溫州知聯(lián)港城稅務(wù)師事務(wù)所(普通合伙)
成本差異屬于標(biāo)準(zhǔn)成本法的主要構(gòu)成內(nèi)容,在開展成本差異分析之后,企業(yè)就能直觀地了解到導(dǎo)致成本差錯(cuò)的核心影響因素,并做好具體的分析工作,對(duì)各項(xiàng)問題提出相應(yīng)的解決措施,貫徹正確的成本管控方式。對(duì)于企業(yè)成本管理來說,提升綜合管理效率,降低能耗,需要利用合理的生產(chǎn)設(shè)備,以此不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,降低整體成本支出。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭的背景下,采取成本差異方式分析之后,能提升成本管理的效果,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
標(biāo)本成本法最初是產(chǎn)生在美國,是泰勒的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)化演變而來的。其主要目的是對(duì)產(chǎn)品可能出現(xiàn)的成本進(jìn)行預(yù)測(cè),在實(shí)際生產(chǎn)中對(duì)產(chǎn)生的成本和預(yù)期成本進(jìn)行全面的分析。利用這種方式,有利于企業(yè)做好成本管理的事前計(jì)劃以及事中管控的工作。這種方式下開展成本分析工作,成本管控方案的可行性更高,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)成本流程化的管控目標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)成本管理模式,主要代表現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營發(fā)展階段,企業(yè)發(fā)生實(shí)際成本消耗的階段,將這些消耗分解作為標(biāo)準(zhǔn)成本差異以及標(biāo)準(zhǔn)成本,然后再進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本差異原因分析,追究相關(guān)責(zé)任人,發(fā)現(xiàn)引發(fā)問題的根源。實(shí)現(xiàn)有序管理之后,找到問題所在,反映到企業(yè),企業(yè)第一時(shí)間對(duì)問題進(jìn)行糾正。基于標(biāo)準(zhǔn)成本法使用的背景下,標(biāo)準(zhǔn)成本差異通過設(shè)置相關(guān)賬戶之后,實(shí)現(xiàn)資源以及數(shù)據(jù)的匯總,并結(jié)合成本計(jì)算法的要求,做好處理以及計(jì)算的工作。在月末階段,以完工的產(chǎn)品作為標(biāo)準(zhǔn)成本的核心內(nèi)容,進(jìn)行成本差異的其他標(biāo)準(zhǔn),并計(jì)算產(chǎn)品的實(shí)際成本。
另外在銷售成本調(diào)節(jié)的過程中,了解其自身的損益情況。對(duì)于企業(yè)賬務(wù)處理進(jìn)行分析,“材料成本差異”賬戶主要就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中,原材料實(shí)際成本以及計(jì)劃成本存在的主要差異,進(jìn)行全面的核算,并對(duì)超出的部分以及分配的差異額進(jìn)行調(diào)整。在賬務(wù)內(nèi)容上,將超出部分和節(jié)約部分分別采用不同顏色的字體標(biāo)注出來。
標(biāo)準(zhǔn)分析模式本身有一定的作用,當(dāng)前很多企業(yè)在實(shí)際管理階段,形成了一套完善和切實(shí)可行的管理方式,其優(yōu)勢(shì)突出。如下:
結(jié)合當(dāng)前企業(yè)自身發(fā)展中的工藝流程、生產(chǎn)特點(diǎn)以及生產(chǎn)產(chǎn)品的內(nèi)容等,在具體管理的時(shí)候,采取不同的成本核算方式,包括:分批方法、分步方式以及作業(yè)法等,不同的方式有不同的特點(diǎn),在具體階段需要結(jié)合實(shí)際情況,選擇合適的方式。在成本核算的過程中,采用分步驟進(jìn)行核算,能發(fā)揮重要的效用。企業(yè)在月末實(shí)現(xiàn)成果歸納,并獲得實(shí)際的成本,然后將其與預(yù)算成本、歷史成本進(jìn)行對(duì)比分析,將得到一套切實(shí)可行的管理方式。標(biāo)準(zhǔn)成本方式克服了成本管理的缺陷和障礙,通過設(shè)定輔助賬戶的方式對(duì)標(biāo)準(zhǔn)成本差異、消耗成本因素等進(jìn)行詳細(xì)的記錄,為企業(yè)的發(fā)展提供參考信息。標(biāo)準(zhǔn)成本法在開設(shè)輔助賬戶之后,將制造費(fèi)用使用情況、人工效率差異等作為重要指標(biāo),糾正生產(chǎn)管理中的各種問題,進(jìn)而有助于實(shí)現(xiàn)成本管控。
