鄉村振興背景下農村基層干部培訓策略探究

羅長禮

【摘要】實施鄉村振興戰略，是黨的十九大決定部署、建設社會主義好社會和社會主義現代化國家的重要歷史任務。推進鄉村振興，必須以人才為基礎，在長期農業生產第一線，培養勤勉、不辭辛苦的優秀農村基層干部。在振興農村的背景下，深入分析了農村基層干部培養問題，提出了更好地解決農村基層干部培養問題的對策。

【關鍵詞】鄉村振興;農村;干部培訓

一、鄉村振興對農村基層干部培訓的現實需求

（一）了解農業、熱愛農村、熱愛農民的需求

懂農業是振興農業的保障，需要農村工作人員引導“三農”工作方針政策，經常深入基層與農民交流，成為該領域的專家農業是農村復興的基礎，基層干部應與村民保持深厚的友誼。他們生在這里，長在在這里，是最了解這里的一群人，將自己的一生奉獻在這里。因此，愛農民是振興農村的關鍵。這就需要鄉村基層干部應于農民同志心連心，共同建設鄉村。實事求是，謀福利，進入田地，種田，過家庭生活，與農民兄弟融洽，成為他們心中最可靠的人。要建立這樣一個“了解兩種愛”的干部隊伍，農村基層干部是重要的候選人。

（二）改變思想，提高能力的需要

在鄉村振興大背景下，要深刻認識農業農村部門職能轉變的重要性，既要具備辦農業的能力，又要掌握管理農村的能力。在地方落實農村領域政策和黨的任務，促進農村人民共同富裕，提高理論政治水平、組織協調能力、引領創新，適應新時代工作要求。

二、提升我國農村基層干部素質的對策研究

（一）優化干部隊伍結構

1.優化村委班子

要優化村委班子，首先要從擴充選路入手，政府鼓勵村里優秀人才積極參與村干部選拔工作，積極支持學生、復員軍人、農業經營者、專家等農村職工，打破行業和年齡限制，多渠道選拔優秀人才，解決選人難問題。第二，要想辦法留下優秀人才，對招考新生的優秀人才、選拔學生、大學生的“村官”，從生活中給予關心和慰問，從政治上鼓勵和指導，在工作中給予支持和幫助，讓年輕干部停下來。我們要提高基層干部的福利，確保基層干部在職和退休后的生活質量，制定合理的晉升制度，增加官員的從優秀村干部中選拔市級領導干部的能力，為村基層干部提供良好的發展空間使“農村干部”成為有前途的職業。

2.改善干部隊伍的結構

一個是改善年齡結構要堅持三個優先原則。也就是說，

在聘任新干部、市政府官員和新村干部中優先考慮青年干部，建立長期有效的基層干部機構，及時調整村委會隊伍，招募青年干部，充實黨政加強村鎮干部隊伍建設，改善基層干部年齡結構。解決村干部老問題;二是完善知識結構。充分發揮各級黨校等教育機構作用，逐步提高領導部門的知識結構。高度重視對農業干部知識技能的培養和學習，加強黨的相關理論宣傳和專業知識的培訓，提高村干部對“三農”的領導和服務能力。農民”，創建單一的“農研”團隊。三是改善性別結構。當時應該采取措施解決村干部隊伍中男女嚴重失衡的問題，把一些女干部選拔為村委小組，重視女干部的培養和鼓勵，杜絕性別歧視。

3.合理設置職能部門

按照精簡機構、因地制宜設置崗位的原則，根據城市發展的需要，創造類似功能，充分發揮基層干部“一專多能”的作用。以城鎮居民（城市）為單位的“農業科技服務社區”，增加農業技術人員，推進農業科技化和機械化，推進農業現代化。文化廣告服務以農村精神文明建設為重點，使村莊整潔文明，組織開展文娛活動，促進村民友好交流，營造和諧友好的新景觀。

（二）加強干部培訓學習

通過加強中國基層干部培養學習，積極開展村黨領導政治、法制、經濟理論學習，提高我國農村基層干部政治文盲水平，強化村干部法治觀念，培養市場經濟調控能力和村干部領導能力，提高綜合素質。

加強學習就是加強政治理論學習。以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展前景和新時代中國特色社會主義，武裝廣大基層干部的思想，積極組織村干部參加教育活動，充分利用遠程教育平臺，采取黨科、座談、在線教育等多種形式，增強責任感和服務意識為人民服務，讓他們熱愛農村企業，關心農民的生活和農業發展。

（三）完善監督和保障制度

鄉村振興需要我們基層干部的領導和組織，完善他們的監督保障體系，提高村干部的工作效率，保證提拔黨組的清潔性，確保鄉村修復戰略的逐步實施。根據各地村工作實際情況，結合經濟發展需要，建立新型實用干部監測體系，加強內部監督，加強群眾監督，加大信息化工作力度在農村中的使用，使村企業管理更加透明，特別是村干部的選拔任用和村的財務管理，要始終公開，敢于主動接受大多數人的監督。積極推進村級小權力名單制度，加強基層小權力腐敗懲治，確保農村效益和威信。連接土地干部激勵保障體系。這是“基層干部”能夠成為有前途的職業的關鍵之一。我們應該關心基層干部的身心狀況，及時進行心理疏導，為他們的工作創造良好的環境，并提供類似的支持。改善村干部養老和保險制度，為達到一定年齡的村干部購買養老保險，按月支付養老金。對正常退休的優秀農民工，由縣、市按工作時間長短和貢獻度分別給予補貼，讓基層干部的老年生活沒有后顧之憂。

農村振興戰略的建議為解決我國“三農”問題指明了發展方向。在現階段，中國農村基層干部隊伍的現狀和問題點，要遵從農村振興戰略的要求，著力思想建設和技能訓練，不斷優化我國農村基層干部隊伍的結構，提升干部，提高解決各種復雜問題的能力要振奮干部的工作熱情，建設熱愛農業、農村、熱愛農民的干部隊伍。加快農業、農村現代化，有力推進農村振興戰略實施。

參考文獻：

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