主持人,你好!
我集團公司的職工醫院院長,2021 年1 月11 日深夜因勞累過度不幸去世。面對河北省石家莊市突如其來的新冠肺炎疫情,院長帶領他的團隊戰斗在抗疫第一線。從赴石家莊市藁城區支援到南村2 站點全員核酸檢測,從小區可疑陽性復測到隔離酒店接管安排,從支援兄弟單位隔離酒店到街道核酸轉運……,晚上10 點接到上級通知執行酒店隔離任務,其主動承接并立即組織本院人員集中培訓,1 月9 日凌晨兩點,院長又帶隊實地勘察并部署安排隔離工作。連續幾天,都堅守在隔離酒店,期間他多次出現身體不適但仍堅持帶隊工作,在同事多次勸說后于11 日晚,完成對被隔離人員常規藥品配置名單審核并簽字后,返回駐地為《醫療廢物轉運合同》加蓋社區衛生服務中心公章,期間仍頻繁電話與前方溝通進行工作安排至深夜……直到第二天早晨,被發現無自主呼吸,等到救護人員抵達現場診斷,院長已經猝死。請問這種情形是否視同工傷?
易安網友
易安網友,你好!
《工傷保險條例》第十五條規定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48 小時之內經搶救無效死亡的。”你集團公司職工醫院院長的猝死情形符合上述視同工傷的規定,應依法享受工傷保險待遇。