經濟責任審計結果運用存在的問題和意見研究

王飛娟 陜西地礦集團有限公司

經濟責任審計作為當前社會中審計部門的工作重點，是對黨政干部及企業領導監督管理的重要方式，根據經濟責任審計的內容，在具體的任務執行中存在著審計范圍廣以及內容復雜的特點，結合經濟責任審計的特點，在結果分析中，會逐步提高工作的處理效果。但是根據我國審計工作的基本特點，存在著發展相對滯后的問題，在當今社會形勢不斷變化的過程中，經濟責任審計的相關工作面臨問題，出現了工作方式不規范以及審計工作效率低的現象，這些問題會影響我國社會經濟的穩步發展。因此，在時代背景下，陜西地質集團有限公司需要掌握經濟責任審計的內容，通過經濟責任審計結果的科學運用，及時發現以往工作中存在的問題，并落實針對性的指導意見，以滿足企業的運行及持續發展需求。

一、經濟責任審計的內容及結果運用價值

(一)經濟責任審計

在經濟責任審計工作執行的過程中，審計部門需要對黨政領導國有企業領導人及其所在單位財政支出情況以及經濟活動的審計工作。審計中需要根據經驗及審計結果，確定審計人員的責任機制，以便更好的維護經濟秩序，為社會的經濟發展提供保障[1]。

(二)經濟責任審計結果的運用價值

第一，完善企業內部控制制度。對于經濟責任審計工作而言，其中的重要任務是分析、評價企業內部制度的有效性，被審計的單位可以利用審計報告結果，在進行內部機制分析的情況下，需要按照審計結果調整實際工作，完善企業的內部機制，保證各項財務工作管理制度的健全性，滿足企業的經濟發展需求。第二，降低防控管理風險。在企業運行的背景下，通過經濟責任審計工作的落實，相關的審計單位要對企業的風險進行分析，如果發現管理漏洞問題，要及時生成審計報告，要求相關部門采取督促措施，避免企業出現財務風險問題。第三，發揮監督優勢。經濟責任審計的實際任務落實中，需要對領導干部的能力以及經濟目標履行情況進行分析，有效約束黨員干部及領導人員的經濟行為，避免反腐問題的出現。

二、經濟責任審計結果運用中存在的問題

(一)審計結果存在滯后問題

審計結果存在滯后問題體現在以下方面：第一，在實際的審計操作中，存在著先審計后離任的現象，雖然在具體的經濟責任審計中推行了審計制度，但是存在著審計與任用相互脫離的問題。第二，被審計的領導干部中部分人員已經離開原有單位，其他人員存在著責任推諉的現象，導致資料供給以及人員配合不積極，降低經濟責任審計結果的執行價值。所以，在企業運行及發展中，通過經濟審計責任界定，可以針對企業的運行情況，分析各項財務工作的管理情況，避免企業管理人員及相關部門徇私問題的出現，為企業的經濟運行及持續發展提供保障[2]。

(二)責任界定難度相對較大

受到企業運行的影響，企業財務收支及經濟情況存在著多變性，導致責任界定難度相對較大的因素包括：第一，如果在審計方法缺少統一管理的背景下，也就影響了最終的責任界定；第二，經濟責任審計中，如果存在著科學有效的審計依據，也就無法發揮其管理優勢；第三，在部分領導干部審計界定模糊認知的情況下，受到審計評價不完善以及領導職能無法發揮的限制，在一定程度上降低了審計結果的執行價值；第三，對于部分審計評價結果而言，受到標準不統一的限制，增加責任界定的難度[3]。

(三)經濟責任審計結果不透明

經濟責任審計結果不透明的問題包括：第一，結果不透明以及不具體的問題，經濟責任審計結束之后，單位要根按照審計的基本情況設置審計報告。這種情況下，需要對審計結果進行分析，干部的責任追究及免職等沒有具體要求，長期發展中，會發生審計結果運用缺乏標準性的問題，導致審計責任界定與領導干部任用相互脫離。因此，在經濟責任審計的背景下，需要通過審計監督結果與群眾監督的有效融合，避免審計結果不透明問題的出現[4]。

