提升創新能力，破解發展難題

創新是引領發展的第一動力，也是“戰嚴冬”的利器。中國石油青年一代，有著大有可為的廣闊空間，也擁有大膽試錯、突破束縛的機會和時間，是企業創新發展的最大“富礦”。

作為基層青年科研工作者代表，中國石油規劃總院造價中心青年科研工作者丁啟釗表示，造價中心是集團公司工程造價管理技術支持機構和行業管理部門，這個外人知之不多的軟科研崗位，承擔著有效控制建設投資和合理確定工程造價的職責。“我們科技創新前進一步，就能使建設成本和工程造價精準一分，為集團公司實現高質量發展多出一份力”，

丁啟釗表示，在未來工作中，將努力做走在時代前列、走在青年前列的開拓者、奮進者、奉獻者，為集團公司建設基業長青的世界一流企業、保障國家能源安全貢獻青春力量。

昆侖銀行總行產融（公司）業務市場部李迎雪2019年碩士畢業后入職昆侖銀行，負責行業研究、產品設計，以及實地調研燃氣項目。

隨著國家煤改氣及打贏藍天保衛戰政策的實施，大力發展天然氣能源成為我國能源結構轉型的趨勢。近兩年來，李迎雪跟隨部門前輩的腳步，實地調研燃氣項目，踏遍各個油田和西南山區的管道建設工地，強烈感受到各地區能源項目新技術不斷突破，以及天然氣在發電、供熱、陶瓷、紡織、化工等各領域獲得應用，能源結構不斷優化。產融部年輕力量多，部門充滿朝氣與干勁兒。向著“早日成為同事們口中的天然氣產業鏈專家”目標，李迎雪扎實耕耘在為全國油氣行業全產業鏈提供綜合金融服務道路上。

石油化工研究院戰略與信息研究室研究員周笑洋從事的是戰略信息研究工作，圍繞煉化行業熱點、重點、難點，開展戰略信息研究。在研究工作中，她常常有一種時不我待的緊迫感。“新時代石油青年正處于學習的黃金時代，我們應當抓住機會，孜孜不倦，勇攀知識高峰，傳承發揚石油精神鐵人精神，干字當頭、沖鋒在前，為國家發展練就一身硬功夫、真本事，在實干中成就一番事業。”她表示，在今后的科研工作中，要不斷提升專業素養，提高對煉化行業變化發展的洞察力和敏銳度，及時了解行業新動態、新技術，持續跟蹤煉化行業主體技術；面對困難和挑戰，敢挑重擔，主動承擔科研任務，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，切實響應公司高質量發展要求。

中國石油經濟技術研究院是國家高端智庫建設試點單位中唯一一家企業類智庫。作為中國石油經濟技術研究院團委書記、黨群工作處副處長，劉佳分享今后的工作思路：“要努力以建功立業感召團員青年，全面奮進高質量發展。主動圍繞智庫建設目標，引導團員青年堅持問題導向、目標導向、結果導向，在重大課題和重要任務中積極擔當作為，提供更加有力的決策支持。倡導團員青年樹立創新思維，圍繞能源行業前進轉型中的瓶頸，集團公司改革發展中的難題，發揮自身思想活躍、易于接受新事物、善于思考新問題的優勢，拓展思路、深鉆細研，使成果建議更加創新超前、務實可靠。持續開展‘號手創建活動，進一步推動團員青年團結協作、勇于創新、追求卓越，在服務決策和團隊建設方面實現新的突破。”

心懷“國之大者”，續寫石油精神新篇章

打造新優勢，實現新發展，中國石油有一個無往不勝的法寶，這就是精神的力量。二十世紀五六十年代，以鐵人王進喜為代表的新中國第一代石油人拼搏奉獻、苦干實干，高效率高水平拿下了大油田，有力支援了國家經濟建設。信仰高于生命、榮譽先于利益是他們那代人的精神特質，為了祖國繁榮富強、為人民服務是他們的理想和追求。此后，一代又一代石油人前赴后繼、接續奮斗，聽黨話，跟黨走，在硬仗中淬煉出以“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的石油精神和大慶精神鐵人精神，推動石油事業從勝利走向勝利。

2020年，李志明從北京化工大學研究生畢業后，滿腔熱血，奔赴新疆，成為獨山子石化公司聚烯烴一部一名密度裝置操作工。從首都到邊疆，李志明認為，“自己的選擇是正確的”。“無論公司整體環境、生產效益，還是發展方向，都有利于青年落地生根，成長成才。”

“我們公司今年的發展理念是‘轉觀念、勇擔當、高質量、創一流，為實現這一目標，青年人責無旁貸。”李志明認為，立足中國石油工業發祥地之一的獨山子，青年石油人要將老一輩石油人的精神與愛國精神、愛企精神融合為一體，加強艱苦奮斗教育，錘煉過硬作風，增強“我為祖國獻石油”的自信心、自豪感，這樣才能為建設基業長青的世界一流企業，實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

循著父母工作的足跡，大學畢業后，胡靖婉來到塔里木盆地腹地的塔里木油田公司，成為塔中油氣開發部第一采油氣作業區采油氣工程師。“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”，在大漠中書寫青春的胡靖婉渴望通過在條件艱苦的基層一線鍛煉自己，通過摸爬滾打，不斷歷練成長為一名優秀的石油青年。

