疫情防控背景下高校工科類畢業生就業工作實踐探索
——以中國傳媒大學信息與通信工程學院為例

文/鐘丹丹 王雨晨

為了主動應對新一輪的科技革命與產業變革，大力培養“大國工匠”和高層次的工科創新型人才，國務院提出了“創新驅動發展”等七大戰略和“制造強國”等十二個強國的目標，教育部于2018年公布了首批“新工科”研究與實踐項目，各高校在新工科建設中取得了一定成績，工科類畢業生培養質量大幅度提升，就業競爭力不斷增強。但是，受到2020年初暴發的新冠肺炎疫情的影響，高校工科類畢業生面臨的就業形勢較往年更加復雜和嚴峻。

黨中央、國務院對高校畢業生就業工作高度重視，多次部署，把畢業生就業放在“穩就業”的重要位置。由于畢業生返校受疫情的影響推遲，線下實習、求職及就業指導工作無法正常開展。此種情況下，分析高校工科類畢業生就業形勢與現狀，探索疫情防控背景下的就業工作的新思路、新舉措具有重大的現實意義。

一、疫情對高校就業工作產生影響

（一）就業形勢之“危”

一是整體招聘需求減少。本次新冠肺炎疫情對企業造成了很大影響，其中一部分中小型企業面臨著生存困難[1]。為了降低成本，企業減少了招聘崗位，各行業內的招聘需求下降，使得部分有就業意向為企業的畢業生未能就業。

二是招聘形式發生變化。一方面，因疫情管控，人員流動和聚集受到限制，用人單位的招聘方式由線下調整為線上；另一方面，疫情期間暫停實習，對于實踐性強的專業，會影響其就業競爭力，導致部分畢業生錯過或喪失就業機會。

三是疫情影響國內外招生進程。畢業生就業壓力大，考研延期影響了畢業生求職心態，部分畢業生等待中錯過了的求職黃金時期，少數畢業生選擇慢就業、不就業。同時，疫情全球暴發，雅思考試取消或延后，畢業生出國（境）留學進程受阻。

（二）就業形勢之“機”

一是經濟社會發展面臨“新”的機遇。新基建如5G、數據中心和工業互聯網等正在建設中。受到疫情刺激，智能制造、無人配送、在線消費、醫療健康等新興產業展現出強大成長潛力。高校工科類畢業生在智能網絡技術與大數據、5G移動通信技術等研究領域，工科已經形成了了明顯的優勢和特色。在這一層面上，畢業生應抓住就業的“新”機遇。

二是政府促進就業的政策性措施。黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作，人社部、教育部、北京市已經出臺了多項疫情防控期間畢業生就業政策。包括國有企業連續擴大高校畢業生招聘規模，“三支一扶”計劃等基層服務項目的招募規模不斷擴大；擴大碩士研究生招生和普通高校專升本的招生規模；擴大大學生應征入伍規模；擴大博士后崗位規模等。

二、高校工科類畢業生就業現狀分析

（一）不同學歷層次間就業率差距較大

受新冠肺炎疫情和內、外部環境的影響，就業率較同期有所下滑。以中國傳媒大學信息與通信工程學院為例，2020屆本科生就業率為75%以上，與去年同比有所下降。研究生就業率達90%以上，與去年同比基本持平，并有小幅度提升。可以看出，疫情對學院本科學歷層次就業有一定的負面影響，研究生學歷層次影響較小。

（二）畢業生求職意向趨于穩定

學院2020屆直接就業的畢業生中，簽約單位性質為國有企業和事業單位的，占比達到58.5%。64.5%的畢業生從事與學院所學專業對口的技術領域相關工作，畢業生的求職意向趨于穩定。

（三）畢業生就業意愿降低

受疫情的影響，學院畢業生就業意愿降低。主要體現在以下兩個方面：一是學院本科畢業生中，選擇國內讀研比例最高。2020屆本科畢業生359名，116人國內升學，在就業、創業、升學等全部畢業去向中占比最大；二是畢業生就業積極性不高。學院通過多種方式，為畢業生提供了很多就業機會和就業指導，但畢業生主動參與率不高。

三、思路與舉措探析

面對新冠肺炎疫情可能產生的影響，中國傳媒大學信息與通信工程學院在疫情暴發之初就迅速作出反應，制定了線上就業工作方案，創新了就業服務工作方式，探索就業指導與幫扶的新思路、新舉措，穩定了畢業生就業形勢，力求幫助畢業生實現充分滿意的就業。

（一）搭建“云平臺”：拓寬就業渠道，充分挖掘就業資源

學院成立以黨委書記、黨委副書記為負責領導，就業工作聯系人、畢業年級班主任與輔導員、兩個學生干部團隊共同組成的就業工作專班。要樹立“全員抓就業”理念，建立學工隊伍、專任教師、學生干部共同參與的立體化就業幫扶體系，并結合群體特點，實施“全員幫扶”。

