加強(qiáng)和改進(jìn)園區(qū)思想政治工作的具體方法

文/湖南漢壽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會 劉鴻

建設(shè)優(yōu)秀園區(qū)，打造創(chuàng)新高地，都離不開思想政治工作的支撐。培育一流人才，樹立嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，是新時代園區(qū)思想政治工作的目標(biāo)。正視當(dāng)前園區(qū)思想政治工作中存在的不足，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提高思想政治工作質(zhì)量，是園區(qū)思想政治工作的重要任務(wù)。要摸索出一條切實(shí)可行的道路，全面提升思想政治工作的質(zhì)效。

一、強(qiáng)化問題意識，立足于整改優(yōu)化

進(jìn)步?jīng)]有止境也沒有捷徑。園區(qū)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)，需要強(qiáng)化問題意識，善于發(fā)現(xiàn)當(dāng)前思想政治工作中存在的各類問題。政工人員應(yīng)下沉到基層一線，做好調(diào)研工作，重點(diǎn)圍繞當(dāng)前思想政治工作中存在的短板，做好問題的統(tǒng)計(jì)和建檔工作。結(jié)合當(dāng)前園區(qū)思想政治工作的實(shí)際情況，如下問題值得重視：思想政治工作目標(biāo)不清晰、方法陳舊、內(nèi)容滯后、受眾參與積極性不足以及思想政治工作和園區(qū)的建設(shè)管理融合度不足。這些問題的存在將嚴(yán)重影響思想政治工作的質(zhì)量。以“思想政治工作和園區(qū)建設(shè)管理的融合”來說，由于融合度不足，導(dǎo)致思想政治工作和園區(qū)建設(shè)管理中心脫離，無法對實(shí)踐產(chǎn)生指引，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

為了解決這一問題，園區(qū)政工人員需要在強(qiáng)化問題意識的基礎(chǔ)上，做好整改優(yōu)化工作。具體來說，園區(qū)政工人員應(yīng)在深入調(diào)研的前提下列出問題清單，將各類問題清單化、表格化、類型化，如可以劃分為理念問題、方法問題、機(jī)制問題等。每類問題都要運(yùn)用專門的方法去破解，要特別強(qiáng)調(diào)解決方案和問題之間的匹配性、針對性。優(yōu)化整改過程中應(yīng)積極聽取受眾的意見，突出受眾在思想政治工作中的“主人翁”地位，吸納受眾提出的合理意見，并將整改優(yōu)化的成果展示給受眾，使受眾在思想政治工作中的參與權(quán)得到充分實(shí)現(xiàn)。例如，在思想政治工作的方法問題上，應(yīng)針對當(dāng)前園區(qū)思想政治工作方法較為陳舊的問題尋求解決方案。可以引入一些新穎的工作方法，提高案例教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的比重，更多地通過豐富的、生動的案例以及各類實(shí)踐活動等方法提高思想政治工作的實(shí)效。

二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，立足人才培養(yǎng)

政工人員是思想政治工作的主導(dǎo)者，其能力和素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的質(zhì)效。當(dāng)前園區(qū)政工人員隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問題，如政工人員未經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練、存在兼任現(xiàn)象、實(shí)踐問題的解決能力有待提升。這些問題導(dǎo)致園區(qū)思想政治工作缺乏人才基礎(chǔ)，并進(jìn)一步導(dǎo)致園區(qū)思想政治工作的專業(yè)性離優(yōu)秀園區(qū)建設(shè)目標(biāo)還存在一定的距離。鑒于此，園區(qū)要大力做好政工人員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的政工人員隊(duì)伍使其成為園區(qū)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)。

為了解決這一問題，園區(qū)要充分認(rèn)識到政工人員在思想政治工作中的地位和作用。具體來說，園區(qū)要吸引優(yōu)秀人才加入政工人員隊(duì)伍，要吸收理論功底扎實(shí)、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、掌握思想政治工作實(shí)踐技能的人才進(jìn)入政工人員隊(duì)伍。同時，園區(qū)也要加強(qiáng)政工人員入職后的培訓(xùn)工作，要求政工人員熟悉園區(qū)管理的每一個環(huán)節(jié)，對園區(qū)的服務(wù)對象即企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營狀況有全面的了解，能夠針對園區(qū)的實(shí)際需求做好思想政治工作方案規(guī)劃，并具體地落到實(shí)處。由于園區(qū)管理工作兼管理和服務(wù)的特色，園區(qū)也不同于一般的企事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)，因此在政工人員培養(yǎng)中必須要求其掌握一些復(fù)合型、跨專業(yè)的知識。例如，可以培訓(xùn)政工人員掌握一些心理學(xué)知識、管理學(xué)知識以及財(cái)會知識等，使政工人員能夠更好地與受眾進(jìn)行溝通和交流；又如，政工人員要具備親和力，能夠和受眾打成一片，彼此之間能夠無障礙地溝通和交流，從而更好地掌握受眾的心理和想法。

三、強(qiáng)化平臺搭建，立足互動共進(jìn)

園區(qū)在本質(zhì)上是一個集合體，園區(qū)集中了大量的資本、人才和企業(yè)，因此園區(qū)思想政治工作的開展有賴于建立一個公共性、開放型的平臺，供人們在這個平臺上展開思想的交流和互動，爭取碰撞出思想的火花。園區(qū)搭建的思想政治工作平臺，還要能夠兼容其他平臺如黨建平臺、青年工作平臺、人才培訓(xùn)平臺等，從而形成一個包含思想政治工作的平臺集群。園區(qū)可以利用信息化手段做好平臺建設(shè)，將信息化管理的方法理念融合到平臺建設(shè)中來，并充分借助信息化載體提高平臺運(yùn)行的效率。在這個平臺集群上，園區(qū)可以介紹各類推薦書目、制作宣傳思想工作視頻、引領(lǐng)園區(qū)思想文化建設(shè)，起到凝聚思想、匯聚合力的作用，形成園區(qū)思想政治工作的優(yōu)秀范例。

