如何加強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)基層項目部黨支部建設(shè)

文/中國水利水電第十一工程局有限公司 劉文

在國有建筑施工企業(yè)基層項目黨支部建設(shè)工作中，相關(guān)人員需要明確自身工作職責(zé)以及工作要求，對原有工作模式和工作意識進(jìn)行不斷完善以及調(diào)整，充分發(fā)揮黨支部的優(yōu)勢，增強(qiáng)黨支部工作的凝聚力，從而有效應(yīng)對國有建筑施工企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，有助于提高國有企業(yè)的管理水平，因此相關(guān)管理人員在實際工作中需要加強(qiáng)對這一問題的重視。

一、企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性

為了使國有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作能夠朝著正確的方向不斷發(fā)展，相關(guān)工作人員在實際工作中需要明白基層黨支部建設(shè)的重要性和必要性，從而為后續(xù)的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，不僅可以提高國有企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和職業(yè)素養(yǎng)，還可以使得國有企業(yè)的凝聚力得到增強(qiáng)，促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定和長期發(fā)展。國有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)主要體現(xiàn)在國有企業(yè)黨支部建設(shè)的改革方向上，使得企業(yè)改革方向能夠符合社會主義的發(fā)展模式和發(fā)展要求，突出正確性和合理性的特征。與此同時，國有企業(yè)黨支部是聯(lián)系群眾的關(guān)鍵所在，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，及時了解員工在實際工作中的需求，最大程度解決國有建筑企業(yè)在發(fā)展過程中存在的矛盾，從而保證工作人員更加積極和熱情地開展工作?；鶎狱h支部建設(shè)還有助于國有企業(yè)內(nèi)部文化的形成，在基層黨支部建設(shè)工作中，要加強(qiáng)思想政治方面的教育工作，既可以保證黨支部工作人員按部就班完成自身的本職工作，還有助于糾正企業(yè)內(nèi)部的不良之風(fēng)，最大程度實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問題

雖然在以往的工作中，一些國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)了對基層黨支部建設(shè)工作的重視程度，但是從實際工作效果來看，往往達(dá)不到預(yù)期，因此相關(guān)管理人員需要對國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的問題進(jìn)行深入分析和研究，明確工作重點和思路，從而使得基層黨支部建設(shè)工作的水平得到提高。從整體上看，基層黨支部建設(shè)工作存在的問題，主要分為以下幾個方面：

（一）凝聚力和號召力不足。在國有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中，在凝聚力和號召力方面存在較大的偏差。隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些國有建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中過于追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，沒有加強(qiáng)對基層黨支部建設(shè)工作必要性的認(rèn)識，使得基層黨支部的地位朝著弱化的方向發(fā)展，在企業(yè)基層黨支部凝聚力和號召力方面無法達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)以及要求。與此同時，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，受到外界不良思想和風(fēng)氣的影響，對基層黨支部內(nèi)部成員的一些思想行為造成了一定的改變，未認(rèn)識到國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性和重要性，也無法根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定相應(yīng)的政工工作思路，導(dǎo)致政工工作的項目和水平無法達(dá)到預(yù)期的狀態(tài)。在開展政工工作時，所選擇的方式是陳舊和落后的，政工工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性，在這一背景下，無法最大程度提高職工的參與興趣和參與熱情，使得一部分政工工作無法有序開展，使得基層黨支部的威信降低，在基層職工中的號召力不夠，限制了國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）主動參與重大問題的決策力度不足。在國有建筑施工企業(yè)發(fā)展過程中，基層黨支部是黨的重要執(zhí)政基礎(chǔ)，為了使國有企業(yè)能夠朝著時代發(fā)展的方向不斷進(jìn)步，需要堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，并且還要積極解決國有企業(yè)在發(fā)展過程中的一些重大問題，提出有效的決策方案，從而使得基層黨支部的作用得到提高。但是從目前的發(fā)展情況來看，在國有建筑施工企業(yè)發(fā)展的過程中，基層黨支部的參與力度不足，一些工作人員并沒有認(rèn)識到自身的工作職責(zé)，對參與的形式不明朗，比如一些黨支部沒有履行好民主集中制的原則，也沒有制定完善的政工工作報告制度，使得科學(xué)決策的效果和水平無法得到有效提高，嚴(yán)重影響了工作的有序進(jìn)行。

（三）黨支部建設(shè)缺少特色。對于國有建筑施工企業(yè)來說，基層黨支部既是引領(lǐng)國有企業(yè)正常發(fā)展的主要基礎(chǔ)，也是提升決策科學(xué)性的重要影響因素，國有建筑施工企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，突出黨支部建設(shè)的特色化，從而符合當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，但是在當(dāng)前企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中缺乏特色化的工作效果，雖然開展了一系列的活動，但是整個活動內(nèi)容比較單一，甚至有些工作形式千篇一律，并沒有結(jié)合國有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況制定針對性較強(qiáng)的活動，也沒有針對國有企業(yè)各個時期的工作重點創(chuàng)新性開展教育工作，單一的活動無法吸引基層職工的工作積極性和工作注意力，導(dǎo)致黨組織在日常組織活動時，缺乏一定的生機(jī)以及活力，無法在實際工作中發(fā)揮其應(yīng)有的價值和效果，也無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，限制了國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的有序進(jìn)行。

