論新媒體與國企思想政治工作的有機結(jié)合

蔡世瓊

（華新燃氣集團有限公司，太原 030000）

引 言

新媒體給國有企業(yè)思想政治工作帶來了一定的機遇與挑戰(zhàn)，使單向、自上而下的宣貫式思想宣傳變?yōu)榱司W(wǎng)狀擴散、非說教化、多層次的傳播方式，加強了人與人之間的互動。鑒于國企是國民經(jīng)濟的主命脈，承擔(dān)著一定的社會責(zé)任、政治責(zé)任，所以需基于實際情況合理利用新媒體。

一、新媒體簡述

簡單來說，新媒體就是媒體數(shù)字化環(huán)境，包括網(wǎng)絡(luò)媒體、數(shù)字電視、移動媒體、數(shù)字報刊等。新媒體將信息技術(shù)當(dāng)作載體，使人們可以隨時隨地獲取自己需要的信息。也就是說，新媒體具有傳播速度快、互動性強、覆蓋面大、易于檢索等優(yōu)點，其突破了傳統(tǒng)的媒體形式，所以在宣傳方面有一定的優(yōu)勢。

二、新媒體與國企思想政治工作相結(jié)合的重要意義

2016年，習(xí)近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上明確指出，新聞輿論需將黨的政治方向當(dāng)作根本方向，需弘揚、發(fā)展中國特色社會主義主旋律，需將黨的職責(zé)發(fā)揮出來，需堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向。這次座談會不僅確定了新聞輿論工作的目標(biāo)，還明確了新聞輿論工作的方向。而借助新媒體做好黨的新聞輿論工作，能夠在推動國有企業(yè)改革的同時促進思想政治工作轉(zhuǎn)型。緊跟時代發(fā)展的國有企業(yè)，需基于新媒體的特征進行思想政治工作，使員工形成新的思想觀、價值觀，將新媒體作用發(fā)揮出來，為新聞輿論營造良好的環(huán)境，為我國穩(wěn)固發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、新媒體在國有企業(yè)思想政治工作中的地位

1.宣傳者

新媒體隸屬媒體，所以其仍舊扮演著“宣傳者”這一形象。但就宣傳效率而言，新媒體比傳統(tǒng)媒體更高。利用新媒體進行思想政治工作宣傳，可及時將各種信息傳遞給大眾。

2.引導(dǎo)者

新媒體最大的特點就是實效性強、互動性強，可給受眾群體帶來巨大影響。新媒體作為新聞輿論的載體，需將引導(dǎo)作用發(fā)揮出來。具體而言，需將正能量、向善心理當(dāng)作主要宣傳內(nèi)容，幫助在職員工形成正確的三觀，為思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.監(jiān)督者

新媒體覆蓋面較大，可對社會進行監(jiān)督。在實踐中發(fā)現(xiàn)，在對不良行為進行監(jiān)督時，新媒體常會爆發(fā)較大的力量，且會對受眾思想造成影響。

四、新媒體與國有企業(yè)思想政治工作結(jié)合的好處

1.提供新視角

與傳統(tǒng)的媒體相比，新媒體可為國企思想政治工作提供新視角。比如：新媒體給人們提供了發(fā)言的平臺，可使人們發(fā)表自己的見解、看法；當(dāng)前出現(xiàn)了很多媒介，如QQ、微信、微電影等，企業(yè)可將大量信息資源上傳，使員工獲得獨特的體驗、感受。在獲取信息資源后，員工會獲得不同的感受，并在評論區(qū)抒發(fā)自己的感想。因此，企業(yè)可將黨的理論以員工容易接受的形式進行傳達，進而引發(fā)員工的共鳴，為國有企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.收集基層聲音

在新媒體提供的平臺上，基層員工可隨意發(fā)表自己的意見。基層員工在工作中可直接了解實際情況，他們反饋的實際問題可為政治輿論提供素材。所以，國企在進行黨的思想宣傳工作時，首先需要將宣傳目標(biāo)確定下來，其次制訂相應(yīng)的計劃，并按照計劃嚴(yán)格實施，積極宣傳正能量，最后將基層的思想融入，貫徹落實改革要求。