企業(yè)在發(fā)展中采取分批計(jì)算方式和分步驟計(jì)算的方式,主要是以某一種產(chǎn)品作為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品費(fèi)用的歸納和收集。成本管理的目標(biāo)是以成本計(jì)算為核心,在成本費(fèi)用的責(zé)任劃分上,成本費(fèi)用管理可能存在無法落實(shí)的現(xiàn)象。標(biāo)準(zhǔn)成本法本身發(fā)揮出重要的作用,它是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心以及成本管控融合的重要基礎(chǔ)。對(duì)于實(shí)際的執(zhí)行過程進(jìn)行分析,可以進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本的分解,并且將內(nèi)容傳導(dǎo)到責(zé)任中心,對(duì)各個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任完成情況進(jìn)行全面考核。
企業(yè)在成本核算的過程中,依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同方式的分析,其中包括:分批法、品種法等,在成本核算的時(shí)候,以實(shí)際的數(shù)據(jù)作為依托,在月末考核之后對(duì)對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后完成成本核算。但是原有的管理方式會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)提供不及時(shí)的問題,造成缺乏數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)的階段,要及時(shí)地掌握成本差異對(duì)應(yīng)信息,隨時(shí)計(jì)算出實(shí)際成本。標(biāo)準(zhǔn)成本方式更加的快捷有效,在具體管理階段,若企業(yè)的成本差異不大,就可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)成本的形式,做好成本分析以及預(yù)測(cè)的工作。企業(yè)進(jìn)行成本差異分析,主要就是為了滿足市場(chǎng)發(fā)展的需求。原有的企業(yè)發(fā)展中存在強(qiáng)烈的依托現(xiàn)象,經(jīng)營危機(jī)意識(shí)差。實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)成本控制方式,進(jìn)行成本結(jié)構(gòu)競(jìng)爭,可以有效減少成本支出,增強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量和效益。另外在成本效益分析的階段,要認(rèn)識(shí)到成本管理的重要性,對(duì)預(yù)測(cè)出現(xiàn)的各種隱患和問題及時(shí)處理。
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中,對(duì)其中出現(xiàn)的各種問題,需要注意的是進(jìn)行資料匯總。在當(dāng)前,企業(yè)的管理人員對(duì)成本差異的認(rèn)知度比較低,對(duì)其中的內(nèi)涵以及產(chǎn)生原因等不了解,加上內(nèi)部分析成本的方式和實(shí)際情況存在誤差,對(duì)整體市場(chǎng)的適應(yīng)性了解不到位,在經(jīng)營和決策中會(huì)出現(xiàn)很多問題。原有的理論管理方式不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展要求,此外輕成本分析的現(xiàn)狀如果不及時(shí)改善,產(chǎn)生的差異效益將逐漸擴(kuò)大。在實(shí)際成本管理和控制階段,如果沒有形成嚴(yán)格的規(guī)章制度,導(dǎo)致管理出現(xiàn)隨意性,部分工作人員甚至出現(xiàn)造假的現(xiàn)象,導(dǎo)致成本管理不真實(shí),和實(shí)際管理存在嚴(yán)重的是不平衡現(xiàn)象。
對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展階段來說,大多數(shù)成本都是來自制造費(fèi)用支出,所以做好制造成本差異分析十分重要。企業(yè)需要了解成本差異出現(xiàn)的方式,以此做好成本控制的完善工作。對(duì)于整個(gè)計(jì)量階段進(jìn)行分析,企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際預(yù)算還有制造費(fèi)用的差額,了解成本差異。采用這種方式,很難計(jì)算出準(zhǔn)確的費(fèi)用,導(dǎo)致職能部門對(duì)開支情況以及制造費(fèi)用的分類情況等沒有合理管控,阻礙了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中,實(shí)施成本差異分析的時(shí)候,如果僅計(jì)算成本差異總額,忽視了分類計(jì)算,則很難找到差異源和控制點(diǎn)。