以上存在的問題，相關(guān)管理人員需要從實際入手，提出針對性的解決措施，以國有建筑施工企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)入手，對基層黨支部建設(shè)工作進(jìn)行不斷完善與調(diào)整，更加貼合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展需要以及發(fā)展需求，從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的方法

（一）創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)工作。為了使國有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作朝著正確的方向發(fā)展，在實際工作過程中，需要對基層黨支部建設(shè)工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新及調(diào)整，從而保障后續(xù)工作有序進(jìn)行。首先，在實際工作過程中，要全面落實基層黨支部工作的責(zé)任制度，讓基層黨支部能夠參與到國有企業(yè)管理工作中，以提升安全施工為主，積極落實各項管理制度，并且相關(guān)管理人員還需要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)立黨員安全監(jiān)察小組，從而使得實際管理水平和效率得到提高。相關(guān)管理人員需要主動地突出安全生產(chǎn)巡視管理工作的針對性和有效性，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，落實責(zé)任制度，激發(fā)基層黨員的工作積極性以及工作熱情。其次，在實際工作的過程中，還需要建立相對應(yīng)的參與管理機(jī)制，讓更多的黨支部成員參與到企業(yè)的日常管理和發(fā)展工作中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從而提高國有企業(yè)的發(fā)展水平。最后，在實際工作的過程中，還需要建立群眾工作機(jī)制，積極建設(shè)黨組織和企業(yè)員工的溝通和交流渠道，從而使得信息的反饋能夠具備有效性特征。另外基層黨支部還要堅持以人為本的宗旨，解決員工在日常工作中的工作訴求，深入群眾中，樹立良好的黨支部形象，使得企業(yè)的凝聚力和發(fā)展實力得到提高。

（二）建立完善的激勵機(jī)制。對于國有建筑施工企業(yè)基層黨支部來說，需要融入創(chuàng)新性的思維，對基層黨支部建設(shè)工作模式進(jìn)行不斷調(diào)整以及優(yōu)化，融入新形式和新途徑，充分提高黨員的工作積極性以及工作熱情，使得黨員可以在日常工作崗位上創(chuàng)造更多的價值。為了實現(xiàn)工作效果，要在企業(yè)內(nèi)部開展獎勵激勵機(jī)制，全面落實黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦制度，還要提升群眾的參與積極性和參與熱情，通過群眾來選出公認(rèn)的先進(jìn)典型，在評選推薦的過程中，要將表彰和激勵進(jìn)行相互融合，采取多種多樣的方式進(jìn)行獎勵。比如大力宣傳典型的人員，還要了解員工在日常工作崗位方面的需求，開展相應(yīng)的獎勵和激勵對策，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵進(jìn)行相互融合，在群眾評議工作中，對于優(yōu)秀黨員要進(jìn)行獎勵，促使這部分黨員不斷激發(fā)自身的工作積極性，引領(lǐng)后進(jìn)，一絲不茍地開展工作。

（三）充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。在開展基層黨支部建設(shè)工作時，需要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，促進(jìn)黨支部工作水平不斷提高。在實際工作過程中，要定期開展學(xué)習(xí)和教育工作，使得黨支部的凝聚力得到提高。首先，在實際工作過程中，需要對干部職工加強(qiáng)思想政治教育，在教育內(nèi)容和教育形式方面進(jìn)行創(chuàng)新以及調(diào)整，比如開展主題教育，在教育內(nèi)容方面，需要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展目標(biāo)，每季度結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀開展專題黨課，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度。其次，需要強(qiáng)化廉潔教育內(nèi)容，要突出與時俱進(jìn)的特色。最后，在實際工作的過程中，需要開展精神文明創(chuàng)建活動，使得精神文明的創(chuàng)建水平得到有效提高。

（四）完善國有企業(yè)基層黨支部管理制度。為了使國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作朝著正確的方向發(fā)展，在實際工作過程中，需要完善國有企業(yè)基層黨支部的管理制度，為后續(xù)的工作奠定堅實的基礎(chǔ)，在整個過程中，需要堅持基層黨支部建設(shè)的主導(dǎo)地位，結(jié)合信息化的手段對管理制度進(jìn)行不斷完善以及調(diào)整，對管理制度中的內(nèi)容和方式進(jìn)行創(chuàng)新，符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。在整個過程中，要充分發(fā)揮黨支部制度的優(yōu)越性，從而體現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，通過科學(xué)的評估制度全面落實企業(yè)基層黨支部模范引領(lǐng)作用，從而使得基層黨支部建設(shè)工作具備科學(xué)性特征，為后續(xù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

為了使國有建筑施工企業(yè)健康有序發(fā)展，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作是非常重要的，相關(guān)管理人員需要結(jié)合新形勢下企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和面臨的挑戰(zhàn)，對基層黨支部建設(shè)的各項機(jī)制進(jìn)行不斷完善，構(gòu)建黨支部建設(shè)工作的新格局，從而使得黨員的積極性和主動性得到有效提高，相關(guān)管理人員需要認(rèn)清企業(yè)黨組織建設(shè)的必要性和重要性，從而推動黨組織建設(shè)健康發(fā)展。