3.提供雙向性

新媒體為企業(yè)、員工的互動溝通提供了方便。在當(dāng)前的發(fā)展背景下，國企需將改革不斷深化。但改革是有一定難度的，在特別困難的時候，員工需要團結(jié)一致，朝著改革目標(biāo)不斷努力。基于新媒體的思想政治工作，可以給員工、企業(yè)提供互動的平臺，可使上下級進行思想交流。

五、新媒體與國有企業(yè)思想政治工作結(jié)合面臨的問題

雖然新媒體的出現(xiàn)使所有人都可以成為發(fā)布信息、傳播信息的人，但是也給思想政治工作的開展帶來了一定的挑戰(zhàn)、隱患，如信息噪音、信息不健康、輿論導(dǎo)向、虛擬信息等。

1.思想容易受到不良信息的影響

在新媒體時代，人們可以隨時隨地通過各種渠道獲取信息。但這些信息并不全是積極的，工作人員的思想會受到不良信息的影響，如拜金主義、道德缺失、功利主義、自私自利等。長此以往，辨識能力差、抵抗能力差的員工會失去正確的價值觀念、道德觀念，心理會變得不健康，嚴(yán)重者會采用非法手段竊取國家財產(chǎn)，給國企帶來巨大的經(jīng)濟損失，給國企的發(fā)展造成影響。

2.輿論引導(dǎo)受到?jīng)_擊

新媒體為每個人都提供了發(fā)聲的權(quán)利，為大眾提供了發(fā)表自身見解的渠道。員工通常會采用自己所喜歡的方式獲取信息，如微博、微信等，使輿論呈現(xiàn)出多元化特征。倘若主流輿論受到?jīng)_擊，那么員工就會被不健康的輿論影響。長此以往，員工就會出現(xiàn)思想問題，如不愿積極參與工作、不愿與他人協(xié)作，這會對國企發(fā)展造成巨大的阻礙。

六、利用新媒體做好國企思想政治工作的措施

1.改變觀念，創(chuàng)新思維

新媒體的不斷發(fā)展，不僅創(chuàng)新了思想政治工作的開展方式，也對工作理念造成了一定的影響。要想將思想政治工作做好，國有企業(yè)就需要積極利用新媒體這一渠道，開發(fā)拓展思想政治工作領(lǐng)域，要想辦法保證思想政治工作質(zhì)量。具體來講，企業(yè)需要呼吁員工開通博客、微博、微信等，建立企業(yè)微博、微信群，讓每個員工都關(guān)注企業(yè)微博、加入微信群。企業(yè)還可在網(wǎng)站開通QQ在線咨詢功能，將所有員工鏈接起來，及時進行討論、反饋。企業(yè)通過這一平臺，可對員工信息進行有效收集，可對常見問題提出相應(yīng)的解決方案。通過這一過程，企業(yè)管理會變得透明化。同時，企業(yè)可開展多樣化的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作。這樣一來，企業(yè)的影響力就可在潛移默化中得以擴大。

2.進行正確輿論指導(dǎo)

雖然新媒體可直接呈現(xiàn)新聞輿論，但并未進行篩選，如若企業(yè)不進行正確的輿論指導(dǎo)，會使員工受到不良信息的影響。具體來講，國企可借助新媒體構(gòu)建完善的管理制度。在新媒體平臺上，員工可發(fā)表自己的意見，企業(yè)可通過這些意見掌握員工的心理動態(tài)，進而構(gòu)建完善的管理制度。此外，新媒體增強了國企內(nèi)部的互動性，所以國企可基于這一點進行輿論指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)國企內(nèi)部的問題，糾正不良的風(fēng)向。