三、經濟責任審計結果的運用策略

(一)提高領導重視程度，完善組織保障機制

在當前期發展中，為了更好的提高責任審計工作的執行效率，政府部門及相關黨委需要認識到經濟責任審計的重要性，結合以往的工作經驗以及管理制度規范等，對審計內容進行綜合分析及全面評價，并根據審計對象的基本特點，確定經濟責任審計的基本方法，逐步完善組織保障機制：通常情況下，在組織保障機制協調中需要做到：第一，全面提高審計工作的質量，針對經濟責任審計問題，管理部門要嚴格處罰，提高審計工作的管理及執行效果；第二，審計部門要掌握經濟審計的重要性，根據審計結果的意見調整工作，并在真正意義上實現有錯改正的目的，對于相關的違法責任嚴格追究，避免違法亂紀現象的出現。第三，細化管理制度，在經濟責任審計中，為了規范管理方案及以及審計制度，需要通過審計整改結果的運用積極組建保障隊伍，實現各項審計工作的有章可循，避免領導干部帶“病”上崗問題的出現[5]。

(二)細化責任審計制度，規范處理審計結果

通過對經濟責任審計結果運用情況的分析，在企業運行及發展中，為了避免務必問題的出現，相關部門應該根據經濟責任審計工作的執行情況，建立規范性的經濟責任審計管理機制，并結合審計制度的基本特點，細化審計結果處理方案：第一，根據經濟責任審計的基本狀況，管理部門應該完善談話機制。紀檢單位應該對談話內容進行全面分析，針對一些警示談話的同志要給予監督管理，并按照集體廉政談話制度內容要求談話對象進行深刻檢查，由單位寫出整改報告。通過談話制度的落實可以及時糾錯，避免經濟責任審計符合規范問題的出現，優化組織內容的管理職能。第二，設置有效的反饋制度。根據經濟責任審計的基本特點，在相關的結果運用中，管理部門需要結合工作的基本特點，設置有效的反饋管理制度。對于經濟審查中出現的審查問題，明確處理意見。第三，確定審查制度。針對經濟責任審計中的被審查對象及單位，在收到審計決定之后，一定要在規定的時間內進行糾正處理，對于嚴重違反紀律的問題要責令調查，實現經濟責任審計中審查制度的執行目的[6]。

(三)突出審計整改內容，強調審計結果運用

在審計內容整改以及審計結果深化運用中應該做到：第一，積極拓寬審計結果公開渠道。根據經濟審計結果，管理部門要根據以往經驗，設置公開性的審計制度，并根據審計結果的相關內容，確定審計范圍，并將內容公布在網絡平臺上，保證審計結果的公平性、公開性，而且也可以體現群眾監督的職能，并發揮審計結果的運用價值。第二，落實監督檢查方案。在企業的經濟運行及發展過程中，需要按照經濟責任審計的相關內容，完善監督審查價值，并根據以往的經驗，設置針對性的處理方案，避免整改結果流于形式等問題出現。第三，通過信息交流以及會議情況分析等，構建長效的協作配合機制，保證經濟審計結果的及時反饋。對于相關的反饋意見，有效增強審計工作的公信力[7]。

四、結語

總而言之，在企業運行及發展中，通過經濟審計責任界定，可以針對企業的運行情況，分析各項財務工作的管理情況，對企業中的經濟問題及時問責，避免企業管理人員及相關部門徇私問題的出現，維持企業的經濟運行及發展。對于部分經濟審計機關以及經濟責任審計人員，在實際工作中不僅面臨工作壓力，也會面臨一定風險，為了避免上述問題的出現，相關管理部門一定要加強經濟責審計責任結果的運用，通過各項工作規范的調整、制度的落實等，及時發現經濟責任審計中存在的風險問題，并通過整改內容的處理以及審計結果的運用等，保證經濟責任審計工作的有效性，為企業的運行及行業的持續發展提供參考。■