例如，畢業年級的班主任和輔導員，與學院就業工作聯系人一起作為幫扶責任人，開展線上動員會，鼓勵畢業生積極就業，分類開展就業幫扶；“班級就業聯系人”學生團隊和“信通團委實踐部”學生團隊，輔助學院就業工作聯系人，負責一對一聯系班級學生，幫助畢業生完成就業手續辦理，舉辦線上畢業生經驗分享、網絡雙選會等活動。

學院“團委實踐部”作為就業幫扶工作的主要部門，在學院就業聯系人的帶領下，利用官方微信公眾號“傳媒工科生”，每周整理匯總針對理工科專業有極大需求的用人單位的招聘信息，發布“招聘周”推送，幫助畢業生挖掘求職資源，拓寬就業渠道。

為了緩解畢業生的就業壓力，學院通過官方微信平臺面向廣大畢業生和用人單位發布“致學院校友及用人單位的一封信”。聯系優秀校友，積極促成校友內推2020屆畢業生到用人單位。截至目前，已將不少畢業生推薦至索尼、中天廣電、中視廣信、中廣國際、聯想、華為、四達時代、廣電總局等多家對理工科專業需求量大的用人單位。

學院與其他理工類院系合作，挖掘行業資源，結合學科特色，在疫情暴發期間，為畢業生邀請多家用人單位進行線上求職面試。本次雙選會共有58家用人單位參與，提供了崗位數量372個，崗位招聘人次達4500余人。

（二）推進“云指導”：創新工作方式，發揮學院專業優勢

面對疫情的影響，信息與通信工程學院推出“就業云分享”活動，利用嗶哩嗶哩網絡平臺，邀請優秀畢業生通過直播的形式分享經驗。共推出保研、留學、研究生就業、本科生就業4個專場，總計12期講座，累計觀看超過4200人次，現場直播的單場B站最高峰人氣值達3800。

疫情期間，學院邀請導師舉辦“簡歷撰寫和線上筆面試技巧（理工篇）”“公職就業指導（科技方向）”等共計16期線上講座，開展為期一個月的線上“求職訓練營”，為理工科學生線上筆面試進行有針對性地輔導，幫助畢業生盡快適應線上招聘的新形式。

通過聯動班主任，以班會等多種形式召開線上動員會，幫助畢業生積極調整就業心態與求職意向。畢業生不僅可以看到復雜嚴峻的就業形勢，還可以客觀準確地認識自身的定位，盡快適應網上求職形式，主動參加各級各類網上招聘活動。

機構對該學院2015屆援疆青年進行了采訪，邀請其講述自己在新疆阿克蘇地區工作的經歷和感悟，并在信息與通信工程學院官方微信公眾號“傳媒工科生”上發布。扎根基層，服務邊疆，脫貧攻堅，不斷前進，學院向廣大畢業生發出號召，走進基層、走進西部，到祖國最需要的地方去建功立業。

（三）創新“云服務”：關注重點群體，加強分類就業指導與幫扶

建立信息與通信工程學院全體2020屆畢業生就業動態臺賬，精準掌握就業進展情況。依托于“班級就業聯系人”學生團隊，每周提醒畢業生在“中傳就業服務號”中對就業進展情況進行更新。針對已簽約、已確定用人單位、考研已錄取和已拿到國外高校offer的畢業生，及時提醒填報就業信息系統，確保學院精準掌握畢業生就業進展情況。

確定五類重點關注群體，分類建立工作臺賬。重點關注五類群體分別為湖北籍、家庭經濟困難、身體殘疾、少數民族、就業困難等。對學院重點群體畢業生實施“一生一策”，制定有效地幫扶措施。“班級就業聯系人”學生團隊作為工作聯系人，了解每一個畢業生的實際困難。講就業信息與學生的就業意愿相匹配，一對一精準推薦就業崗位，開展就業指導，引導和幫助畢業生調整就業觀念、提高就業成功率。

各校畢業生就業意向不同，對幫扶的需求也不同。學院根據畢業生的不同需求，通過網絡、電話、微信等方式進行一對一咨詢輔導，為畢業生提供個性化的就業指導。針對個性化求職問題，為畢業生修改簡歷，推薦符合畢業生意愿的招聘單位，以幫助畢業生準確認知自己，增強就業信心，解決個性化求職的問題。

與學院編程興趣小組合作開展就業工作。結合學院工學學科優勢，利用微信小程序制作和python語言，對學院就業工作數據進行統計和分析。與此同時，學院編程興趣小組還將針對湖北籍畢業生，制作“一對一”的電子簡歷，為畢業生的擇業就業提供幫助。

新冠肺炎疫情的暴發，對國內就業市場造成了一定的沖擊，給高校工科類畢業生的就業帶來了挑戰。與此同時，我們不難發現，在危機中也存在著機遇，高校工科類畢業生要堅定就業信念，調整就業心態，轉變就業觀念，開拓就業思路，順應疫情防控常態化條件下的就業發展新思路，合理利用國家各項就業政策，借助自身專業優勢，憑借個人的不懈努力，積極主動地應對新冠肺炎疫情給就業帶來的挑戰。