專業(yè)報(bào)國(guó)守初心 服務(wù)國(guó)家擔(dān)使命

天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨委書(shū)記、首席合伙人 胡少先（2020年12月23日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好！

40年來(lái)，國(guó)家發(fā)展風(fēng)云激蕩、天翻地覆。40年來(lái)，行業(yè)發(fā)展從無(wú)到有、奮勇前行。2020年是我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度恢復(fù)重建40周年。作為大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的代表，下面我結(jié)合天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展歷程和個(gè)人執(zhí)業(yè)體會(huì)談一些粗淺想法，與各位交流。

按照財(cái)政部《關(guān)于成立會(huì)計(jì)顧問(wèn)處的暫行規(guī)定》，浙江省財(cái)政廳1981年8月批準(zhǔn)成立杭州會(huì)計(jì)顧問(wèn)處，1983年12月將顧問(wèn)處更名為浙江會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這是恢復(fù)重建注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度之后浙江省的第一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

建所之初，浙江所擁有一批民國(guó)時(shí)期從正規(guī)高校畢業(yè)的老先生，他們滿懷對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的熱愛(ài)，退休之后發(fā)揮余熱，幫扶浙江所從零起步。同時(shí)，浙江所每年從高等院校招錄應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，在1991年舉行的全國(guó)首屆注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試中，浙江所就有4人取得全科合格證書(shū)。到1998年脫鉤改制，浙江所員工174人，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師82人。

1992年之前，我們的主要服務(wù)對(duì)象是外資企業(yè)，業(yè)務(wù)主要包括投入資本驗(yàn)證、年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、清算會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)三大類。此后，伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)特別是資本市場(chǎng)的全面發(fā)展，事務(wù)所業(yè)務(wù)構(gòu)成逐步多元，體量、收入快速增長(zhǎng)。目前，以浙江所為前身的天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所，僅在上市公司方面，擁有客戶就超過(guò)500家，2019年業(yè)務(wù)收入超過(guò)30億元。在規(guī)范執(zhí)業(yè)方面，早在1986年，浙江所在同行中率先制定實(shí)施《査賬規(guī)則》《驗(yàn)資規(guī)則》《職業(yè)道德規(guī)范》。經(jīng)過(guò)多年努力，天健已經(jīng)形成了一套比較健全的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制體系。其中，我們1994年對(duì)全國(guó)首家滬外異地上市公司浙江鳳凰化工股份有限公司出具了全國(guó)證券市場(chǎng)第一份保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，1998年對(duì)重慶渝港鈦白粉股份有限公司出具了全國(guó)證券市場(chǎng)第一份否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。

伴隨事務(wù)所發(fā)展歷程，我本人2009年起擔(dān)任了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委委員、第十三屆全國(guó)人大代表、受聘擔(dān)任國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)第一屆特約監(jiān)察員等職務(wù)。2012年，天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨委被中組部評(píng)為“全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”。

回望過(guò)去，天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所與很多行業(yè)同仁一起走過(guò)。

面對(duì)當(dāng)前世界百年未有之大變局和國(guó)內(nèi)國(guó)外復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為發(fā)揮行業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系、現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)的職能作用，我認(rèn)為要著力做好以下四方面工作：

一是牢記初心使命，站穩(wěn)人民立場(chǎng)履行職責(zé)。行業(yè)的初心使命，就是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息安全。廣大執(zhí)業(yè)人員要提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持服務(wù)大局，有效落實(shí)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度；要葆有家國(guó)情懷，以專業(yè)報(bào)國(guó)的使命抱負(fù)，履行法律賦予的監(jiān)督服務(wù)職能；要站穩(wěn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的人民立場(chǎng)，促進(jìn)市場(chǎng)主體切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)投資者合法權(quán)益。

二是健全體制機(jī)制，提高事務(wù)所內(nèi)部治理特別是一體化水平。事務(wù)所內(nèi)部治理水平，是行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的第一道防火墻。在促進(jìn)總分所一體化過(guò)程中，事務(wù)所應(yīng)明確分工，分所要增強(qiáng)整體觀念，做一體化的促進(jìn)派，杜絕“搭伙拼桌”“分灶吃飯”不合理愿望，總所要加強(qiáng)總分所一體化管理，側(cè)重在總部層面完成資源的配置優(yōu)化和集中管理，完善治理結(jié)構(gòu)，打造強(qiáng)有力的后臺(tái)支持系統(tǒng)。要有意識(shí)的通過(guò)信息化建設(shè)，實(shí)施流程固定、流程再造，改進(jìn)內(nèi)部治理水平。

三是推崇工匠精神，抓好事務(wù)所人才隊(duì)伍建設(shè)。事務(wù)所承擔(dān)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的主體責(zé)任，要做好員工隊(duì)伍的“選、用、育、留”，確保人才進(jìn)得來(lái)、用得好、留得下。要搭建老中青三結(jié)合人才梯隊(duì)，做好“傳幫帶”，積極推行“重視年輕人、重用年輕人、重點(diǎn)培養(yǎng)年輕人、重?fù)?dān)讓年輕人挑”的用人辦法。要注重事務(wù)所經(jīng)營(yíng)成果與員工共享，健全人才激勵(lì)辦法，持續(xù)暢通晉升渠道，做到事業(yè)留人、文化留人、感情留人、待遇留人。要加強(qiáng)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度，保持足夠的專業(yè)勝任能力。

四是注重黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)事務(wù)所文化建設(shè)。事務(wù)所黨組織要突出政治屬性，強(qiáng)化政治功能，將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。要統(tǒng)籌發(fā)揮事務(wù)所黨組織、企業(yè)文化各自的側(cè)重之處和功能作用，讓黨建工作與企業(yè)文化同心同行，在引導(dǎo)從業(yè)人員、所屬黨員加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)、完善價(jià)值觀念、構(gòu)筑職業(yè)道德等方面協(xié)同發(fā)力,引領(lǐng)事務(wù)所持續(xù)健康發(fā)展。

“奮進(jìn)新時(shí)代，揚(yáng)帆再起航”。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，讓我們高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的偉大旗幟，堅(jiān)持以服務(wù)國(guó)家建設(shè)為主題，以誠(chéng)信建設(shè)為主線，不忘行業(yè)初心使命，為構(gòu)建新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)專業(yè)力量！