平臺建設(shè)是手段，目的在于加快信息流動，促進(jìn)思想的交流互動。園區(qū)應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)交流活動，可以通過座談會、研討會、辯論會等形式，引導(dǎo)受眾交流思想和心得。園區(qū)同時也應(yīng)要求受眾以不特定的時間和形式自覺參與網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)。除了接入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等優(yōu)秀資源外，還要堅(jiān)持本地化，形成自創(chuàng)、自主的特色欄目，如專門針對園區(qū)建設(shè)、園區(qū)文化制作相應(yīng)的思想學(xué)習(xí)版塊，引導(dǎo)受眾積極參與進(jìn)來，就如何建設(shè)創(chuàng)新園區(qū)、示范園區(qū)提出寶貴的建議，從而將受眾的思想和行動引導(dǎo)至實(shí)干創(chuàng)新道路上來。

四、強(qiáng)化文化建設(shè)，立足聯(lián)動融合

優(yōu)秀的園區(qū)必然要求擁有優(yōu)秀的園區(qū)文化。園區(qū)文化對內(nèi)具有凝聚引導(dǎo)的作用，對外具有塑造形象的作用。加強(qiáng)園區(qū)文化建設(shè)，是園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展不可或缺的一個環(huán)節(jié)。園區(qū)文化建設(shè)與園區(qū)思想政治工作之間存在密切的聯(lián)系。一方面，文化建設(shè)和思想政治工作天然具有共生性，兩者可以說是“一個硬幣的兩個面”；另一方面，文化建設(shè)和思想政治工作的融合，能夠產(chǎn)生“1+1＞2”的效果。

園區(qū)要建立一種品牌型、示范型的特色文化，這種園區(qū)文化要具有高度的可識別性，能夠與其他文化產(chǎn)生鮮明的對比效果。當(dāng)前園區(qū)迫切需要建立實(shí)干作風(fēng)，將“做人做事要實(shí)”的思想理念引入到園區(qū)管理服務(wù)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，形成實(shí)干文化；園區(qū)要形成創(chuàng)新文化，干部職工都要具有創(chuàng)新意識，要為園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的一份力量，人人爭做創(chuàng)新標(biāo)兵，盡早將園區(qū)建設(shè)成為創(chuàng)新高地；園區(qū)還要形成進(jìn)取化，干部職工要居安思危，不能躺在“舒適區(qū)”，而是要攻堅(jiān)克難、砥礪前行。因此，園區(qū)要形成文化建設(shè)和思想政治工作的聯(lián)動，兩者可以同步推進(jìn)、相得益彰，將極大提高思想政治工作的效率。

五、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，立足創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)就是向創(chuàng)新要效益。園區(qū)的創(chuàng)新建設(shè)，必然包含思想政治工作的創(chuàng)新；思想政治工作的創(chuàng)新，又能夠作用于園區(qū)創(chuàng)新建設(shè)，給園區(qū)創(chuàng)新提供推動力。當(dāng)前園區(qū)思想政治工作中存在的問題，需要通過創(chuàng)新的方法予以破解；園區(qū)思想政治工作效益的提升，也要通過創(chuàng)新的方法予以實(shí)現(xiàn)。可見，創(chuàng)新是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)園區(qū)思想政治工作的重要方法。

如何實(shí)現(xiàn)園區(qū)思想政治工作的創(chuàng)新，則是一個難點(diǎn)。所謂的創(chuàng)新，就是要用不同于前人的方法和技巧，解決實(shí)踐中遇到的問題。同時，創(chuàng)新也要有針對性，必須能夠提升實(shí)效，否則創(chuàng)新只會流于形式。當(dāng)前園區(qū)思想政治工作可以重點(diǎn)從如下角度尋求創(chuàng)新：一是機(jī)制創(chuàng)新。應(yīng)建立調(diào)研機(jī)制、反饋機(jī)制、互動機(jī)制、考核機(jī)制、激勵機(jī)制等，作為園區(qū)開展思想政治工作的制度基礎(chǔ)，并不斷引入新機(jī)制。二是效果創(chuàng)新。應(yīng)從經(jīng)濟(jì)效果、政治效果、社會效果、品牌效應(yīng)、文化效應(yīng)等角度對園區(qū)思想政治工作的效果進(jìn)行客觀評價，爭取實(shí)現(xiàn)綜合效果的全面提升。三是方法創(chuàng)新。應(yīng)引入多元化、復(fù)合型的方法推進(jìn)園區(qū)思想政治工作，杜絕方法的單一、枯燥和乏味。要更多地考慮受眾的接受程度，側(cè)重于采用受眾喜聞樂見同時又與時代潮流相符的方法；形成一個開放、包容的方法體系，不能在方法上一成不變。四是內(nèi)容創(chuàng)新。應(yīng)結(jié)合受眾的需求定制思想政治工作內(nèi)容，做到精選素材、不斷提煉，使最適合的內(nèi)容成為思想政治工作的材料。

六、結(jié)語

總之，園區(qū)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)要從不同的角度、不同的側(cè)面切入。當(dāng)前園區(qū)迫切需要從意識強(qiáng)化、隊(duì)伍建設(shè)、平臺搭建、文化建設(shè)、創(chuàng)新推進(jìn)等方面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，爭取形成有創(chuàng)新、有特色、有效益的園區(qū)思想政治工作機(jī)制。