基于大數據背景下我國醫院財務管理創新

王 騰 江西省高安市中醫院財務科

大數據的發展，推動了醫療行業發展向著信息化的方向轉變。因此，無論是政策方面的改革還是資金的運作，都需要與大數據分析緊密結合。但是，當前我國大多數醫院在財務管理方面存在著技術應用方面的短板，并且主要表現為對醫療財務數據信息的統計不具有全面性，這也就導致了醫療成本與醫院本身的創收之間存在著諸多的數據矛盾等等。尤其針對我們中西醫結合的二甲類醫院，更是需要不斷進行相應的技術革新，為此，如何探究得出相應的大數據分析技術，如何將大數據與醫院財務管理相結合，就成為了未來醫院財務管理工作開展中的重中之重。

一、大數據背景下我國實現醫院財務管理創新的意義

在大數據背景之下，我國醫院財務管理工作的開展需要逐步向著現代化、信息化的方向轉變，這也就要求醫院財務管理創新工作的開展與先進的信息技術相結合，這樣才能夠通過完整的流程進行梳理和改造，進而切實滿足將信息系統與財務工作的全面融合要求。在醫院實際經營的時候，可以進一步實現利用網絡信息技術，從而進行的會計核算工作、財務分析工作、財務決策以及監督工作等等。大數據技術還可以幫助醫院實現對各種醫療數據的分析與比較，通過實踐足以分析證明得出，醫療服務方式的差異可以使得患者的醫療成本有所變化。并且利用大數據還可以切實幫助一生制定出更為準確的臨床治療方案，在最大程度上避免了因為過度治療從而造成的患者醫療成本增加。

二、大數據背景下醫院財務管理存在的問題

(一)財務相關數據信息存在整合困難的情況

現階段我國的大多數醫院各個科室之間都是相互獨立的，為此在信息系統當中也普遍具有一定的獨立性，共享的效率是比較低的。這就表明在獨立的醫療信息系統當中，如何切實實現醫院科室部門之間的數據信息共享，有效進行醫療資源整合就顯得尤為重要。

一般看來，醫院的各科室醫務人員，都有權利針對患者的相關信息進行統計以及數據錄入，并且錄入的數據本身質量高低，實際上也完全取決于醫務人員對待工作的態度以及操作的熟悉程度。與此同時，數據采集信息的開展，對于數據質量的影響也是比較大的。比如針對一些數據采集量比較大的科室或者是窗口，很有可能會因為工作人員自身工作壓力比較大，并且工作量大造成的工作忙亂和緊張，最終使得數據在輸入的時候存在輸入錯誤以及遺漏的情況。并且大數據所進行的分析主要是針對于醫院各個部門各個工作崗位所有數據而言的，為此這些數據可謂是原始數據，如果原始數據的質量比較低下，那么其可能會直接導致輸入的數據不具備準確性以及全面性的特點。那么在這些原始數據基礎之上所做出來的任何分析以及得出的任何結論，實際上也都是完全不可靠的。

(二)醫療工作開展中的成本和創收之間存在矛盾

目前，我院所實行的一直都是以科室為基本單位，從而進行的財務核算制度，這樣的制度更加體現了自負盈虧的財務管理模式，可以說在一定程度上鼓勵了科室領導的創收欲望，也使得一些科室在實際的藥品采購以及藥品定價方面有了一定的話語權。

第一，大數據分析的大背景，要求醫院不斷提高醫療數據的透明度，這也有利于切實節省患者的醫療成本。但是，如果醫院長期都在采用最初的以科室為單位的財務核算制度，并且一味注重創收，那么作為患者其本身的利益必然會受到損失。

第二，正是因為這種自負盈虧的核算制度，長期下去必然導致了醫院各個科室之間的收入差距有所加大，如果只是依靠于這種制度從而維持科室的正常運轉以及利益體現，那么將會導致大數據的實施效果無從體現，全院的統籌發展也難以實現全面的規劃和落實。從相對較長的一段時間發展證明來看，目前我國醫院所采取的財務核算制度和大數據分析下，其實為患者節省醫療成本的本質是有所謂唄的，為此，針對財務制度進行創新也就勢在必行。

