會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策

張娟

安徽省高路建設(shè)有限公司 安徽合肥 230000

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中會(huì)產(chǎn)生大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理是一項(xiàng)非常復(fù)雜并且工程量巨大的工作，為了能夠提高數(shù)據(jù)整理的準(zhǔn)確性以及效率，便可以借助信息技術(shù)進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)帶來(lái)一定的影響，但是會(huì)為企業(yè)的下一步發(fā)展提供有力地支持，更好進(jìn)行整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，讓企業(yè)決策者根據(jù)企業(yè)當(dāng)前進(jìn)行的財(cái)務(wù)情況作出下一步的發(fā)展計(jì)劃，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)收益，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[1]。

1 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.1 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在工作內(nèi)容改變的影響

目前情況下，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作受到會(huì)計(jì)信息化的主要影響是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作之中，出現(xiàn)了大量的電子計(jì)算機(jī)設(shè)備，這些設(shè)備能夠代替企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員快速地完成財(cái)務(wù)內(nèi)容的計(jì)算，從而確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的完成。這就導(dǎo)致在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作之中，人員的作用越來(lái)越小，甚至在很多情況下，計(jì)算機(jī)已經(jīng)能夠完全取代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員，所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作就需要做出一定的改變。不能繼續(xù)以傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作模式為核心，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容也需要進(jìn)行改變，尤其是要增加更多的以人為核心的內(nèi)容，提出人的價(jià)值，才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員能夠給企業(yè)帶來(lái)正收益。

1.2 會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息丟失

企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化背景下開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，會(huì)使用會(huì)計(jì)軟件與計(jì)算機(jī)硬盤(pán)存儲(chǔ)大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息；若計(jì)算機(jī)硬盤(pán)和會(huì)計(jì)軟件出現(xiàn)故障，很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息丟失。因此，企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)特別留意備份各類(lèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，避免突發(fā)性事故或不可抗力等因素?fù)p害企業(yè)利益，影響企業(yè)正常的財(cái)務(wù)管理工作。與此同時(shí)，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信息化技術(shù)已較為成熟，惡意軟件與黑客技術(shù)也在飛速發(fā)展；若企業(yè)未能構(gòu)建強(qiáng)力防火墻，沒(méi)有充分的網(wǎng)絡(luò)安全防范措施，很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息被惡意破壞、竊取。基于此，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建高質(zhì)量的防火墻機(jī)制，重點(diǎn)防范黑客與惡意軟件，增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安保力度，提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)[2]。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的對(duì)策

2.1 創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理思想，注重會(huì)計(jì)信息化工作

管理創(chuàng)新與信息化更新是財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)的重要過(guò)程。信息工具的誕生、實(shí)施與更新，也在一定程度上帶來(lái)了管理理念和管理體系的更新。注重會(huì)計(jì)信息化工作，就要進(jìn)行多層次、全方位的預(yù)算目標(biāo)管理，和多維度、精細(xì)化的成本核算等財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新目標(biāo)，最大限度地開(kāi)發(fā)利用會(huì)計(jì)信息軟件的先進(jìn)管理模式，立足互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算，創(chuàng)新財(cái)務(wù)信息化建設(shè)理念，開(kāi)創(chuàng)性地引入自我主導(dǎo)，加大自主開(kāi)發(fā)的模式，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化與財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的深度融合，并在管理實(shí)踐中顯著提高工作效率，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理理念的落地。

2.2 提升風(fēng)險(xiǎn)控制水平

企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要面對(duì)大量風(fēng)險(xiǎn)，若沒(méi)有完善的風(fēng)控機(jī)制，不具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，很容易使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中遇到的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法被有效控制。基于此，企業(yè)管理層應(yīng)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的廣大員工形成風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，積極主動(dòng)地運(yùn)用科學(xué)合理的方法應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)，盡可能地降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如，企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)特別留意備份各類(lèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，避免突發(fā)性事故或不可抗力等因素?fù)p害企業(yè)利益。由于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化體系依賴于會(huì)計(jì)管理軟件的工作質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)定期聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員維護(hù)、檢查會(huì)計(jì)軟件，構(gòu)建系統(tǒng)性的安保機(jī)制，避免不法分子、惡意黑客侵襲企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與會(huì)計(jì)管理軟件。一旦企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化體系出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)迅速組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)各類(lèi)故障進(jìn)行修復(fù)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。

2.3 注重會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中會(huì)計(jì)工作人員發(fā)揮著極其重要的作用，會(huì)計(jì)人員是提高財(cái)務(wù)管理信息化水平的主要推動(dòng)力，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展中擁有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員，能夠幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)收益以及社會(huì)效應(yīng)，對(duì)此企業(yè)為了提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化便需要重視人才培養(yǎng)工作。首先，企業(yè)可以與許多高校進(jìn)行合作，在高校學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，選取優(yōu)秀的畢業(yè)生加入公司，從而為企業(yè)會(huì)計(jì)工作注入新的血液，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行提供創(chuàng)新以及發(fā)展的思路，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。其次，對(duì)面試的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)人員在培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中收獲更多的理論知識(shí)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更好地幫助會(huì)計(jì)工作人員適應(yīng)公司發(fā)展的環(huán)境。最后，財(cái)務(wù)管理的核心工作人員可以在工作一段時(shí)間之后選擇交流以及再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，借鑒其他公司優(yōu)秀的管理方式，引入更加先進(jìn)的信息化技術(shù)，有效地提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化水平，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[3]。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著會(huì)計(jì)信息化的不斷推進(jìn)，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作不斷出現(xiàn)新的局面。會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)和推廣，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的部分內(nèi)容已經(jīng)可以被計(jì)算機(jī)所取代。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要在工作內(nèi)容上做出相應(yīng)的改變，從原本基礎(chǔ)的賬目管理，變成了對(duì)賬目的分析，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)營(yíng)管理提供決策服務(wù)。所以，會(huì)計(jì)信息化能幫助財(cái)務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行有效改革和提升，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。