成都市青少年籃球培訓現狀與發展對策研究

唐鵬 四川外國語大學成都學院

一、成都市籃球培訓現狀分析

（一）成都市青少年籃球培訓規模現狀

成都市當前現有的籃球培訓機構較多，并且更多的籃球培訓機構迅速涌現出來，學生和家長的可選擇性很高，但處在良莠不齊的大環境下，也導致學生和家長的選擇增加了更多的盲目性。

如表1所示，按照人數把目前成都市青少年籃球培訓分為三種規模，15人以下的為小規模，有20家，占到50%，15-30人的為中等規模，有11家，占到27.5%，30人以上的為大規模，有9家，占到22.5%。據調查分析，從培訓人數上看，主要以小規模的培訓為主，這些小型規模的培訓大多是私人培訓且大多沒有運營資質。

表1 成都市所調查籃球培訓機構規模情況

據調查，從培訓場地分析主要以小區和學校的籃球場作為培訓場地，在宣傳方面，主要依靠便宜簡單的紙質資料進行宣傳，宣傳局限性較大。

（二）成都市青少年籃球培訓的教練現狀

在市場經濟下的籃球培訓市場中，教練員的上崗資質問題是一項較為敏感但急需解決的問題。籃球教練員崗位培訓分高級、中極、初級三個級別，各級別都有各自的培訓計劃、大綱和教材，在結束培訓并且成績合格后會頒發資格證書。

根據表2所示，在此次所調查的對象中，參加過教練員崗位培訓并擁有證書的教練員為18人，僅占31%，未曾參加過教練員崗位培訓的人員為40人，占比69%，這表明成都市市場上籃球培訓的教練的資質還需進一步的完善。

表2 成都市籃球培訓機構教練員上崗資質結果分析（n=58）

（三）成都市青少年籃球培訓課程研究

國家體育總局和籃球運動管理中心針對青少年專門出版了《中國青少年籃球訓練教學大綱》（下文簡稱《大綱》），此大綱的出版旨在考慮到絕大多數教練員不能科學合理地開展訓練，給他們提供一個標準和導向以供參考，幫助教練員更加合理有序地安排訓練任務，從而做到有據可依，提供給學生更好的訓練效果。

據表3調查數據顯示，閱讀《大綱》內容并以其為參考的教練員有21人占比36.20%，從未聽說過《大綱》的教練員有28人占比48.28%，也就是說從未聽說過《大綱》的教練員在教學中僅憑借個人對于籃球的理解去安排訓練任務。

表3 成都市籃球培訓訓練任務安排合理性調查分析（n=58）

（四）成都市青少年籃球培訓收費現狀

據表4所示，收費600-700的有7家占比為23.3%，收費700-800的有9家占比為30%，收費800-900的有8家，占比為26.7%，收費900-1000的有6家占比為20%，市場收費沒有統一的標準，收費情況參差不齊，在缺乏統一定價的情況下加劇了不良競爭的惡性循環。

表4 成都市籃球培訓收費情況（n=30）

二、結論與建議

（一）規范籃球培訓機構管理制度

社會主義市場經濟下任何行業的從業資質是很重要的，基于政府部門僅作為引導，主要由市場自身發揮活力，因此必須保證其從業資質以保障市場良性運行。要保證培訓機構的正常運轉必須要有規范科學的管理，如果從傳統的一人身兼多職，轉變為專人專事，成立專門的招生部門，專門的訓練部門和專門的后勤部門，從根本上提升管理，會持續保障培訓機構的正常運轉，甚至培訓機構可以考慮引進高素質的管理人才，加強管理理論學習，提高管理水平，參照成熟的行業內部的管理模式，借鑒其管理經驗，提高機構管理水平，促進機構內部和諧發展。

（二）提高教練員水平

目前，成都市的籃球教練專業水平普遍不高，這也是導致成都市籃球運動發展滯后的原因之一。針對教練員水平問題，相應的監管部門可以制定出臺一系列教練員上崗準則，保證教練員的教學能力，將會大大改善成都市籃球培訓市場環境。當前情況下國家體育總局組織了各個階層的籃球教練員培訓工作，對參與了教練員培訓工作并且合格的教練員頒發相應的教練員資格證書。相關部門要督促企業管理者完善籃球教練員的上崗資格制度，嚴格按照“持證上崗，隨機抽查”的實施原則，保證教練員持證上崗，對多年從事籃球培訓工作卻沒有資格證的教練員進行專業資格考核，準許能力過關的教練員繼續參與培訓工作，并隨時接受相關部門的專業抽查，保證教練員符合市場要求，逐漸提高教練員的業務水平和教練員個人素質。

（三）優化培訓課程

教練和企業管理者在制定教學計劃和設置教學配置時，要嚴格按照國家體育總局出臺的《中國青少年籃球培訓大綱》的要求進行科學合理的教學以及進度安排。教學內容的合理性是保障教學進度和學生學習效率的必需條件，它也從一定角度上體現了教練員的教學能力。加強對成都市籃球培訓機構訓練內容的規范和引導，將會極大地提升籃球培訓給成都市籃球環境帶來的促進和優化。成都市籃協等相關部門制定成都市青少年籃球培訓規章，對上課內容的基礎部分作出明確規定，必須在遵循《中國青少年籃球訓練教學大綱》的基礎上，由培訓機構合理安排教學內容，并且對不遵循規定者進行公開批評或罰款等多種方式懲處，對訓練效果出眾的培訓機構點名表揚等獎勵方式。對籃球培訓適當的積極干預，會無形中對成都市籃球培訓的大環境更加健康快速地發展有著督促改進的積極作用。

（四）市場機制合理收費

收費機制在合理的情況下要有彈性，這樣既能保證企業的效益也能保證參與人群的實際權益。只有穩定良好的市場秩序，才能保證公平、公正的合理競爭存在，才能保證市場的持續穩定，成都市籃球培訓市場也在其列。由于還處于其發展的初級階段，因此其市場的穩定性和合理性還未得到平衡，也就導致了其價格的上下浮動，并且帶來了諸多的不合理現象發生，但市場的正常運轉必須要保證買賣雙方的公平交易。市場本身是具有自我調控的能力的，但是鑒于我國體育產業雖處于初級階段卻有發展勢頭迅猛的情況出現，因此相關政府部門相應的引導性干涉是必要的。

三、結語

現目前，中國籃球協會正在大力的對中國的籃球運動進行改革，而從長遠考慮，鼓勵在市場經濟下籃球培訓市場的快速發展，厚植中國后備人才。通過對成都市現目前籃球培訓的調查后，知道了成都市籃球培訓的問題所在，結合目前在市場經濟下青少年籃球培訓普遍存在的問題，給出一些合理的建議以及和實際對策，通過規范成都市的籃球培訓制度、政府相關部門進行宏觀調控和政策性的指導以及企業模式的創新等一系列措施，希望能夠幫助成都市的籃球培訓克服當前的困難，進一步向著利好的方向發展。