企業(yè)在發(fā)展中需要各個(gè)所屬部門共同發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展。但是在具體發(fā)展中,企業(yè)的內(nèi)部管理還存在許多矛盾點(diǎn)。各個(gè)部門追求的利益不同,不容易實(shí)現(xiàn)和諧的關(guān)系,容易出現(xiàn)管理供應(yīng)鏈不銜接的情況發(fā)生。如果企業(yè)出現(xiàn)了管理障礙,就會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)可靠性不斷降低,產(chǎn)生其他方面的偏差。由于報(bào)送人員經(jīng)驗(yàn)不足,忽視企業(yè)直接和間接成本管理的管理要求,將會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差,不能明確的顯示出實(shí)際成本和目標(biāo)成本的差異。
在企業(yè)管理制度改革的階段,標(biāo)準(zhǔn)成本法在整個(gè)階段發(fā)揮著重要的作用,要想提升成本管理的優(yōu)勢(shì),在后期發(fā)展中需要做好成本差異分析工作,建立健全的內(nèi)部管控方式。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和標(biāo)準(zhǔn)的成本管理模式要求下,提高成本管理的思想,增強(qiáng)對(duì)成本差異分析的意識(shí)和理念。針對(duì)日常管理階段存在的問題,可采取成本差異分析,做好成本管控的工作。此外企業(yè)的活動(dòng)類型比較多,為了確保各項(xiàng)政策的合法性和合理性,在現(xiàn)有的法律政策要求下,制定出切實(shí)可行的規(guī)則和制度,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理有章可循。
在標(biāo)準(zhǔn)成本法的環(huán)境下,采取成本差異分析的方式確定企業(yè)的盈虧情況,在實(shí)際管理階段,完善企業(yè)的分配責(zé)任,提升了企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理進(jìn)程。在成本效益分析的階段,要從實(shí)際情況入手,各個(gè)部門都需要將成本劃分為各項(xiàng)費(fèi)用以及預(yù)算金額,將預(yù)算費(fèi)用以及實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行融合,并提前進(jìn)行報(bào)告對(duì)比。對(duì)于后期的績效考核來說,將成本花費(fèi)以及考評(píng)成績進(jìn)行融合。在落實(shí)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,做好各個(gè)部門成本差異分析工作,實(shí)現(xiàn)降低成本的核心目標(biāo)。此外,將不同部門成本和總成本聯(lián)系在一起,對(duì)成本控制的同時(shí)進(jìn)行總體成本的評(píng)估。
為了保證企業(yè)內(nèi)部管理階段能獲得相對(duì)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),要保證所有的員工熟練掌握對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任機(jī)制。只有不斷地建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,才能將責(zé)任落實(shí)。由于實(shí)際工作的內(nèi)容較多,員工要各司其職,對(duì)本職工作要有耐心。通過打造良好的企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)職能部門的合作與溝通,加快信息的共享速度。對(duì)于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析來說,了解各個(gè)部門提交數(shù)據(jù)材料,并進(jìn)行審核。針對(duì)超過兩個(gè)月之后提交的數(shù)據(jù),需要嚴(yán)格的檢查,進(jìn)行相關(guān)性質(zhì)數(shù)據(jù)的精細(xì)化檢查,尋找差異。然后整理調(diào)查數(shù)據(jù)的記錄情況,保證成本數(shù)據(jù)的客觀性以及準(zhǔn)確性。經(jīng)過合理化的管理后,提升企業(yè)決策水平。
企業(yè)在發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)成本控制是重點(diǎn)和關(guān)鍵,企業(yè)的成本控制對(duì)于生產(chǎn)發(fā)展起到重要作用。但是在具體管理階段,受到其他因素的影響,在管理的過程中存在不同程度的問題,針對(duì)現(xiàn)狀,在具體管理的時(shí)候需要增強(qiáng)成本差異分析意識(shí),明確自身的工作責(zé)任,做好內(nèi)部管理工作,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。