3.完善信息化交流平臺

據(jù)調(diào)查，多數(shù)國企思想政治工作仍采取單一的工作模式，并未進行創(chuàng)新，所以國企內(nèi)部信息交流是滯后的。想要解決這一問題，國企就需要將新媒體平臺利用起來。比如，國企可構(gòu)建專屬本企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺，通過手機、計算機等設(shè)備發(fā)布信息，使國企思想政治工作具有深度、廣度。國企還可進行橫向聯(lián)合，與主要的網(wǎng)絡(luò)媒體合作，開展相關(guān)活動或者組織新媒體運用培訓(xùn)、研討會議。企業(yè)還可以開展評比工作，選出每年的“微博之星”等。這樣一來，就可以在潛移默化中傳播正能量，使員工產(chǎn)生積極性、主動性。

4.實現(xiàn)思想政治工作個性化

個性化是新媒體不斷發(fā)展的趨勢，國有企業(yè)需要適應(yīng)這一趨勢，并基于實際情況對工作對象進行扁平化管理。具體而言，國企需摒棄以往的會議模式，需給予員工關(guān)心、愛護，需基于員工性格特點開展思想政治工作。在實踐中發(fā)現(xiàn)，新媒體可為思想政治工作個性化提供保障。所以，在開展思想政治工作時，國企需將新媒體利用好，了解員工思想動態(tài)，把握工作人員的思想，從而開展有針對性的思想政治工作。為方便員工學(xué)習(xí)，為擴大輿論監(jiān)督覆蓋面，國企可探索應(yīng)用手機報、黨務(wù)工作QQ群、門戶網(wǎng)站等形式。

5.提高國企員工綜合素質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)，國企員工綜合素質(zhì)可對思想政治工作開展造成巨大影響。而想要提高國企員工綜合素質(zhì)，最簡單有效的方法就是開展培訓(xùn)工作、講座，以及讓崗位之間進行交流、實踐。在員工具備了良好的綜合素質(zhì)后，國企便可將新媒體平臺利用好，便可開展有效的思想政治工作，并將思想政治工作貫穿于整體生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

6.結(jié)合新媒體形式與思想政治工作內(nèi)容

就傳統(tǒng)媒體信息傳播而言，人們只能被動接受信息，無法與他人進行互動，而基于網(wǎng)絡(luò)的新媒體的信息傳播是雙向的，人們在看到信息的同時，可抒發(fā)自己的情感。也就是說，借助新媒體，員工可將不良情緒抒發(fā)出來，有效緩解壓力。在這些互動信息中，有不少是來自基層的聲音，所以決策者需要給予重視，要基于此開展思想政治工作。不過，在運用新媒體開展思想政治工作時，國企相關(guān)工作人員需重視內(nèi)容創(chuàng)新，要使內(nèi)容具有趣味性，只有這樣才可加強思想政治工作的效率、質(zhì)量。

7.加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是國企的核心內(nèi)容，指的是生產(chǎn)實踐過程中形成的價值觀念、精神、理念，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)形式。而借助新媒體平臺，國企文化建設(shè)可得到加強，可使員工成長為企業(yè)所需要的人才，可使企業(yè)員工更加團結(jié)，可增強企業(yè)凝聚力。因此，在結(jié)合新媒體與國企思想政治工作時，工作人員需重視企業(yè)文化建設(shè)，要選擇正能量內(nèi)容，要選擇對企業(yè)文化有利的內(nèi)容。

結(jié) 語

綜上所述，新媒體對人類的生活造成了巨大的影響，且給國企思想政治工作帶來了機遇與挑戰(zhàn)。作為國企相關(guān)工作人員，需緊跟時代發(fā)展，需將新媒體作用發(fā)揮出來，需采用切實可行的方法提高國企思想政治工作效率、質(zhì)量。本文論述了幾種簡單有效的利用新媒體開展國企思想政治工作的措施：改變觀念，創(chuàng)新思維；進行正確輿論指導(dǎo)；完善信息化交流平臺；實現(xiàn)思想政治工作個性化；提高國企員工綜合素質(zhì)；結(jié)合新媒體形式與思想政治工作內(nèi)容；加強企業(yè)文化建設(shè)。國企可將其運用于實際工作中。如此，便可將新媒體的優(yōu)勢發(fā)揮出來，便可基于實際開展思想政治工作，便可使決策者收集基層聲音，便可使國企員工樹立正確的價值觀，便可促使國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。