(三)相應的大數據財務人員培養具有滯后性

因為醫療行業本身所涉及到的范圍比較廣，并且因為其涉及到的大數據本身具有一定的復雜性，且花樣較多，這就表明科學利用大數據信息是一種必然的趨勢?，F階段，影響醫療行業財務大數據應用工作開展的主要一個原因就是人才的問題，因為人才問題始終是困擾醫療行業發展的重要因素，醫療行業的財務大數據分析，往往需要的是既了解醫療財務知識的人才，同時又懂得數據挖掘的創新性人才。所以，目前大數據財務信息的分析技術，已經要求醫院不得不進行相應的機制建立以及財務信息共享。所以，人才的培養以及積累，是未來醫院相關工作開展的基礎與保障。

三、大數據背景之下我國醫院實現財務管理創新的具體策略

(一)注重對醫療財務管理流程進行優化

首先，應該提出更加具有可行性的流程以及改進方案，這也表明其總體的設計原則應該是由醫院統一設計和管理的，其中針對藥品的采購、設備的購進、醫療費用的投入、職工待遇等等相關的各個方面都應該進行統一管理。這樣就可以切實改變從前以科室為單位的財務管理模式，同時也可以切實為大數據分析公祖的開展提供必要的保證。

其次，制定與醫院相關財務制度發展相配套的人力資源管理模式以及組織結構沒事，這就要求醫院不斷進行流程的改進，這樣才能確保醫院各方面實現相互配套的效果與作用。

最后，在實施的過程當中，需要針對財務管理制度進行不斷的改進。尤其在流程再造的時候，需要經過一個完整且持續的過程。當然，在實際的執行過程當中也必然會遭遇到各種各樣的阻礙，但是只要能夠依據實際情況開展工作必然會實現目標的達成。簡言之，通過科學、規范、有效的財務管理流程，必然可以實現大數據技術在醫院的相關價格制定方面的醫療數據透明度有所提高，在幫助患者進行成本控制與減免方面具有非常重要的作用。

(二)實現財務管理方面的創新

針對現階段的財務管理實現創新，就要求醫院從三個方面入手。

第一，通過利用大數據分析技術，確實可以使得醫院在藥品價格制定方面形成更為規范化的藥品定價。這樣做也是具有一定優勢的，因為只要企業在要藥品出售之后，可以適當分擔一定的治療風險，并且價格的最終制定，實際上也取決于實際的治療效果。在醫院實行全新的藥品定價方案之后，可以有效把控醫療成本的支出，從而在一定程度上為醫院運作成本的降低和節約作出努力。

第二，通過利用大數據技術進行分析，可以切實有效地提高醫療服務的質量。正因為醫療服務質量有所提升，所以數據透明度也會有一定程度的提高。醫院在流程的設置，成本的把控方面，都可以切實反映出醫院相關醫療工作者的個人績效情況，在很大程度上切實提高了醫務人員對待醫療工作的積極性和創造性，為切實保障服務質量提升以及醫療機構競爭力提高奠定基礎。

第三，大數據分析技術的全面應用，還可以使得一些非結構化的數據處理能力得到全面的提升，進而在最大程度上提高決策本身的效果。另外，作為醫生還可以將更多的精力放在如何提高工作效率以及如何提升科研質量方面，對于切實改善醫療工作效果具有重要的保障作用。

(三)加強相應的人才培養

首先，作為醫院，應該盡可能通過招聘的方式，多配備一些優秀的骨干專家，這些專家重點針對財務問題開展相應的分析以及模型建立，這樣才能使得大數據分析技術真正得到相應的作用體現。

其次，通過相對全面且系統的評估策略，盡可能為人才的選拔提供一定的標準。相應的評估機制建設，可以有效規范人才的培養目標和具體方向，所以從一定程度上來看，醫療財務數據的分析人才，必須要具備較強的軟件技術使用能力、專業的管理能力以及專業的技術能力。三方面可謂是缺一不可。

最后，為了更好地培養出優秀的團隊，所以還可以通過外出培訓的方式或者是專家講座的方式，定期對醫院的財務會計管理人員業務能力進行提升。與此同時，通過在醫院工作中不斷進行實踐學習，進而提高了相關人員利用大數據背景下實現財務信息化建設的決心，為切實促進其發展提供幫助。

四、結語

醫療行業的快速發展以及大數據背景下信息技術的日新月異，使得醫院財務管理工作的落實和開展應該秉承著不斷創新的原則。并且，現階段我國大多數醫院在財務管理模式的選擇上依然具有一定的守舊性特點，這是非常不利于我國醫院建設與發展的。為此，如何更為有效地優化財務管理制度，切實實現財務管理創新，是未來醫院財務管理工作的重點，也希望切實通過促進大數據分析技術在現代醫院財務管理中的作用體現，進而推動醫院的全面發展。■