參加集團公司第一次團代會，對于團代會報告中提到的石油青年要勇于攻堅克難、有骨氣，她感觸頗深：“作為廣大青年中的一員，我認為我們除了要在工作中保持苦干實干，艱苦奮斗的優良傳統，還要提升自己的原始創新力，在創新創效上下功夫，多出高水平創新成果。廣大團員青年撲下身子投身到生產、技術、管理一線，積極參與技術創新、崗位創新，才能真正助力集團發展。”

王蓓潔是青海油田地面集輸公司石油套管加工分公司一名青年員工，自2015年起，負責石油套管當中的螺紋加工成品環節。“加工管件是流水線作業，我們要在上一道工序基礎上，將接箍和管件在一定測量值上擰扣到最佳狀態”，王蓓潔介紹。“高原不怕困難，缺氧不缺精神。作為一名青海油田企業員工，在領略大美青海風光的同時，也始終牢記石油精神，在集團公司推動高質量發展的關鍵時期，嚴肅、認真對待工作，在工作中把質量和安全放在首位，嚴格按照工藝規程操作，使產品質量得到保證。”

引領青年堅定信念，聽黨話跟黨走

集團公司第一次團代會召開，是中國石油廣大團員青年政治生活中一件大事，標志著集團公司共青團和青年工作翻開了嶄新篇章。中國石油集團團委書記、黨群工作部副主任張勁說，踏上新征程，我們的機遇難得而寶貴。中國石油共青團要緊緊圍繞中心工作，完整準確全面貫徹新發展理念，團結帶領廣大青年轉觀念、勇擔當、高質量、創一流，最大限度地把青春活力、創造激情釋放出來，奮力推進集團公司改革發展，助力石油事業基業長青。

長慶油田團委書記茌衛東既是團代表，也是大會籌備組成員，見證大會從策劃籌備到勝利召開，回想起從材料起草到會務組織，從氛圍營造到會議宣傳的點點滴滴，感覺既不易又欣慰。

長慶油田是我國最大油氣田，2021年已站在6000萬噸新起點，擘畫新的宏偉藍圖，謀定新發展圖景。“按照油田規劃，未來五年將打造持續增長的長慶、低成本的長慶、綠色的長慶。這令人充滿期待。在這些方面，青年大有可為，也必須快速成長、有所作為。”茌衛東暢談工作思路，“面對新發展、新要求，作為一名基層團干部，我將圍繞企業中心工作，帶領團組織為黨育人、為企育才。加強思想教育，推動青馬工程、青年大學習、青年大講堂等活動，著力培養政治過硬信念堅定的新時代石油青年。加強平臺搭建，積極舉辦技能比武、業務競賽等易于發現人才的活動，培養技術過硬業務精良的新時代中國石油青年。加強交流協作，主動與組織人事、業務部門溝通，構建人才發現選用聯動機制和崗位交流管理機制，培養素質過硬復合多能的新時代中國石油青年，以團員青年隊伍自身高質量發展，為保障國家油氣供應安全、構建新發展格局作出貢獻。”

有著十年團干經歷的吐哈油田公司團委書記、工會女工主任閆曉柯介紹，吐哈油田公司團委創新形式，深入開展形勢任務教育，圍繞集團公司發展戰略和工作部署，實施成長導航計劃，使青年投身改革發展的認同感和使命感進一步增強。展望未來工作，閆曉柯說：“下一步，我將聚焦共青團的根本任務、政治責任、工作主線，履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的基本職責，同時也加強自身素質建設，真正走近青年，在服務公司發展的過程中服務青年成長成才。”

中油工程公司團委書記、黨群工作部高級主管陳曉暉表示，“中油工程公司業務范圍覆蓋上中下游工程全產業鏈，青年構成復雜，團的工作任務重、困難大，我要付出百倍努力，在公司黨委和集團團委領導下完善工作機制，加強共青團組織建設，迎接挑戰，主動發現人才，引領青年成長，助推青年錨定集團公司‘建設世界一流國際能源公司目標，以高質量發展為主題，推進可持續發展，為黨育人、為企育才”。

石油管理干部學院團總支書記、黨群工作處高級主管王榆淞對于工作報告中有關打造“五強團組織”（政治引領力強，思想感召力強，青年凝聚力強，改革創新力強，組織戰斗力強）的內容印象深刻。他說，“‘五強是新時代我們石油團組織的奮斗目標，非常切合實際，有很強現實指導意義。目標明確了，工作也就好開展了”。石油管理干部學院是中石油集團公司高級培訓中心，是集團公司黨校，同時也是集團公司遠程培訓學院，發揮“三位一體”作用。“作為石油管理干部學院團組織，在集團公司培養團干部和青年骨干的工作中，我們理應發揮優勢”。參加這次團代會，他對于“著力加強團的基本隊伍建設”“推進分級分類培訓”有了更深的思考，“集團團委可以借助黨校現有培訓力量、資源，開展團干部和青年工作骨干培養。另外，也可以讓‘青馬工程、‘青年大學習、‘大討論等教育載體及活動充分與團干部及青年工作骨干培訓相融合，讓青年政治理論培訓覆蓋全員，更有抓手，有效落地，我院團組織愿意成為紐帶、橋梁，發揮更重要作用”。

青年興則石油興，青年強則石油強。

“新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”這是習近平總書記對新時代中國青年提出的要求，也是一份沉甸甸的囑托。

立足新階段，奮進新征程，肩上有擔當、腳下有力量的中國石油青年高揚“我為祖國獻石油”主旋律，接過前輩的接力棒，為建設基業長青的世界一流企業，實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量，踐行“請黨放心，強國有我的”青春誓言，讓石油精神在新時代奏響華彩樂章。

（作者：陳晰 華南 張惠清 王碧清 趙漢琪 李玲）