分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作

王 丹

（伊春森工烏馬河林業局有限責任公司翠嶺林場分公司，伊春 153011）

新形勢下，企業追求經濟效益的同時，也會有更高的企業文化要求。政工師結合新形勢做好企業的文化建設工作，引領企業文化方向，統一員工的思想意志，規范生產行為，是提高企業核心競爭力的重要途徑。因此，政工師在工作過程中一定要樹立優良的自身形象，活躍企業思想政治工作。在黨的方針政策指導下，促進企業政治文化的健康發展，從而提高企業的綜合競爭力。

一、政工師的作用

一個企業的政治工作者叫政工師，負責工作主要是對企業的工作人員進行思想政治工作。政工人員大都是老干部、部門宣傳人員、紀檢部門人員等各種崗位主要從事思想政治工作的人員。政工師的主要作用有以下幾點：政工人員要做好企業人員的思想政治的疏導工作，對員工進行正確的思想政治建立工作，幫助員工樹立正確的政治思想，提高企業員工的思想政治覺悟，認識到自己所擁有的公民權利；企業的安全文明教育也是較為重要的部分，政工師需要針對企業工程中容易出現的安全施工等問題進行安全教育，在企業員工心中樹立正確的安全責任意識；政工人員在企業中發揮積極工作的帶頭作用，身體力行帶動員工的工作積極性，用自己的模范作用增加企業的員工凝聚力；政工人員在企業中起到紐帶的作用，可以作為承上啟下的關鍵人員，解讀上層領導的傳達信息，傳遞給下層工作人員，對管理指令完整的下達傳遞。

二、政工師在新形勢下如何開展工作

政工師在企業中要隨時掌握企業員工的思想導向，需要根據員工的思想導向制定一系列的思想政治教育工作，這樣才能更好地發揮自己在思想政治工作中的重要作用。企業中的政工師，要及時掌握足夠的員工信息資料，對員工的思想情況進行分析，結合材料等信息再量身定制對員工的思想教育。增加與員工的溝通交流也是工作中的重要內容，溝通的過程是與員工互相交換內心想法的過程，要更好地發揮交流所需，得到思想政治教育結果。

（一）提高自身工作效率

在生活節奏加快的今天，每個工作崗位都面臨著嚴峻的挑戰，政工師也一樣。在新的時代背景下，政工師的工作也不再是一味的思想教育，而是需要結合現實社會不同的思想情況，制定不同的教育方針。那么就需要政工師摒棄傳統工作模式，擁抱新時代的思想政治教育工作模式。政工師的工作量會有不同的增加，這就需要政工師提高自身的工作效率，用最短的時間做成更多的工作事項，提高了工作效率，自然就可以利用更多時間來制定完善思想政治培訓教育體系。所以提高自身工作效率是極其重要的。

（二）用現代科學的角度進行工作

隨著時代的發展，人們每日接收的信息相較傳統信息量是呈幾何倍數的增長，這一改變造就了人們的思想相較傳統思想更加的活泛，也更加自由。政工師在現代思想政治工作的開展中就需要結合現代思想的開放度，用現代科學的眼光去分析人們的思想覺悟。不能按照自己的意愿去進行工作指導，要對員工進行量身定制的分析，對其產生的問題本質要進行科學理性的分析，這樣才能起到幫助他們的作用。政工師不要一味沉浸在自己的天地中，要擁抱現代科技發展，與時俱進，隨時改變提升自己的工作理念。

（三）政工師自身素質提升

不論是思想政治的教育工作，還是工作形式的開展，政工師自身的素質提升都是重中之重。為了更好地開展工作，提升政工師自身素質也是刻不容緩。

要想更好地服務企業員工，提升政工師的政治素質是其中的基礎。只有擁有較好的政治素質基礎，才能在對員工的指導工作中做好事項指導，在現代科學技術發展的社會中，不斷提高自身的政治素質，才能更好地為人民服務做好準備。以自身政治素質作為基礎，不斷提升政工師政治素養，引導員工擁有正確的價值觀及政治立場。

樹立正確的道德觀，引領企業員工擁有正確的企業道德風向，可以讓企業及各部門的形象更上一層樓。政工師自身的道德導向是十分重要的，政工師自身具有很好的道德觀與價值觀，是可以在潛移默化中不斷地影響其他員工，從而讓整個企業都具有很好的企業文化，樹立正確的道德觀與價值觀。有效的員工價值觀具有相同的奮斗目標，能提升員工工作積極性。

政工師要與員工進行不間斷的交流，那么政工師的文化素養就起到了決定性的作用。一個具有好口才與博學的導師是很容易引起員工的敬佩的。同時也為了能將員工的不同問題進行專業的解答，政工師需要不斷地提升自己的文化素養，這樣可以解決員工不同的問題訴求。讓員工產生依賴與信任感，工作開展就可以起到事半功倍的作用。

語言組織能力與活動策劃能力是政工師工作實際開展中重要的工作技能，在活動的組織與主持的過程中，調動員工的積極性，引導員工產生正確的積極向上的能量，是一個好的政工師所必須具備的基礎技能。

（四）員工情緒變化的處理

員工的情緒處理往往是政工師工作中最難的部分，如何觀察員工的情緒變化就變得十分重要。在工作進程中，員工難免因為不同的工作問題導致情緒變化甚至于情緒失控，這樣會導致工作上出現不必要的失誤。所以政工師要時刻觀察員工的情緒變化，尤其是不好的情緒產生，及時進行情緒疏導，了解員工工作上的困擾，解決員工的實際問題，這樣才能從根本上解決員工存在的問題。

（五）以人為本的工作核心

以人為本是要以人民為中心，堅持發展以人為本的健康社會形態。在政工師的工作中就是要堅持從員工自身的角度去觀察問題發現問題，從員工的切身利益考慮，再進行一系列的工作開展。政工師要在工作中營造人們和諧相處的輕松氛圍，讓員工可以感受到輕松的工作氣氛，這樣才能讓員工更好地為企業工作。堅持以人為本的工作核心思想，對政工師工作開展具有堅實的促進作用。

（六）科學發展觀的重要性

政工師在對企業員工進行思想政治工作時，要以科學發展觀作為指導思想，融合科學發展觀到自己的工作內容中，合理地開展思想政治工作。政工師對每個員工的生活及工作方面要有及時科學的理解，并將了解到的員工資料結合到工作內容中，用科學發展觀的指導思想進行針對性的工作開展。政工師要合理地幫助員工鞏固自己對主觀世界的認識，讓員工學會用科學進步的思想去對待生活與工作，不斷發展創新精神，使自己與員工的工作與生活都能與時俱進。

（七）正確的工作技巧與工作方法

政工師需要在指導員工的正確思想過程中，引導員工對黨的方針及精神有一個好的理解與運用。在工作開展中，需要讓員工充分理解當前的工作方向，那么就必須要求政工師的工作內容不能敷衍了事，必須有正確的工作技巧與工作方法。

三、新形勢下跟緊時代發展，發揮正確的積極作用

中國共產黨第十八次代表大會以來，為了更好地貫徹落實黨的十八大精神，在企業中必須要提升工作人員的服務意識，用更好的工作態度來促進企業發展，實現各方面的工作進程。在新的時代背景下，政工師要通過不斷的學習創新，跟進時代的發展步伐，促進新時代思想政治工作的發展。增加思想政治工作中的創新內容，避免員工因教育工作內容的老舊而產生逆反心理。用新時代的時事來結合教育工作內容，實現思想政治工作教育的新發展。

結 語

隨著我國社會經濟的快速發展，不同的企業單元也有了長足的歷史進步，這一良好背景下，政工師的工作就顯得尤為重要，提升自身的不同素養，切合維護員工的自身利益，在以人為本的基礎思想之下，政工師結合自己的正確工作方向，讓企業有更好的發展前景。